欄目：應屆生入戶    人氣：0    日期：2023-01-27

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（入職畢業(yè)生應知這些事：“五險”怎么交？哪些補貼可申請？）

　　原標題：

　　試用期應該多長？“五險”怎么交？哪些補貼可申請？

　　入職畢業(yè)生應知這些事

　　深圳新聞網訊最近兩個月是高校畢業(yè)生入職高峰期，勞動合同是在試用期之前還是之后簽？試用期的規(guī)定應該是多長？社?！拔咫U”怎么交？來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可申請哪些補貼？補貼申領“有效期”是如何規(guī)定的？入職時這些都該了解。

　　試用期不得超6個月

　　找到工作后的第一件事，就是與用人單位簽訂勞動合同。學軟件工程專業(yè)的小林應聘到一家軟件開發(fā)公司工作，該公司與其簽訂3年期的勞動合同，并表示，由于是技術工種，所以試用期要3個月。對此，小林非常關心勞動合同是在試用期之前還是之后簽？試用期的規(guī)定應該是多長？

　　據了解，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。試用期包含在勞動合同期限內，如果用人單位提出“試用期之后再簽勞動合同”，則是違法的。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

　　入職30日內須參保

　　小馬應聘到一家電子企業(yè)工作，公司人事部門告訴他2個月試用期后轉正。小馬很關心單位應在多長時間內為他辦理社會保險？應該是在試用期就給他參保，還是等轉正后才參保？記者采訪獲悉，不少畢業(yè)生都知道單位必須給自己參加“五險”，但對于繳費基數(shù)和繳費比例等具體問題并不清楚。

　　按照規(guī)定，無論本市戶籍職工還是非本市戶籍職工，用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工申請辦理社保登記并申報繳納社保費。社會保險費包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費和工傷保險費，除了生育和工傷保險個人不需繳費外，其他3個險種由單位和個人按規(guī)定比例共同繳費。此外，還有地方補充養(yǎng)老保險費（深戶人員）和地方補充醫(yī)療保險費，由用人單位繳費。

　　這些補貼你可申請

　　深圳為來深就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供各類補貼。對深圳市新引進入戶的、符合相應條件的全日制本科及以上學歷人員和歸國留學人員發(fā)放新引進人才租房和生活補貼，補貼標準為本科元/人、碩士元/人、博士元/人。需要注意的是，符合條件的新引進人才應當在引進審核文件簽發(fā)之日起一年內提出新引進人才租房和生活補貼申請。“一年有效期”如何界定？根據新引進人才類別的不同，引進審核文件是指人力資源部門出具的應屆畢業(yè)生的高等院校畢業(yè)生介紹信、歸國留學人員的留學人員報到行政介紹信、在職人才的招調通知，以及接收出站博士后人員備案通知書、招收進站博士后人員備案通知書等。在“深圳人社”中“掌上辦事”專題欄目的人事人才板塊業(yè)務中，可以辦理租房和生活補貼申請。

　　符合條件的畢業(yè)生可享受一次性就業(yè)補貼、臨時生活補貼等政策扶持：本市應屆高校畢業(yè)生在本市登記注冊并正常經營的中小微企業(yè)實現(xiàn)初次就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同，連續(xù)正常繳交社會保險費6個月以上的，可給予應屆高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼，標準為每人2000元；已完成實名登記的本市戶籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生符合條件的，可按本市失業(yè)保險金標準給予臨時生活補貼，補貼期限不超過6個月。

　　此外，符合條件的中小微企業(yè)招用初次就業(yè)的本市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，企業(yè)可享1000元/人的一次性招用補貼；符合條件的小微企業(yè)招用初次就業(yè)的本市離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和應屆高校畢業(yè)生，可享最長1年期社保補貼（單位承擔部分）；符合條件的本市自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)，招用初次就業(yè)的本市應屆高校畢業(yè)生，可享最長3年期社保補貼（單位承擔部分）。深圳商報記者徐恬

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