欄目：深圳入戶資訊    人氣：0    日期：2024-09-09

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（養(yǎng)老服務(wù)員可積分入戶，贊?。?/p>

　　廣州觀察

　　廣州市民政局有關(guān)負(fù)責(zé)人透露，廣州將在中職、高職開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，為養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍儲(chǔ)備高端人才。今后，獲得高級(jí)養(yǎng)老護(hù)理員的外地人士還有望在積分入戶時(shí)獲得加分。

　　這對(duì)于面臨未富先老困擾的養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是個(gè)極大的利好。老齡化社會(huì)的來(lái)臨，養(yǎng)老問(wèn)題迫在眉睫。據(jù)民政部公布的數(shù)據(jù)，截至2012年底，我國(guó)60歲及以上老年人口已達(dá)1.94億，預(yù)計(jì)在2013年突破2億，2034年突破4億。而另一方面，養(yǎng)老服務(wù)卻嚴(yán)重不足。廣州的養(yǎng)老護(hù)理員緊缺狀況也日益凸顯，預(yù)計(jì)明年護(hù)理員缺口達(dá)2000人。除了人員缺口，還存在從業(yè)人員工資低、壓力大、文化低、成就感低、流動(dòng)性高等問(wèn)題。

　　為“夕陽(yáng)紅”服務(wù)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)需求大，國(guó)家日前也出臺(tái)了支持政策，但要真正發(fā)展成朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，不僅需要政策，還需要穩(wěn)定專業(yè)的從業(yè)隊(duì)伍。目前，護(hù)理員不足，一是因?yàn)槭杖氲?，留不住人；二是因?yàn)槁殬I(yè)成就感不高，護(hù)理老人給大家的印象就是倒倒痰盂，喂喂飯，沒(méi)啥技術(shù)含量，行業(yè)流動(dòng)性也很大，護(hù)理人員素質(zhì)難以提高，也使得整個(gè)行業(yè)的專業(yè)化程度和服務(wù)水平難以提高。

　　要解決這些問(wèn)題，需要有針對(duì)性地扶持。比如提供“養(yǎng)老服務(wù)專項(xiàng)護(hù)理補(bǔ)貼”，通過(guò)提高護(hù)理員的合法收入，穩(wěn)定人員隊(duì)伍，使這個(gè)行業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。

　　其次，廣州目前考慮實(shí)施的積分入戶政策，也可以對(duì)行業(yè)隊(duì)伍起到立竿見(jiàn)影的激勵(lì)作用。以往我們的入戶優(yōu)惠政策多是針對(duì)高端人群，對(duì)環(huán)衛(wèi)工、護(hù)理員這樣的崗位卻很少顧及，而他們恰恰才是城市必不可少的。護(hù)理工作又苦又累，本地人和年輕人根本不愿干，從業(yè)人員缺口大，積分入戶加分政策效果更好，可以增加他們對(duì)城市的認(rèn)同感，安心工作。

　　另外，隨著養(yǎng)老服務(wù)需求的提高，必須提高養(yǎng)老服務(wù)的專業(yè)化水平，吸引更多的高素質(zhì)人才進(jìn)入。可以在中職、高職開(kāi)展培訓(xùn)，對(duì)養(yǎng)老技能分成低級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，把護(hù)理、保健、養(yǎng)生等內(nèi)容囊括在內(nèi)，建立行業(yè)許可制度，就像律師、護(hù)士一樣，憑證上崗，按質(zhì)取酬，護(hù)理員既可以在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)任職，也可以幫助不想去養(yǎng)老院的老人居家養(yǎng)老。（樂(lè)水）

　　(來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào))

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