欄目：應(yīng)屆生入戶    人氣：0    日期：2023-03-01

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

 

（獵聘發(fā)布海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)報告！看看留學(xué)生競爭力到底如何？）

　　今年國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生首次突破了千萬大關(guān)，與此同時近年來出現(xiàn)明顯的留學(xué)生歸國潮，就業(yè)市場競爭激烈。

　　為了探究應(yīng)屆海外留學(xué)生的真實就業(yè)情況，獵聘大數(shù)據(jù)研究院推出《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競爭力洞察報告》。

　　該報告深度剖析海外高校應(yīng)屆留學(xué)生學(xué)生的競爭力以及就業(yè)機會、求職偏好，并與國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)及求職情況相比較，為應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)提供參考。

　　應(yīng)屆留學(xué)生人才競爭力分析

　　一、應(yīng)屆留學(xué)生依然具有較強競爭力

　　1、應(yīng)屆留學(xué)生人才競爭力總體高于國內(nèi)應(yīng)屆生

　　2018年1月至2022年5月，從海外QS100、海外非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生人才競爭力指數(shù)走勢來看，國內(nèi)外應(yīng)屆生的競爭力指數(shù)排序是：海外QS100>海外非QS100≈國內(nèi)985/211>國內(nèi)非985/211,總體來看，應(yīng)屆留學(xué)生的人才競爭力比國內(nèi)應(yīng)屆生更高。

　　2、企業(yè)對應(yīng)屆留學(xué)生的投遞回復(fù)率高于國內(nèi)應(yīng)屆生

　　過去一年間，從企業(yè)對QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來看，海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率相同，均為0.35，但均高于國內(nèi)應(yīng)屆生。這表明企業(yè)對應(yīng)屆留學(xué)生的好感度更高。

　　3、超8成HR認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷是加分項,超4成HR認(rèn)為留學(xué)生競爭力低于疫情前

　　獵聘針對企業(yè)HR的調(diào)研顯示，80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會成為候選人的加分項。

　　當(dāng)問及QS100的留學(xué)生和985/211的畢業(yè)生哪個更有競爭力，64.44%的HR認(rèn)為兩者同樣具有競爭力，其背后得票率最高（83.02%）的理由是“各有所長，各有千秋”；

　　19.45%的HR認(rèn)為QS100的留學(xué)生更有競爭力，其背后得票率最高（84.38%）的理由是“QS100院校名氣大，國內(nèi)外都認(rèn)可”。

　　盡管企業(yè)HR認(rèn)為留學(xué)經(jīng)歷會為候選人加分，但在受訪者中，46.5%的HR認(rèn)為與三年前（疫情之前）相比，留學(xué)生在國內(nèi)人才市場上的競爭力降低了。

　　認(rèn)為留學(xué)生競爭力比之前并沒有改變的HR占比為28.88%；另有24.62%的HR認(rèn)為留學(xué)生的競爭力提升了。

　　疫情以來，一些留學(xué)生受此影響，只能通過網(wǎng)絡(luò)上課，有些甚至是在國內(nèi)完成了國外的學(xué)業(yè)，因而學(xué)歷的含金量受到質(zhì)疑。

　　二、企業(yè)招聘應(yīng)屆留學(xué)生傾向高

　　1、超6成企業(yè)過去一年招過留學(xué)生，金融企業(yè)所招比例最高

　　獵聘針對企業(yè)HR的調(diào)研顯示，過去一年，有65.35%的企業(yè)HR招過留學(xué)生。

　　這些HR分布最多的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)，其中分別有80.33%、76.19%、63.16%、61.11%、60.23%的HR招過留學(xué)生，留學(xué)生在這些行業(yè)最受歡迎。

　　2、崗位對外語要求高是招留學(xué)生的首因，招過的崗位中涉外事務(wù)/翻譯占比最多

　　當(dāng)問及企業(yè)HR招聘留學(xué)生的原因，位居前三的是“相關(guān)崗位對外語能力要求高”“公司人才需要多元化”“留學(xué)生更有國際視野，見多識廣”，得票率為75.81%、66.05%、52.56%。

