欄目:深圳入戶(hù)資訊 人氣:0 日期:2023-12-02
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(2022深圳積分入戶(hù)公布時(shí)候申報(bào)深戶(hù)代理機(jī)構(gòu))
2022深圳積分入戶(hù)公布時(shí)候申報(bào)深戶(hù)代理機(jī)構(gòu)
一線城市深圳發(fā)文,抬高了戶(hù)籍遷入門(mén)檻,人才引進(jìn)入戶(hù)條件,并將投靠基本要求抬高。作為人口增長(zhǎng)快的城市之一,深圳市人口在過(guò)去10年中增長(zhǎng)了710萬(wàn),2020年常住人口達(dá)到1756萬(wàn);過(guò)去10年間深圳新增的常住人口數(shù)量,僅低于廣東省和浙江省。根據(jù)規(guī)定,深圳將對(duì)不符合核準(zhǔn)類(lèi)及政策性隨遷條件的人員全部實(shí)行積分制入戶(hù);并人才引進(jìn)入戶(hù)條件。將核準(zhǔn)類(lèi)型人才的底線要求為全日制本科,技術(shù)型人才底線要求為“中級(jí)職稱(chēng)+全日制大專(zhuān)”,技能型人才的底線要求為。投靠基本要求由結(jié)婚時(shí)間及被投靠人入深戶(hù)時(shí)間滿(mǎn)兩年為滿(mǎn)五年,并高層次人才、職稱(chēng)、和碩士以上人員原則上只一次不受時(shí)間優(yōu)先解決隨遷問(wèn)題的條件;老人隨遷將子女入深戶(hù)時(shí)間要求由八年為15年,并子女在深圳繳納社保連續(xù)滿(mǎn)15年的要求。
值得注意的是,對(duì)于應(yīng)屆本科生,深圳和以往一樣,基本不設(shè)落戶(hù)門(mén)檻,這表明深圳依舊在貫徹“拉人”,篩選人才的策略。此前,深圳教育、和交通資源緊張,房?jī)r(jià)高漲的問(wèn)題,已經(jīng)引起政策制定者的關(guān)注。目前,深圳小學(xué)平均每班接近50人,超過(guò)規(guī)定的45人,遠(yuǎn)高于廣州的40人、上海的39人和北京的35人。在這種情況下,收緊落戶(hù)條件可能會(huì)成為一個(gè)趨勢(shì)性政策。
2022深圳積分入戶(hù)公布時(shí)候申報(bào)深戶(hù)代理機(jī)構(gòu)
01為何收緊落戶(hù)政策?
深圳戶(hù)籍增量人口結(jié)構(gòu)
第七次人口普查公報(bào)顯示,深圳市常住人口1756.01萬(wàn)人,與2010年的第六次人口普查的1042.40萬(wàn)人相比,713.61萬(wàn)人,增長(zhǎng)68.46%,年均增長(zhǎng)5.35%。10年間,深圳市人口繼續(xù)保持較快增長(zhǎng)。對(duì)于此次的《深圳市戶(hù)籍遷入若干規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》,深圳特區(qū)研究中心教授、深圳大學(xué)人口研究所所長(zhǎng)鐘若愚認(rèn)為政策一是人才引進(jìn)入戶(hù)條件,二是遷戶(hù)渠道。
深圳自2016年實(shí)施《深圳市戶(hù)籍遷入若干規(guī)定》以來(lái),戶(hù)籍人口的快速增長(zhǎng),原有戶(hù)籍遷入政策門(mén)檻存在適度的必要性。對(duì)比北上廣深四個(gè)城市,北京、上人才引進(jìn)門(mén)檻為碩士研究生,廣州為本科生。此前深圳執(zhí)行的入戶(hù)規(guī)定是,具有普通高等教育以上,且年齡在35周歲以下的人員即可核準(zhǔn)辦理人才引進(jìn)遷戶(hù)。
鐘若愚認(rèn)為,深圳此前人才引進(jìn)遷戶(hù)政策門(mén)檻較低,遷戶(hù)人口總體結(jié)構(gòu)不夠,碩士以上的人員占比偏低,大專(zhuān)及以下人員占比偏高。此次擬修訂戶(hù)籍遷入政策,就是在政策維持一定性和延續(xù)性的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對(duì)深圳戶(hù)籍增量人口的結(jié)構(gòu)進(jìn)行。
02如何看待政策?
