欄目：留學(xué)生入戶    人氣：0    日期：2023-03-17

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

（深圳留學(xué)回國人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請要求 創(chuàng)業(yè)財(cái)政資金申請）

　　深圳市級政策。市財(cái)政每年投入不少于10億元，用于培育和引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才和團(tuán)隊(duì)。經(jīng)認(rèn)定的*人才、地方級*人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，分別給予300萬元、200萬元、160萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。經(jīng)評審認(rèn)定的海內(nèi)外高層次人才“團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目”，給予1億元資助。對成長性好和業(yè)績**的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，根據(jù)實(shí)際需求予以滾動(dòng)支持或追加資助。

　　寶安區(qū)配套政策。對市認(rèn)定的*人才、地方級*人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才，按所獲得市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:1的比例追加獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對區(qū)認(rèn)定的區(qū)級高層次人才給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　地區(qū)人才與**團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目落戶我區(qū)的，給予深圳市資助經(jīng)費(fèi)50%、不*過1000萬元的一次性配套資助。地區(qū)、“特支”、廣東省*人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè)，符合條件的可給予創(chuàng)業(yè)企業(yè)100萬元的一次性配套資助。廣東省**科研團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀團(tuán)隊(duì)”，落戶我區(qū)開展科技項(xiàng)目攻關(guān)的，給予市級資助經(jīng)費(fèi)50%、不*過800萬元的一次性配套資助。對以上獲得配套資助的人才或團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)，給予3000平方米以內(nèi)、不*過3年、每月每平方米實(shí)際租金**且不*過50元的場租補(bǔ)貼。

　　享受高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的人才每年在深工作時(shí)間不少于9個(gè)月，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按5年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，同時(shí)，人才新政后已領(lǐng)取補(bǔ)貼的可按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額。8月30日，由深圳市人社局公布的《關(guān)于深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》（以下簡稱《通知》）就高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)及方式等予以規(guī)定，《通知》自9月1日起施行。

　　享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的高層次人才需在深圳全職工作

　　《通知》稱，2016年3月23日（含當(dāng)日，下同）后深圳市新當(dāng)選的兩院院士和新引進(jìn)的**人才（以下簡稱“兩院院士和**人才”）；2016年3月23日后經(jīng)認(rèn)定的*人才、地方級*人才、后備級人才和海外A類、B類、C類人才（以下統(tǒng)稱為“高層次人才”），可以作為申請人申請高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2016年3月23日后深圳市當(dāng)選的兩院院士和引進(jìn)經(jīng)認(rèn)定的**人才，所在用人單位可作為申請人申請**人才工作經(jīng)費(fèi)。

　　享受上述獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的高層次人才都需在深圳全職工作（合同約定每年在深工作時(shí)間不少于9個(gè)月）。兩院院士和**人才申請獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，還應(yīng)未享受面積200平方米左右免租10年的住房政策。國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才申請獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，還應(yīng)在深圳市依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中申請的，不少于3個(gè)月（不含補(bǔ)繳，下同），未享受深圳購房優(yōu)惠政策；申請續(xù)發(fā)的，每次連續(xù)繳納不少于12個(gè)月，且在人才認(rèn)定（確認(rèn)）的有效任期內(nèi)，未享受深圳優(yōu)惠購房政策。地方級*人才、后備級人才還應(yīng)當(dāng)具有深圳市戶籍。用人單位申請兩院院士和**人才工作經(jīng)費(fèi)的，需在深圳依法注冊登記，與兩院院士和**人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同，且兩院院士和**人才在深圳全職工作。

　　獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按5年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放金額分別如下：兩院院士和**人才為120萬元；*人才和A類人才為60萬元；地方級*人才和B類人才40萬元；后備級人才和C類人才32萬元。兩院院士和**人才工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位。

　　獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)在認(rèn)定后一年內(nèi)申請（2016年度認(rèn)定的可在2017年底前申請），并在其后4個(gè)年度內(nèi)連續(xù)分別申請完畢，逾期未申請的，視為自動(dòng)放棄該年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。每人每任期年度申請1次，不符合發(fā)放條件的不予發(fā)放該年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。申請人可進(jìn)入市人社局網(wǎng)站首頁“網(wǎng)上申報(bào)”板塊，進(jìn)入“深圳市高層次人才服務(wù)信息系統(tǒng)”進(jìn)行申請，材料交至深圳市人事人才公共服務(wù)中心。

　　新政后已領(lǐng)取補(bǔ)貼的可按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差額

　　2016年3月23日，深圳市委、市印發(fā)了《關(guān)于促進(jìn)人才**發(fā)展的若干措施》。本次《通知》也以此時(shí)間點(diǎn)為界限，對不同情形下認(rèn)定的高層次人才享受補(bǔ)貼額度予以明確。2016年3月22日前認(rèn)定，在2016年3月23日后仍處于任期內(nèi)，且符合深圳市人才安居政策規(guī)定享受購房補(bǔ)貼的國內(nèi)高層次人才和符合《孔雀》規(guī)定享受獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的海外高層次人才，按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放剩余任期年度的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，不再重復(fù)享受深圳市人才安居政策規(guī)定的購房補(bǔ)貼和《孔雀》規(guī)定的海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　2016年3月23日后新認(rèn)定的國內(nèi)高層次人才和海外高層次人才，若正在領(lǐng)取購房補(bǔ)貼或房改住房補(bǔ)貼，可在市住房門辦理變更手續(xù)后申請改**勵(lì)補(bǔ)貼。核發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼金額時(shí)應(yīng)扣減其已領(lǐng)取的購房補(bǔ)貼或房改住房補(bǔ)貼金額。變更手續(xù)只能辦理一次。

