欄目:深圳入戶資訊 人氣:0 日期:2024-09-12
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(深圳招調(diào)工與積分入戶政策合并 有房就積30分)
市人力資源和社會保障局正式回應(yīng),只要符合條件,均可申報(bào)入戶。對于積分入戶,有合法房產(chǎn),積分由去年15分提高到今年30分。
深圳擬建統(tǒng)一人才引進(jìn)平臺,探索打破干部、工人身份界限,
對企業(yè)不設(shè)引進(jìn)指標(biāo)限制
“深圳始終敞開大門,歡迎人才來深圳,來了就是深圳人。”深圳12日啟動今年人才引進(jìn)工作。昨天,市政府召開新聞發(fā)布會,詳解今年的人才引進(jìn)政策。深圳正探索逐步打破干部、工人身份界限,擬建統(tǒng)一人才引進(jìn)平臺和綜合評價(jià)機(jī)制。此外,針對社會存在的入戶指標(biāo)誤解,市人力資源和社會保障局正式回應(yīng),全市有宏觀的入戶指標(biāo)數(shù),但我市不會針對企業(yè)設(shè)置引進(jìn)指標(biāo)限制,只要符合條件,均可申報(bào)入戶。對于積分入戶,有合法房產(chǎn),積分由去年15分提高到今年30分。
今年人才引進(jìn)政策作多項(xiàng)調(diào)整
市人力資源和社會保障局副局長李明介紹,我市今年人才引進(jìn)政策共包括《深圳市接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生管理辦法》、《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》和《深圳市外來務(wù)工人員積分入戶辦法》三個部分。
今年我市人才引進(jìn)政策作出了多項(xiàng)調(diào)整,圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,“不拘一格選人才”。
市人力資源和社會保障局正式回應(yīng),只要符合條件,均可申報(bào)入戶。對于積分入戶,有合法房產(chǎn),積分由去年15分提高到今年30分。
招調(diào)工與積分入戶政策合并
李明對記者說,2009年我市大部制改革后,人才引進(jìn)主要有3種政策,分別是畢業(yè)生政策、招調(diào)工政策及招調(diào)干政策。2010年廣東省推行積分入戶政策,我市在執(zhí)行省里規(guī)定的同時,也充分考慮到要與招調(diào)工政策進(jìn)行結(jié)合,“兩種政策在管理對象、管理方式及服務(wù)理念方面是相同的,為何不能將兩個政策進(jìn)行整合呢?”對此,今年我市推進(jìn)人才評價(jià)引進(jìn)制度改革,外來務(wù)工人員統(tǒng)一采用積分入戶方式辦理。新的積分入戶制度整合目前我市并行的招調(diào)工政策和積分入戶政策,建立健全科學(xué)的積分入戶體系。李明表示,這也是今年我市人才引進(jìn)政策方面,制度創(chuàng)新的變化。李明表示,外來務(wù)工人員入戶評價(jià)機(jī)制從原來的“條件制”、“門檻制”變成“綜合評價(jià)”?!耙郧暗恼姓{(diào)工政策是設(shè)立相關(guān)的條件,外來務(wù)工人員一旦某一個條件夠不上‘門檻’,就可能被卡在外面。但是現(xiàn)在積分入戶采用綜合評價(jià)的方式,屬于比較系統(tǒng)的評價(jià)體系,更加科學(xué)?!?/p>
此外,過去我市積分入戶均劃定“60分”的“及格線”方可申報(bào),隨后我市再根據(jù)申報(bào)者情況,劃定“100分”的“錄取線”,從高到底“錄取”入戶。但今年,我市優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程,在政策文件中,不再將申報(bào)線和入戶線分設(shè),直接規(guī)定積分入戶核準(zhǔn)分值為100分,達(dá)到該分值的即可以申報(bào)入戶,辦理入戶手續(xù)更簡單。
擬統(tǒng)一平臺引進(jìn)人才
