欄目：留學生入戶    人氣：0    日期：2023-02-12

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶咨詢

（秋招開始，2021年留學生回國找工作有多難？你根本想不到）

　　2021年開始了，今年留學生想找個工作有多受罪？隨著一系列官方數據出爐，留學生求職的難也被隨之具象化；受疫情影響，去年海歸人數突破80萬，應屆留學生規(guī)模較2019年同期激增72.9％2021屆國內畢業(yè)生激增35萬，突破909萬人，大約有612萬加入求職2020海歸招聘需求同比下降19.5%；更少的機會，更大的競爭。當然，眾多海歸在選擇回國求職后，往往還面臨著一系列國內HR“來自靈魂的審判”：80萬海歸回國，我為什么要錄用你？

　　一、留學生找工作到底難在哪？

　　1.不知道在國內市場如何給自己定位

　　國內和海外的就業(yè)環(huán)境天差地別，國外的就業(yè)市場相對國內，更加有秩序、清晰；一般留學生就業(yè)的行業(yè)、公司甚至是崗位都相對集中。但是回到國內，一下子發(fā)現可選擇的范圍變廣了很多，從行業(yè)、公司、和可選擇的工種來看，選擇一下子放大幾十倍甚至幾百倍。一些公司很難僅僅通過名字來甄別好壞，需要更多地盡職調查去深入了解。

　　2.國外經驗和回到國內的定位不匹配

　　在國外可能因為可選擇的崗位比較少，再加上文化和語言的障礙，導致沒有在職業(yè)發(fā)展初期進入自己最想去的職位里面。很多留學生在國外會選擇偏數據分析類的崗位，這類崗位對語言要求相對clientfacing的崗位較低，也比較容易拿到工作。但是實際上回到了國內后想徹底更換行業(yè)/崗位，去做偏面向客戶的崗位。比如，之前在國外是做數據、分析崗，回到國內想轉成BD崗，會遭遇到一些尷尬。由于經驗的欠缺，無法通過之前積累的經驗以投遞簡歷的方式獲得面試。

　　3.海外留學生回國也加劇了競爭

　　根據Boss直聘發(fā)布的《2021秋招早鳥報告》，受國際疫情影響，2020年秋招中，20/21屆參加校招的留學生同比增長了94.3%，擁有碩士及以上學歷的比例高達65%。各大行業(yè)的頭部公司都迎來更為極端的報錄比。

　　二、留學生該如何選擇方向？

　　1、發(fā)展城市的選擇

　　很多人很糾結回國后的城市選擇，是北上廣深、省會二線、抑或是老家。

　　大師兄這里的建議是，這是個很大的決定，從一開始，就要經過全面考量。一旦做出決定就要“一條道走到黑”，不要身在大城市羨慕老家的悠閑無壓力，也不要身在老家羨慕大城市的快節(jié)奏拼搏，哪種生活都是最好的安排。

　　2、關于落戶

　　北京是名額制，首先你入職的公司要有落戶名額，其次名額要給你，大部分北京機構的操作是簽署合同會寫落戶條款，如果3-5年內跳槽，要賠償一筆違約金，所以北京的小伙伴總是糾結于底薪可以落戶和高薪不能落戶的問題（北京是很難兼得）。

　　這里也給一些個人總結：在北京戶口非常重要，無論如何想辦法要落戶。上海對留學生非常友好，在落戶上占據很大優(yōu)勢，一般留學生入職后繳納一定基數6個月即可落戶，一部分留學生要繳納一定基數12個月社?？梢月鋺簟Ｉ钲?，落戶還倒貼你錢，美的不要不要的。二線城市，不需要考慮落戶的問題。

　　3、金融環(huán)境的選擇

　　上海無疑是金融環(huán)境最好的城市，在非銀機構的圈里，這里有很多公募基金、券商、信托、保險的總部，很多大型商業(yè)銀行的金融市場與資產管理條線的總部也在這里。

　　北京主要是各大銀行總行，各大央企總部，非銀機構林立，但由于區(qū)位原因，華東的經濟整體強于華北，我個人認為上海的非銀機構總體要強于北京（邏輯在于一家券商的華東團隊主要跑江浙滬的業(yè)務，華北團隊主要是山東山西河北河南等地，經濟實力高下立判）。

　　深圳由于獨特的區(qū)位優(yōu)勢和開放的環(huán)境，是私募的天堂，投資機構較多，另外深圳也是15家券商的總部，眾多公募基金的總部和平安銀行的總部，但由于地理位置較遠，出差不是特別方便，深圳的金融機構整體情況弱于北京上海。