　　2016年3月23日后新認(rèn)定的海外高層次人才，已領(lǐng)取海外高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的，可按新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由高層次人才本人自主支出使用；兩院院士和**人才工作經(jīng)費(fèi)由所在單位按相關(guān)資金管理規(guī)定，用于兩院院士和**人才科研工作，兩院院士和**人才工作經(jīng)費(fèi)下達(dá)后，原則上只允許結(jié)轉(zhuǎn)使用兩年。

　　深圳市級政策。未來五年**培養(yǎng)一批具有成長為中國科學(xué)院、中國工程院院士潛力的人才并爭取入選3—4名，**引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、地區(qū)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者以及兩院院士等**人才15名左右。對我市新當(dāng)選的兩院院士和新引進(jìn)的**人才，每人給予100萬元工作經(jīng)費(fèi)和600萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。每培養(yǎng)一名兩院院士給予培養(yǎng)單位500萬元獎(jiǎng)勵(lì)。支持企事業(yè)單位設(shè)立院士（科學(xué)家、）工作站（室），傳幫帶培養(yǎng)**人才，符合條件的給予50萬元—100萬元開辦經(jīng)費(fèi)資助。

　　寶安區(qū)配套政策。對**人才按所獲得市獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:1的比例給予600萬元配套獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。對企事業(yè)單位設(shè)立的院士（科學(xué)家、）工作站（室），在市開辦經(jīng)費(fèi)資助基礎(chǔ)上，給予等額配套資助。

　　深圳市海外高層次人才享受特定待遇的若干規(guī)定

　　為營造有利于海外高層次人才來深**創(chuàng)業(yè)的良好生活環(huán)境，對我市海外高層次人才可享受的生活待遇作如下規(guī)定：

　　一、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　（一）A類人才可享受150萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　（二）B類人才可享受100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　（三）C類人才可享受80萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　二、居留和出入境便利

　?。ㄒ唬┖Ｍ飧邔哟稳瞬欧限k理《外國人*居留證》條件的，市公安機(jī)關(guān)應(yīng)為其本人及外籍配偶、未成年子女向公安部申辦《外國人*居留證》。

　　（二）海外高層次人才及其外籍配偶和未成年子女，市公安機(jī)關(guān)應(yīng)為其辦理有效期為2-5年的就業(yè)居留許可。

　　三、落戶

　?。ㄒ唬┚哂兄袊鴩暮Ｍ飧邔哟稳瞬旁敢饴鋺羯钲诘?，可辦理本人及配偶、子女的隨遷落戶手續(xù)。

　　（二）愿意放棄外國國籍并申請加入或恢復(fù)中國國籍的，可辦理本人及配偶、子女的加入中國國籍并落戶深圳手續(xù)。

　　四、子女入學(xué)

　　(一)引進(jìn)人才子女接受小學(xué)和初中教育，由門結(jié)合人才本人意愿和實(shí)際情況安排入學(xué)，并享受*義務(wù)教育待遇。

　　(二)引進(jìn)人才子女接受高中教育，減免學(xué)雜費(fèi)、借讀費(fèi)和擇校費(fèi)等費(fèi)用;報(bào)考我市高校的，在政策范圍內(nèi)**錄取。

　　五、配偶就業(yè)

　　引進(jìn)人才的配偶就業(yè)參照《關(guān)于印發(fā)深圳市高層次*人才配偶就業(yè)促進(jìn)辦法的通知》（試行）執(zhí)行。

　　六、稅收

　　海外高層次人才享受的稅收優(yōu)惠待遇按地區(qū)現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　七、醫(yī)療

　?。ㄒ唬〢類人才中的**人才可享受市一級保健待遇，其他A類人才可享受二級保健待遇。

　　（二）B類人才可享受市三級保健待遇。

　　八、保險(xiǎn)

　　用人單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為引進(jìn)的海外高層次人才辦理基本養(yǎng)老、失業(yè)、、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，也可為其購買商業(yè)性補(bǔ)充保險(xiǎn)。

　　九、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┮M(jìn)人才有下列情況之一的，不再享受本辦法規(guī)定的生活待遇：

　　1．因違法犯罪受到處罰造成嚴(yán)重社會(huì)影響的;

　　2．在申報(bào)各類人才和科技項(xiàng)目，以及從事科學(xué)研究中，存在弄虛作;

　　3．因個(gè)人原因或工作變動(dòng)不在深圳工作的;

　　4．其他應(yīng)當(dāng)予以撤銷的情形。

　　（二）市人力資源和社會(huì)保障部門具體負(fù)責(zé)海外高層次人才享受生活待遇的申請受理、協(xié)調(diào)服務(wù)和跟蹤落實(shí)，市直相關(guān)單位按照部門職能，根據(jù)本辦法**相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則并提供服務(wù)。

　?。ㄈ┍巨k法自發(fā)布之日起實(shí)施，由市人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)解釋。

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