今年還使用統(tǒng)一的人才引進(jìn)系統(tǒng)辦理業(yè)務(wù),并簡化申報(bào)審批流程。李明介紹,深圳取消了立戶登記限制,實(shí)現(xiàn)用人單位無障礙辦理引進(jìn)業(yè)務(wù),且全市用人單位無引進(jìn)指標(biāo)限制。同時取消“已辦理就業(yè)登記”作為申辦積分入戶基本條件;取消配偶材料同審要求,取消不隨遷子女材料審查要求;簡化計(jì)劃生育證明材料;審批業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全年滾動式辦理;創(chuàng)新人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理模式,經(jīng)市、區(qū)人力資源部門指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)可同時代理含畢業(yè)生、調(diào)干、積分入戶(含原招調(diào)工)在內(nèi)的國內(nèi)人才引進(jìn)業(yè)務(wù),徹底打通人才引進(jìn)代理業(yè)務(wù)舊有模式的橫向分割和區(qū)域的縱向分割。
市人力資源和社會保障局人力資源配置處副處長永杰透露,此舉也是我市探索統(tǒng)一人力資源調(diào)配程序的方式之一,今后,我市計(jì)劃將調(diào)干也納入統(tǒng)一人才引進(jìn)平臺中并進(jìn)行綜合評價(jià),但就應(yīng)屆畢業(yè)生而言,由于國家有統(tǒng)一政策,且我市對畢業(yè)生接收已無障礙,暫時不會將其納入統(tǒng)一的人才引進(jìn)平臺。
市人力資源和社會保障局正式回應(yīng),只要符合條件,均可申報(bào)入戶。對于積分入戶,有合法房產(chǎn),積分由去年15分提高到今年30分。
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人才引進(jìn)新政
1不再發(fā)布市外人才重點(diǎn)引進(jìn)專業(yè)目錄,也不再發(fā)布招調(diào)員工職業(yè)工種目錄,取消相應(yīng)限制,凡符合城市建設(shè)發(fā)展需要的,一體對待辦理引進(jìn)。取消了這方面的限制,也實(shí)現(xiàn)了普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生無限制引進(jìn)入戶。
2針對人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)際需求,在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中擴(kuò)大個人申辦范圍,取消農(nóng)業(yè)戶籍人員引進(jìn)限制。在畢業(yè)生接收工作中,將單位申辦和個人申辦條件等同;在市外調(diào)干業(yè)務(wù)中,全日制本科學(xué)歷以上人員,以及全日制普通高等大專學(xué)歷并具備相應(yīng)資格人員,均可以個人身份申辦引進(jìn)。
3市外引進(jìn)與就地轉(zhuǎn)換同步推進(jìn),重視居住、社保及社會服務(wù)等條件,不設(shè)引進(jìn)數(shù)量指標(biāo)限制,著力滿足外來務(wù)工人員群體引進(jìn)需求。
□相關(guān)新聞
放寬入戶門檻不會導(dǎo)致深圳人口激增
去年全市9萬人獲入戶指標(biāo);發(fā)改委工作人員稱,入深戶多為存量人口轉(zhuǎn)換為戶籍人員
晶報(bào)訊(記者孫妍)我市逐步放寬入深門檻,是否會導(dǎo)致深圳人口大批量增長?在昨天的新聞發(fā)布會上,我市有關(guān)部門透露,去年共有9萬余人獲得入戶指標(biāo)。在每年人口增長中,除每年接收約3—4萬應(yīng)屆畢業(yè)生外,大部分入深戶均為已在我市生活工作的人員,即存量人口轉(zhuǎn)換戶籍人口,不會對我市人口總量帶來壓力。
據(jù)市發(fā)改委人口辦工作人員董彧介紹,去年我市發(fā)布了人口發(fā)展“十二五規(guī)劃”,按照規(guī)定,“十二五”期間,我市將著力解決人口嚴(yán)重倒掛局面。“如果翻開我市人口的歷史軌跡大家可以發(fā)現(xiàn),建市初期,我市戶籍人口為32萬戶,2000年增長到120萬戶,2010年則為260萬戶。特區(qū)建市20年中,戶籍人口增加了100萬左右。從2000年到2010年大概又增加了140萬左右?!倍瓘f,到2015年,我市戶籍人口要再增加到400萬戶左右。
市人力資源和社會保障局正式回應(yīng),只要符合條件,均可申報(bào)入戶。對于積分入戶,有合法房產(chǎn),積分由去年15分提高到今年30分。
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□現(xiàn)場答疑
招調(diào)工政策
納入積分入戶
記者:積分入戶政策主要是針對外來務(wù)工人員的,但是在指標(biāo)體系中有設(shè)置像博士、研究生這樣一些指標(biāo),想問一下設(shè)這種指標(biāo)出于什么考慮?