　　二線城市，各個二線省會城市也有很多國有金融機構，每個省份也有各自的券商、信托、商業(yè)銀行，個人認為如果可以進商業(yè)銀行的金融市場條線是一個不錯的選擇，如果家里有資源可以安排到其他金融機構，當然更佳。

　　4、往后的發(fā)展選擇

　　在一線城市打拼的商科留學生，進入體制內的少，金融機構和企業(yè)居多，這與回老家注定是兩個截然不同給的方向，也許你會功成名就或者腰纏萬貫，但注定在社會地位的構成上，難有大的突破（除非家里本身階層很高）；如果回老家，進入自己企業(yè)朋友企業(yè)和體制之內居多，也許前期不如一線城市的朋友瀟灑，但在老家拼搏上限很高。

　　5、不同的壓力選擇

　　一線城市的壓力可想而知，有些人天生喜歡承壓，喜歡拼搏，有些人喜歡過悠閑的生活，選擇合適自己的生活，不必強求。

　　三、如何解決找工作難的問題？

　　1.關于個人定位

　　如果說外界的環(huán)境讓你眼花繚亂，頻繁受挫讓你迷失自己的方向，那我的建議是關于回到國內第一份工作的選擇一定要從自身出發(fā)。有一個大致清晰的目標很重要，這會大大提高你的求職效率。

　　2.做好個人求職的事前準備：

　　如果你想回國求職，你需要做好以下幾件事：掌握時間線，提前做好準備，很多同學對于國內的招聘時間及節(jié)點是不太清晰的，大家一定要知道國內的招聘時間是怎么樣的。從時間線來看，國內的春招時間為3月-5月，秋招時間為8月-11月，但是這正好和留學生同學的畢業(yè)時間是岔開的。

　　很多同學會有這樣的疑問：我到底應該提前回國參加秋招，還是拿到畢業(yè)證之后回來參加春招？那企業(yè)還會把我當成應屆畢業(yè)生嘛？

　　如果同學已經想好回國就業(yè)，并且時間和學業(yè)都能妥當安排的話，最好就是提前回來參加招聘。但如果同學實在不能調整的話，也是沒關系的，因為隨著留學生回國就業(yè)的數量不斷增加，很多企業(yè)也意識到留學生的畢業(yè)時間和國內不同，那么對同學的求職時間會放寬到半年以內。

　　也就是說，同學今年12月份拿到畢業(yè)證的話，明年5月份之前，很多企業(yè)還是接受同學應屆畢業(yè)生的身份，但是不管怎么說，自身能力依舊是最重要的哦。

　　3、求職前要做的第一件事：知己知彼

　　知己：你的優(yōu)勢和不足是什么？你適合做什么？你對未來的規(guī)劃是怎么樣的？你愿意為此付出多大的努力？

　　知彼：你想去的公司對人才有什么要求？你和準備應聘的崗位的匹配度如何？跟你競爭同樣職位的人，為了求職成功付出了什么樣的努力？

　　4、了解一下秋招和春招的異同

　　5、如何準備面試

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　　5、如何選擇和判斷

　　關于“好”公司，我推薦你從以下4個維度進行選擇：

　　5.1、經營規(guī)模與行業(yè)地位：營業(yè)收入，市場占有率，市場標準話語權技術與創(chuàng)新能力；

　　5.2、研發(fā)費用投入占比，發(fā)明專利數，產品領先，人才領先（專家及管理者）品牌影響力與品牌價值；

　　5.3、知名度和美譽度，有品牌溢價和品牌價值運營效率和經歷效益；

　　5.3、凈利潤，凈資產收益率，全員勞動生產率；

　　6、如何做好行業(yè)和市場調查來決定自己的目標崗位及公司?l目標行業(yè)近三年的發(fā)展趨勢和動態(tài)、業(yè)績是怎樣的？l目標行業(yè)有哪些頭部公司，他們的業(yè)務模式是怎樣的，有哪些核心競爭力？l這些公司的文化是怎樣的？校招計劃？有哪些崗位？l這個行業(yè)的工作和崗位特性是不是自己喜歡愿意從事的？

　　最后，希望每個回國的留學生們，最終都能在這場求職的競賽里脫穎而出，為自己正名，也為當初的選擇贏得一個好的結局。希望大家關注或私信我了解更多關于留學生求職與實習的事情

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