　　在企業(yè)招過留學(xué)生的崗位中，涉外事務(wù)/翻譯得票率最高，為57.67%；品牌/市場/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運營、工程師等專業(yè)技術(shù)人員位居第二至第四，得票率為40%、34.42%、30.7%。

　　應(yīng)屆留學(xué)生期望薪資分析

　　一、整體應(yīng)屆留學(xué)生期望薪資高于國內(nèi)應(yīng)屆生

　　近一年，應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為23.11萬元，比國內(nèi)應(yīng)屆生的期望年薪高出9.04萬元。

　　從QS100、非QS100、國內(nèi)985/211、國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的期望平均年薪來看，國內(nèi)985/211應(yīng)屆生最高，為25.14萬元；其次是海外QS100應(yīng)屆生，為24.33萬元；國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生期望平均年薪最低，為10.39萬元。

　　二、分行業(yè)應(yīng)屆留學(xué)生期望薪資

　　1、應(yīng)屆留學(xué)生整體期望薪資高于國內(nèi)應(yīng)屆生，前者對電子通信行業(yè)期望薪資最高

　　分行業(yè)看，近一年應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪均高于國內(nèi)應(yīng)屆生。

　　其中，應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、制藥醫(yī)療、機械制造，分別為36.46萬、35.06萬、31.79萬，比國內(nèi)應(yīng)屆生分別高出17.36萬、20.27萬、12.12萬。

　　2、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)，國內(nèi)985/211應(yīng)屆生期望薪資明顯高于應(yīng)屆留學(xué)生

　　從國內(nèi)外各類院校應(yīng)屆生的期望薪資來看，海外QS100、海外非QS100應(yīng)屆生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、機械制造、制藥醫(yī)療，均超30萬。

　　國內(nèi)985/211應(yīng)屆生期望平均年薪最高的是金融、機械制造和電子通信行業(yè)，為32.97萬、29.30萬、28.69萬。

　　國內(nèi)非985/211應(yīng)屆生期望年薪最高的行業(yè)是機械制造、電子通信、房地產(chǎn)，為13.55萬、13.39萬、13.37萬。

　　留學(xué)生優(yōu)先職位分析

　　一、留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬，超出整體職位招聘薪資

　　獵聘大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%。留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪為24.43萬元，比全體職位招聘平均年薪（21.14萬）高出3.29萬元。

　　二、留學(xué)生優(yōu)先職位行業(yè)分布：互聯(lián)網(wǎng)占比最多，制藥醫(yī)療招聘薪資最高

　　近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%；文教傳媒、服務(wù)外包位居第二、第三，占比為19.77%、11.43%。金融、制藥醫(yī)療位居第四、第五，占比為7.89%、6.05%。

　　三、城市留學(xué)生優(yōu)先職位：上海職位最多，北京招聘薪資最高

　　從近一年留學(xué)生優(yōu)先職位分布的城市TOP20來看，一線城市占比最高，總和為62.44%，其中，上海、北京、深圳位居前三，占比分別為19.50%、19.02%、16.28%；廣州占比為7.64%。

　　在這20個城市中，留學(xué)生優(yōu)先職位招聘平均年薪最高的前四城市是北京、深圳、上海、杭州，分別為27.62萬、27.21萬、26.88萬、25.59萬。

　　從這些城市留學(xué)生優(yōu)先職位和城市整體職位的招聘薪資對比來看，城市的薪資差距沒有行業(yè)大。

　　應(yīng)屆留學(xué)生求職偏好分析

　　一、留學(xué)生回國工作意向

　　1、超9成留學(xué)生已回國或?qū)⒒貒蜆I(yè)，歸國工作成為主流

　　獵聘調(diào)研了于2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生，其中38.76%的往屆留學(xué)生已回國工作，16.85%的在讀留學(xué)生將來準(zhǔn)備回國工作；14.61%的應(yīng)屆生已在國內(nèi)工作、12.93%的應(yīng)屆生準(zhǔn)備回國工作；12.92%的留學(xué)生已在海外工作，后續(xù)準(zhǔn)備回國工作；而目前準(zhǔn)備長期留在國外的留學(xué)生僅占3.93%。