深圳仍是特大城市中落戶(hù)寬松的城市
對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于深圳戶(hù)籍政策變化源于“七普”人口數(shù)據(jù)的看法,鐘若愚認(rèn)為,近年來(lái)深圳實(shí)際人口和實(shí)際常住人口的總量保持在“高位運(yùn)行、小幅增長(zhǎng)”的態(tài)勢(shì),“七普”的數(shù)據(jù)結(jié)果凸顯深圳人口總量高位運(yùn)行,公共服務(wù)資源供需面臨壓力。如何看待政策?鐘若愚認(rèn)為,深圳人口調(diào)控與戶(hù)籍政策的動(dòng)態(tài),需要綜合考慮幾個(gè)平衡原則:一是人口總量壓力與稀缺公共服務(wù)資源間的平衡;二是人口調(diào)控與經(jīng)濟(jì)活力間的平衡;三是人口結(jié)構(gòu)變化與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的平衡;
四是人口發(fā)展與深圳未來(lái)城市競(jìng)爭(zhēng)力間的平衡。以北京、上海、廣州為參照,按照單位GDP所能承載的戶(hù)籍人口總量測(cè)算,深圳戶(hù)籍人口達(dá)到800-1000萬(wàn)人區(qū)間即可達(dá)到戶(hù)籍政策“窗口期”。目前來(lái)看,深圳尚未進(jìn)入人口與戶(hù)籍政策“窗口期”。此次擬修訂戶(hù)籍遷戶(hù)政策公開(kāi)向社會(huì)征求意見(jiàn),待正式發(fā)布和實(shí)施“戶(hù)籍新政”后,將會(huì)具有一定時(shí)期的政策性和延續(xù)性。深圳仍然是國(guó)內(nèi)特大城市中戶(hù)籍遷入政策為寬松的城市。
03深圳還有哪些人才吸引力?
包容性是深的魅力所在在落戶(hù)政策“收緊”的同時(shí),近期深圳人社局發(fā)布《關(guān)于高層次人才業(yè)務(wù)、新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼業(yè)務(wù)相關(guān)安排的公告》,對(duì)2021年9月1日及之后新引進(jìn)人才不再受理發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼。這樣的深圳還有人才吸引力了嗎?綜合研究院(·深圳)公共政策與社會(huì)治理研究中心主任、經(jīng)濟(jì)學(xué)博士王梅參與的一項(xiàng)“深圳吸引人才要素”研究表明,深圳吸引人才的要素中,“城市包容性”以62.44%的比例位居,“事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)”以40.37%比例位居第二,“收入水平”以33.7%比例位居第三。而“人才政策引力”則以18.97%比例排在第七位,化程度、創(chuàng)新精神和城市競(jìng)爭(zhēng)力均排在政策引力之前。
王梅認(rèn)為,作為一個(gè)的城市,包容性是深的魅力所在。由于深圳高速成長(zhǎng),經(jīng)濟(jì)總量位居國(guó)內(nèi)城市前列,事業(yè)發(fā)展,發(fā)展機(jī)會(huì)較多,成為吸引人才的重要因素。對(duì)于大部分人才而言,補(bǔ)貼并非選擇深圳發(fā)展的決定性因素,而屬于“意外收獲”,更多的還是包容開(kāi)放的城市氛圍以及的工作機(jī)會(huì)。在深圳這樣一座高度市場(chǎng)化的城市,有了事業(yè)發(fā)展空間,薪酬待遇等問(wèn)題便迎刃而解。
2022深圳積分入戶(hù)公布時(shí)候申報(bào)深戶(hù)代理機(jī)構(gòu)
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