欄目：大專本科入戶 人氣：0 日期：2023-08-10
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（來濱工作本科生每月千元補助！濱州人社局長談2019人才政策）
12月26日，濱州市召開2019年人才工作新聞發(fā)布會。齊魯晚報齊魯壹點記者了解到，今年以來，全市培養(yǎng)入選和全職引進省級及以上人才工程人數(shù)同比增長21.9%，柔性引進省級及以上領(lǐng)軍人才數(shù)量同比增長15%，引進本科以上大學生約是去年的1.9倍。
市委組織部副部長，市人社局黨組書記、局長李榮舜說，今年以來，濱州市積極推動政策創(chuàng)新，先后制定出臺了高質(zhì)量“雙招雙引”二十條、開展“雙進”工作的《實施意見》2個綜合性政策，以及引進高層次人才操作規(guī)程、人才醫(yī)療保健、大學生生活和租房補貼、碩博士購房補助、引才工作站等15個配套性文件和操作細則，貫穿人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務全過程，涵蓋實訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、購房各方面，構(gòu)筑起了較為完備的政策體系，形成了強有力的“政策磁場”。比如，重獎高端產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，對入選國家重點人才工程、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的，分別給予專家200萬元、100萬元補助，其中創(chuàng)業(yè)類的再提高20%；加大基礎人才支持力度，對來濱企業(yè)工作或自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本科生，每月分別給予5000元、2000元、1000元的生活、租房補助，連續(xù)發(fā)放3年；同時，對來濱首次購房的博士、碩士，再分別給予20萬元、5萬元的購房補助。
全方位構(gòu)筑引才平臺，舉辦“2019渤海英才博士故鄉(xiāng)行”、山東省“高層次人才魯西行”濱州專場、“贏在濱州”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等系列招才活動，以前所未有的力度集聚人才。建立多元化引才機制，事業(yè)單位一次性引進聘碩博士245人，選調(diào)濱籍在外工作人員14人，與高校合作成立校地戰(zhàn)略合作聯(lián)盟、設立“引才工作站”。實施“渤海英才”培育工程，評選“渤海英才杰出貢獻專家”33名，“渤海英才N十佳”優(yōu)秀人才140名。用心用情做好企業(yè)和人才服務工作，2019年，市、縣市區(qū)分別兌現(xiàn)人才和用人單位獎勵3400余萬元、7600余萬元。制定出臺《組織部門服務企業(yè)發(fā)展十項承諾》，建立服務企業(yè)“直通車”制度，建設高層次人才服務“綠色通道”，不斷提升人才發(fā)展環(huán)境，為“富強濱州”建設凝聚智慧力量。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全市培養(yǎng)入選和全職引進省級及以上人才工程人數(shù)同比增長21.9%，柔性引進省級及以上領(lǐng)軍人才數(shù)量同比增長15%，引進本科以上大學生約是去年的1.9倍。
齊魯晚報齊魯壹點記者了解到，無論是高端人才，還是基礎人才，無論是專業(yè)技術(shù)人才，還是實用人才、技能人才，都有相應的支持政策。市人才工作管理服務中心主任蘇成國說，重點人才群體支持力度大。比如，對高端領(lǐng)軍人才，國家重點人才工程入選者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予100萬到200萬的補助，入選創(chuàng)業(yè)類的，再在此基礎上增加20%；對基礎人才，對在濱州企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的博士、碩士、本科生，分別發(fā)放5000元、2000元、1000元，發(fā)放3年，在濱首次購房的博士、碩士還分別發(fā)放20萬元、5萬元購房補助。更大力度支持柔性引才。立足濱州實際，堅持“不求所有、但求所用”，支持柔性人才，按照引進人才每年報酬的20%，分別補助用人單位和人才。對企業(yè)通過中介機構(gòu)引才的，若引進人才入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等省級以上重點人才工程，再按其引才傭金的20%給予企業(yè)補貼。賦予人才更大資金支配權(quán)。在資金用途上，更加明確為人才補助，由專家本人自由支配，而不是項目資助，將有限的資金用到刀刃上，更好調(diào)動人才積極性。
對濱州吸引人才還有什么建議，歡迎給小編留言，談談自己的想法。
齊魯晚報齊魯壹點記者邊浩玥
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