永杰:去年的積分入戶,據(jù)統(tǒng)計(jì)研究生學(xué)歷有38名,在招調(diào)工入戶的人員當(dāng)中研究生是59名,其中還有2名博士生,應(yīng)該說我們的外來務(wù)工人員中不乏高學(xué)歷的人才,另外積分入戶辦法這個指標(biāo)體系的設(shè)置,講的是綜合評價(jià)體系,要盡可能全面、科學(xué)評價(jià)一個人才,所以說在指標(biāo)設(shè)置方面要盡可能做到全面、做到系統(tǒng)、做到科學(xué)。
記者:外來務(wù)工人員統(tǒng)一采用積分入戶辦理,沒有招調(diào)工了,今后將如何打破工人、干部身份界限?
永杰:由于歷史客觀原因,導(dǎo)致人才隊(duì)伍當(dāng)中存在干部和工人身份差別的問題,也就存在著一個調(diào)干和招調(diào)工政策的問題。按照我們現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展,其實(shí)像這種身份的差別已經(jīng)逐漸地越來越不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要了,我們一直在研究探索在企業(yè)內(nèi)部逐漸地弱化或者消除干部、工人身份差別引進(jìn)問題。其實(shí)說今年積分入戶政策把招調(diào)工政策納入,這本身就是一種嘗試,我市也正探索打破干部工人身份界限。
記者:現(xiàn)在實(shí)行積分入戶政策,以前招調(diào)工中辦理的人員如技能獲獎的群體,有可能沒有辦法達(dá)到積分辦理入戶,這部分人怎么辦?
永杰:按照今年新的積分入戶辦法,確實(shí)這部分人有可能達(dá)不到100分,但是作為一個積分入戶辦法,我們做了很長時間的調(diào)研,包括對以前引進(jìn)人才的測評,應(yīng)該說是充分考慮了制度的延續(xù)性和一貫性的問題。在新的積分入戶辦法第30條專門有一條規(guī)定,市委市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶引進(jìn)另有規(guī)定的,還有本市對其他政策獲得特殊表彰人員、納稅人員另有規(guī)定的。我們在辦法當(dāng)中也作了充分考慮。
記者:積分入戶在分值設(shè)置上相較去年有些什么重大調(diào)整和特點(diǎn)?
永杰:對于積分分值的調(diào)整,今年我們積分指標(biāo)體系主要是兩個大的要素,一個是個人素質(zhì);第二,納稅情況。還有4個輔助要素,參保、居住、年齡、獎勵。還有一個,是去年也有的不良誠信減分項(xiàng)目。納稅積分是新增項(xiàng)目,另外參保積分今年有所調(diào)整,去年是30分,今年是調(diào)高到40分。另外居住分值,在深圳擁有合法房產(chǎn),這個是由去年15分提高到今年的30分。另外調(diào)整了年齡的積分安排。具體可參照《2012年深圳市外來務(wù)工人員積分入戶指標(biāo)及分值表》。
記者:不少單位表示存在入戶指標(biāo)限制,對此社會上也有很多收費(fèi)的代理辦遷戶的機(jī)構(gòu),這些機(jī)構(gòu)是否合法?
永杰:我們在工作當(dāng)中也接到過很多這種問題的反映。有的單位反映只有10個入戶指標(biāo),這讓我們感到奇怪,因?yàn)槲沂袥]有給任何一個單位下達(dá)一定指標(biāo)數(shù),不存在任何一個單位有5個指標(biāo)、另外一家單位有10個指標(biāo)的問題。后來得知,有的單位把給員工申辦入戶當(dāng)成一種獎勵激勵機(jī)制,所以給員工造成誤解,以為公司有指標(biāo)限制。有一些“黑中介”就利用員工不懂政策又急于入戶的心理,收取高額費(fèi)用來“幫助”人員申辦入戶。對此,我們一直保持大的查處和打擊力度。去年,共有38家單位113個從業(yè)人員被發(fā)現(xiàn)并查實(shí)是違反了人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定,這些單位和人員已經(jīng)被列入黑名單,以后不能從事人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。
李明:全市宏觀人口管理是有指標(biāo)的,但具體到一個單位,符合條件都可以進(jìn)來,且這種指標(biāo)可全市調(diào)劑。今年在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中擴(kuò)大個人申辦范圍,畢業(yè)生接收、積分入戶、調(diào)干中,符合條件的,都可以個人身份申辦入戶,可委托市、區(qū)人力資源部門指定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。這一舉措也將大大擠壓“黑中介”的生存空間。(晶報(bào))
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