　　近年來隨著國內(nèi)新一線城市的崛起和中小城市的發(fā)展，對優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切，全國范圍內(nèi)興起了持續(xù)的城市搶人大戰(zhàn)，不少城市紛紛出臺招才引智政策，其中對留學(xué)生的引進(jìn)政策更為優(yōu)厚。

　　二、應(yīng)屆留學(xué)生投遞行為偏好

　　1、應(yīng)屆留學(xué)生投遞機械制造行業(yè)的占比增幅最大，投遞互聯(lián)網(wǎng)的占比降幅最多

　　從2022年1-5月應(yīng)屆留學(xué)生投遞的行業(yè)來看，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人數(shù)占比最多，為14.39%、10.20%，位居前二。

　　與此同時，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生占比出現(xiàn)了明顯下降，分別下降了2.99個、1.32個、1.08個百分點。

　　2、應(yīng)屆留學(xué)生投遞城市特點：蘇州、佛山對應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強

　　從2022年1-5月應(yīng)屆留學(xué)生投遞的城市分布TOP20來看，一線城市仍排名前四，排名第五的是杭州，這五個城市的排名與上年同期是一致的。

　　北上廣深杭具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設(shè)施，具有較強的人才虹吸效應(yīng)。蘇州、佛山作為長三角、珠三角的核心城市，GDP在全國排名靠前，近年來這兩個城市將智能制造作為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而智能制造對人才要求更高，因而對海外應(yīng)屆生更有吸引力。

　　3、應(yīng)屆留學(xué)生的求職搜索行為

　　1）應(yīng)屆留學(xué)生有更明確的目標(biāo)公司，國內(nèi)應(yīng)屆生更多搜索職能

　　從近一年應(yīng)屆留學(xué)生和國內(nèi)應(yīng)屆在獵聘平臺的搜索行為來看，海外應(yīng)屆生更側(cè)重搜索具體公司名稱，其中排名三的是：字節(jié)跳動、騰訊、華為。

　　2）應(yīng)屆留學(xué)生與國內(nèi)985/211應(yīng)屆生更喜歡搜索互聯(lián)網(wǎng)大廠

　　對比四類應(yīng)屆生發(fā)現(xiàn)，985/211、QS100、非QS100應(yīng)屆生更傾向于搜索國內(nèi)知名企業(yè)，第一梯隊的互聯(lián)網(wǎng)大廠如騰訊、字節(jié)跳動出現(xiàn)在他們各自搜索關(guān)鍵詞的前三位，求職目標(biāo)較為明確，自我評估較高、信心較足。

　　四、應(yīng)屆留學(xué)生投遞的公司

　　在近一年應(yīng)屆留學(xué)生和國內(nèi)應(yīng)屆生投遞的TOP25公司中，前者投遞的互聯(lián)網(wǎng)大廠有8家，后者投遞的互聯(lián)網(wǎng)大廠有9家。可見，盡管“大廠吸引力下降”聲音不斷，但依然是應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)首選公司。

　　985/211應(yīng)屆生對于大廠的興趣更濃厚，而海外QS100、海外非QS100應(yīng)屆生對于大廠的興趣相當(dāng)，且均大于對外企的興趣，他們投遞的前25家公司中，國內(nèi)企業(yè)的數(shù)量明顯多于外企。

　　國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠近年來迅速發(fā)展，大多都開辟了海外業(yè)務(wù)，其影響力輻射全球，迅速占領(lǐng)了年輕求職者的心智，并影響到了海外留學(xué)生，成為他們歸國工作的重要選擇。

