欄目：深圳入戶資訊    人氣：0    日期：2024-09-10

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對(duì)一落戶方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

（深圳戶籍申請(qǐng)條件_2022深圳積分入戶申報(bào)材料相關(guān)部門受理）

　　【導(dǎo)語】：很多朋友在辦理深圳積分入戶的時(shí)候，會(huì)因?yàn)檫@個(gè)那個(gè)原因不被深圳積分入戶申報(bào)材料相關(guān)部門受理申請(qǐng)，提交深圳積分入戶申報(bào)材料，需要注意相關(guān)問題。具體深圳積分入戶流程部門受理注意事項(xiàng)查閱本文！

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局受理以下申請(qǐng)：

　　深圳市人力資源局業(yè)務(wù)受理窗口工作人員對(duì)書面呈報(bào)材料(調(diào)干及調(diào)工審核人事檔案)進(jìn)行審核，對(duì)于材料真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全、形式符合規(guī)定，身份(干部或工人身份)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)填報(bào)準(zhǔn)確，分值核算達(dá)到100分以上(含100分)或符合《辦法》第二十四條規(guī)定的，受理書面申報(bào)材料，受理當(dāng)日為受理申請(qǐng)之日。

　　深圳市人力資源和社會(huì)保障局不予受理以下申請(qǐng)：

　　1.對(duì)于分值核算后未達(dá)到100分且不符合《辦法》第二十四條規(guī)定的不予受理申報(bào)材料。

　　2.對(duì)于申報(bào)材料不符合要求的、身份(干部或工人身份)及辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)填寫不準(zhǔn)確的，當(dāng)場(chǎng)告知需要更正的內(nèi)容并退回申報(bào)材料，呈報(bào)單位按照要求更正相關(guān)材料后可再次報(bào)送市人力資源局，業(yè)務(wù)受理窗口工作人員經(jīng)審核給予受理的，則受理當(dāng)日為受理申請(qǐng)之日。

　　3.對(duì)于更正信息后分值不足100分且不符合《辦法》第二十四條規(guī)定的不再受理申報(bào)材料。

　　4.對(duì)于更正信息后其申報(bào)年齡超出《辦法》規(guī)定最高年齡的，不予受理申報(bào)材料。

　　5.提供虛假或偽造申報(bào)材料的，扣留相關(guān)材料，并根據(jù)《辦法》第二十、第二十二條及相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　*上文涉及的相關(guān)2022深圳積分入戶條例：

　　第二十四條以下人才已經(jīng)有關(guān)職能部門認(rèn)定或?qū)徍?，可直接辦理人才引進(jìn)手續(xù)：

　　(一)兩院院士;

　　(二)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家，全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家、省(部)級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的;

　　(三)廣東省和國(guó)家部級(jí)以上自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或深圳市科技創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目主要完成人，年齡在50周歲以下的;

　　深圳積分入戶申報(bào)信息修改流程

　　(四)經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才，且不超過其該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的最高年齡;

　　(五)經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定的海外高層次人才，且不超過該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的最高年齡;

　　(六)取得《深圳市出國(guó)留學(xué)人員資格證明》，且年齡不超過48周歲的留學(xué)回國(guó)人員;

　　第二十條申請(qǐng)人未如實(shí)申報(bào)人事檔案情況或未按規(guī)定辦理檔案商調(diào)手續(xù)的，有關(guān)責(zé)任后果由其本人承擔(dān)。

　　申請(qǐng)人有提供虛假材料等行為的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù);涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第二十二條用人單位或人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng);該用人單位或服務(wù)機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù);涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

　　(一)用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)手續(xù)的;

　　(二)不具備代理資質(zhì)的機(jī)構(gòu)以代理方式辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的;

　　(三)偽造、變?cè)旎蚬室馓峁┨摷俨牧系?

　　(四)不嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的;

　　(五)有行賄、受賄或索賄情形的;

　　(六)有其他違法犯罪行為的。

　　上一步：

　　>>><<<

　　下一步：

聲明：本站部分內(nèi)容和圖片來源于互聯(lián)網(wǎng)，經(jīng)本站整理和編輯，版權(quán)歸原作者所有，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息、交流和學(xué)習(xí)之目的，不做商用不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。若有來源標(biāo)注存在錯(cuò)誤或侵犯到您的權(quán)益，煩請(qǐng)告知網(wǎng)站管理員，將于第一時(shí)間整改處理。管理員郵箱：y569#qq.com（#轉(zhuǎn)@）