欄目：應(yīng)屆生入戶    人氣：0    日期：2023-02-07

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

（應(yīng)屆生簽用工合同須謹(jǐn)慎）

　　深圳特區(qū)報(bào)記者王雨渤攝

　　當(dāng)前，不少應(yīng)屆畢業(yè)生面臨找工作簽訂勞動(dòng)合同的情況。深圳市人才大市場(chǎng)資深就業(yè)指導(dǎo)師提醒，求職者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要看清條款、避免誤區(qū)、提防損害自身權(quán)益的陷阱。

　　別拿錄取通知書當(dāng)承諾

　　有的用工單位會(huì)通過電子郵箱給求職者發(fā)送錄取通知書(俗稱)，里面會(huì)有報(bào)到的時(shí)間、地點(diǎn)，以及可給予的薪資、福利待遇等信息。求職者需要注意，通知書通常不具備法律效力，里面的薪資待遇等，還沒有通過合同的方式由雙方約定，如果單位實(shí)際給予的待遇與通知書上寫的不符，那么并不屬于違約。就自己關(guān)心的一些待遇，務(wù)必要看清最終簽訂的合同上的版本。

　　最好簽訂正規(guī)合同

　　有些單位自己擬定用工合同，里面的條款存在漏洞，或片面擴(kuò)大單位的權(quán)益，求職者容易吃虧。求職者和用工單位簽訂合同時(shí)要看清，最好簽訂由人社部門監(jiān)制的有統(tǒng)一格式的勞動(dòng)合同。

　　簽合同時(shí)，對(duì)于一些自己關(guān)心的話題，要問明寫清，比如薪資結(jié)構(gòu)、休假待遇、公積金等，避免合同內(nèi)容含糊不清，遇到糾紛時(shí)權(quán)益得不到保障。

　　避免含糊不清霸王條款

　　有些單位會(huì)設(shè)定一些違約條款，如不能違反某些內(nèi)部規(guī)定否則罰款、開除，或必須干滿一定年限否則就要支付違約金等。只要這些規(guī)定不違法，都是具備法律效力的。求職者應(yīng)充分了解條款具體含義及因違約可能帶來的后果。同時(shí)還要警惕一些霸王條款，比如讓員工放棄某些應(yīng)得權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)等。這些條款本身就是無效的。（鄧萍）

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