　　各地人才吸引政策

　　在上文中也提到，其實當(dāng)前中國各地針對留學(xué)生都有很多福利政策，這些福利政策涉及落戶、住房、津貼、創(chuàng)業(yè)扶持等。

　　其中，便利的落戶政策是大家很關(guān)心的。這里，小德給大家分享一下一線城市針對海歸的最新落戶政策信息，大家可以作為參考。

　　北京

　　北京落戶要求

　　1、在國（境）外獲得碩士（含）以上學(xué)位；出國前已獲得國內(nèi)博士學(xué)位，出國進(jìn)行博士后等訪問研究。

　　2、出國留學(xué)一年以上（滿365天）。

　　3、學(xué)成回國兩年內(nèi)通過在京用人單位提交申請材料。

　　4、年齡45周歲（含）以下。

　　5、與在京單位建立正式勞動關(guān)系，并按要求繳納北京市社會保險6個月。

　　提交申請時，留學(xué)人員應(yīng)通過試用期，且用人單位與留學(xué)人員所簽訂的勞動合同或聘用合同有效期應(yīng)不少于6個月。

　　6.出國前已停止繳納社保

　　上海

　　上海落戶要求

　　留學(xué)回國人員獲得的學(xué)歷學(xué)位應(yīng)符合下列條件之一：

　　1、在國（境）外高校學(xué)習(xí)獲得博士學(xué)位，累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于1年；如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于半年。

　　2、在國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位（中央直屬及中科院各研究生培養(yǎng)單位參照“雙一流”建設(shè)高校執(zhí)行），并在國（境）外高校學(xué)習(xí)獲得碩士學(xué)位；或在國內(nèi)非“雙一流”建設(shè)高校獲得全日制本科、學(xué)士及以上學(xué)歷學(xué)位，并在國（境）外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得碩士學(xué)位；或在國（境）外高校學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位和碩士學(xué)位。

　　3、在國（境）外高水平大學(xué)學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位。

　　4、在國內(nèi)獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后，赴國（境）外高?；蚩蒲袡C構(gòu)進(jìn)修、做訪問學(xué)者等滿1年。

　　5、其他不符合第2、3項條件，但在國（境）外高校學(xué)習(xí)獲得學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位。

　　注意事項：

　　1、上述第2、3項所指國（境）外學(xué)士學(xué)位，不含國內(nèi)大專起點本科、有關(guān)國家高等教育文憑（HND）、國內(nèi)計劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式，本科階段累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于2年；碩士階段累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于半年（不含國內(nèi)計劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式）；如為中外合作辦學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生，應(yīng)同時獲得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位和國（境）外學(xué)位。

　　2、上述第5項所指國（境）外學(xué)士學(xué)位如為最高學(xué)位的，不含國內(nèi)大專起點本科、有關(guān)國家高等教育文憑（HND）、國內(nèi)計劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式，本科階段累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于2年。如最高學(xué)位為碩士的，國（境）外學(xué)士學(xué)位可不受前述限制，碩士階段累計在外學(xué)習(xí)時間一般不少于半年（不含國內(nèi)計劃外招生的合作辦學(xué)及轉(zhuǎn)學(xué)分等形式）。

　　被國（境）外高校錄取后如在國內(nèi)校區(qū)或分校有就讀經(jīng)歷的，累計在外學(xué)習(xí)時間和獲得的學(xué)分一般不少于總學(xué)習(xí)時間和總學(xué)分的50%；被國（境）外高校錄取后如利用暑期等在國內(nèi)通過非學(xué)歷教育獲得學(xué)分的，累計在外獲得的學(xué)分一般不少于總學(xué)分的80%。

　　3、國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校以國家公布的名單為準(zhǔn)。國（境）外高水平大學(xué)參考英國泰晤士報高等教育副刊（TimesHigherEducation）、美國新聞與世界報道（U.S.News&WorldReport）、QS世界大學(xué)排名（QuacquarelliSymondsWorldUniversityRankings）、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ShanghaiRanking’sAcademicRankingofWorldUniversities）發(fā)布的世界排名前500名高校名單，以上海市人力資源和社會保障局確認(rèn)后發(fā)布的為準(zhǔn)。

　　4、留學(xué)人員在國（境）外學(xué)習(xí)獲得學(xué)位的院校以教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書中載明的頒發(fā)該學(xué)位證書的院校名稱為準(zhǔn)。

　　上海除了上邊這個常規(guī)的政策之外，在今年的6月1日，也專門發(fā)布了一個新的利好政策。相關(guān)內(nèi)容可點擊這個鏈接：

　　世界前50院校留學(xué)生可直接落戶上海！來看看都有哪些海外院校符合標(biāo)準(zhǔn)！mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU3Mzk1MDE0MA==&mid=&idx=1&sn=b9968ec9dff157ccfa746&chksm=fd3b7395ca4cfab24c891d8b922a0f8d16d7b5fafae1b7b&scene=21#wechat_redirect

　　廣州

　　廣州落戶要求

　　一、適用范圍

　　具有國（境）外學(xué)士學(xué)位及本科學(xué)歷或國（境）外碩士（含）以上學(xué)位，且在以下類型的用人單位工作或創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，可申請將戶籍遷入本市。

　?。ㄒ唬┰趶V州市屬國家機關(guān)、企事業(yè)單位、個體工商戶工作；

　?。ǘ┰谑∈袌霰O(jiān)管部門登記注冊的民營企業(yè)工作（經(jīng)省人力資源社會保障部門認(rèn)定清單內(nèi)的非公經(jīng)濟(jì)單位除外）；

　　（三）在廣州創(chuàng)辦企業(yè)或開辦個體工商戶。

　　二、申報條件

　?。ㄒ唬┤霊裟挲g要求

　　1、具有國（境）外博士學(xué)位的留學(xué)人員，年齡須在50周歲以下（含50周歲）；

　　2、具有國（境）外碩士學(xué)位的留學(xué)人員，年齡須在45周歲以下（含45周歲）；

　　3、具有國（境）外學(xué)士學(xué)位及本科學(xué)歷的留學(xué)人員，年齡須在40周歲以下（含40周歲）。

　?。ǘ┥绫Ｒ?/p>

　　1、具有國（境）外碩士（含）以上學(xué)位的留學(xué)人員，申辦時須在本市引進(jìn)單位繳納社會保險（五險同參）；

　　2.、具有國（境）外學(xué)士學(xué)位及本科學(xué)歷的留學(xué)人員，在擇業(yè)期內(nèi)（本科生擇業(yè)期從畢業(yè)證書落款日期起算兩年內(nèi)）申辦時須在本市引進(jìn)單位繳納社會保險（五險同參）；

　　在擇業(yè)期外申辦時須在本市連續(xù)繳納6個月社會保險（五險同參且不再要求在同一單位連續(xù)繳費）；

　　3、社保繳納單位需與實際用工單位一致；

　　4、社會保險繳費記錄如存在補繳情形的，不視為連續(xù)繳納社會保險費。

　　5、社會保險繳費記錄由受理部門自行核查，如查核無記錄，另行通知申請人提供。

　　深圳

　　深圳落戶要求

　　1.年齡在45周歲以下；

　　2.取得深圳市《出國留學(xué)人員資格證明》；

　　3.在國（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員（包括已獲得居住國永久居留權(quán)、留學(xué)國再入境資格者），或者在國（境）外高等院校、科研機構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年（365天）以上并取得一定成果的訪問學(xué)者或博士后等進(jìn)修人員。

　　杭州

　　杭州落戶要求

　　1.留學(xué)回國人員（指赴國外攻讀學(xué)歷學(xué)位，或到國外高等院校、科研機構(gòu)進(jìn)修、做訪問學(xué)者或博士后研究，但未在國(境)外入籍、定居的人員）原籍為中國，回國后在杭工作并由用人單位正常繳納社保的，可申請辦理落戶；

　　2.學(xué)士45周歲以下，碩士研究生50周歲以下，博士研究生55周歲以下。

　　成都

　　成都落戶要求

　　1.在國（境）外取得國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證證書；

　　2.年齡在45周歲及以下。

　　舉報/反饋

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