欄目：應(yīng)屆生入戶    人氣：0    日期：2023-03-04

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

（909萬(wàn)畢業(yè)生選擇哪座城市？搶人大戰(zhàn)青島需另辟蹊徑）

　　來源：回瀾聽濤

　　春暖花開，2021年的畢業(yè)季即將到來。2021年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)909萬(wàn)，同比增加35萬(wàn)人。就業(yè)是最切實(shí)的民生福祉。國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)5日在政府工作報(bào)告中提出，就業(yè)優(yōu)先政策要繼續(xù)強(qiáng)化、聚力增效。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，擴(kuò)大就業(yè)容量，也成為“十四五”時(shí)期加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手。

　　另一邊，求“人”若渴的城市早已出手，現(xiàn)有人才政策層層升級(jí)，甚至“落戶”這樣的大招，也被頻頻使出！就連一線的北京、上海都未能“免俗”，一個(gè)在租售同權(quán)上使勁兒，一個(gè)在落戶條件上松綁。急什么？再不著急，“人”可真就要被“搶”光了。

　　最近，不少高校陸續(xù)公布了2020年畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告。結(jié)合近幾年人才流動(dòng)的趨勢(shì)，畢業(yè)生用腳投票的路線圖已非常明晰：由北京、天津等環(huán)渤海灣城市向廣深、滬杭，甚至成都、重慶、武漢、長(zhǎng)沙等中西部城市轉(zhuǎn)移。如果粗略以南北劃分，呈現(xiàn)的就是“由北而南”的動(dòng)向。處在華東片區(qū)、東部沿海的青島，雖穩(wěn)居北方第三城，卻一樣面臨著人才引進(jìn)壓力。

　　2019年，全國(guó)經(jīng)濟(jì)總量排名第三的山東，超越東北三省成為人口流出最多的省份。經(jīng)濟(jì)領(lǐng)頭羊青島在2001到2019年19年間，人口都是凈流入，但流入量逐年遞減。從2020年開始，青島都市圈出現(xiàn)人口凈流出。2021年4月，第七次全國(guó)人口普查數(shù)據(jù)將對(duì)外公布，屆時(shí)會(huì)更清晰地展現(xiàn)“十四五”時(shí)期的人口格局。

　　歸根結(jié)底，人才是一個(gè)城市發(fā)展的活力所在，一個(gè)能留住年輕人才的城市，才是一個(gè)有未來的城市。而留人留心，要看清年輕人心之所向。以2020屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告做參考，數(shù)據(jù)能更直觀地呈現(xiàn)各個(gè)城市對(duì)年輕人的吸引力。

　　圖片來源：教育部大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)站

　　根據(jù)2020軟科大學(xué)排名，北京以清華大學(xué)為例，相較于2019年，2020屆畢業(yè)生有超過半數(shù)選擇京外單位就業(yè)，首選之地是廣東，其次是上海、浙江、四川。本科生多流向四川江蘇，研究生以上學(xué)歷多選擇廣東、上海。

　　圖片來源：清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心網(wǎng)站

　　浙江大學(xué)畢業(yè)生，有將近8成留在華東地區(qū)、長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶；近6成留在省內(nèi)就業(yè)，其次選擇上海、廣東、北京、江蘇等一線發(fā)達(dá)地區(qū)。

　　圖片來源：“浙江大學(xué)”

　　與前年相比，上海交通大學(xué)留滬的比例進(jìn)一步擴(kuò)大，近8成。廣東省、浙江省、北京市和江蘇省是次優(yōu)選擇。

　　圖片來源：上海交通大學(xué)

　　廣州大學(xué)45.55%的畢業(yè)生選擇留在廣州，7.57%的人去往深圳，30.81%的人選擇廣深以外的省內(nèi)其他區(qū)域，只有14%左右的畢業(yè)生會(huì)選擇其他省份。而去廣深以外的新一線城市的就業(yè)人數(shù)，僅有30人。換句話說，從高考擇校階段算起，只要流轉(zhuǎn)到廣東的人才可謂是“只進(jìn)不出”。

　　再來看青島兩所大學(xué)的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報(bào)告（2020年尚未公布，以2019年數(shù)據(jù)為例）。中國(guó)海洋大學(xué)2019屆簽約畢業(yè)生中的56.27%，留在省內(nèi)就業(yè)，36.71%在青島就業(yè)，其次是京津滬粵和東部其他地區(qū)；青島大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)主戰(zhàn)場(chǎng)也同樣是山東，有80.36%的人留在了省內(nèi)，其中68.89%選擇青島、6.72%選擇濟(jì)南。

　　圖片來源：中國(guó)海洋大學(xué)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心網(wǎng)站

　　圖片來源：青島大學(xué)學(xué)生就業(yè)中心網(wǎng)站

　　僅從數(shù)據(jù)看，青島乃至整個(gè)山東在留住本地青年才俊方面，相比于浙江、上海毫不遜色?？砂逊秶鷶U(kuò)大，參考到省內(nèi)市內(nèi)名校的數(shù)量、生源的質(zhì)量，我們與長(zhǎng)三角、大灣區(qū)一帶確實(shí)還存在不小的差距。

　　手里的捂住了，眼光還要放長(zhǎng)遠(yuǎn)。搶人大戰(zhàn)、激戰(zhàn)正酣，每座城市都使盡渾身解數(shù)、放大自身“磁場(chǎng)效應(yīng)”。此時(shí)不爭(zhēng)即是棄權(quán)出局，青島自然不甘落后。

　　回望過去幾年的嘗試，青島確實(shí)不遺余力。落戶，一個(gè)特大城市幾無(wú)落戶門檻，來了就是青島人，來了就讓你住得下。跟同級(jí)別城市相比，氣候條件得天獨(dú)厚的青島，房?jī)r(jià)算得上中規(guī)中矩。為了能讓人才落戶安家，青島也是在短時(shí)間內(nèi)不斷迭代更新人才住房政策：從政策補(bǔ)貼到現(xiàn)金補(bǔ)助，從產(chǎn)權(quán)所有到租售同權(quán)，從行政劃片、指定區(qū)域到市場(chǎng)協(xié)調(diào)、人才優(yōu)選，每一步都在扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)落地。剛需硬件基礎(chǔ)扎穩(wěn)打牢，你來不來？

　　濤君就曾以這樣的“優(yōu)惠”條件，誘惑過企圖出走東北的閨蜜，卻得到了這樣的答復(fù)：“我只有研究生學(xué)歷，想當(dāng)老師的話到青島真不好找工作。明年想去深圳看看?！?/p>

　　圖片來源：廣州市政府新聞辦

　　又是廣東。難怪不無(wú)羨慕嫉妒的內(nèi)陸省份發(fā)出近乎絕望的感慨：好像全中國(guó)的高校、名校，都在給廣東培養(yǎng)人才！

　　細(xì)想之下，這不像是一句玩笑。早在2018年，南下的趨勢(shì)就已經(jīng)小規(guī)模地爆發(fā)了。武大、華科、中南等中部名校畢業(yè)生有將近三成的比例流向廣東，與留本省的比例不相上下。2017年、2018年、2019年，連續(xù)三年廣東都是清北畢業(yè)生除北京以外的首選就業(yè)地。到了2020年，這股“到廣東去”的現(xiàn)象開始全國(guó)蔓延，廣東的吸引力甚至跨越了幅員遼闊的中國(guó)、“虹吸”東北人才。

　　得人才者得天下。這些名校畢業(yè)生，就是拉動(dòng)城市能級(jí)提升的第一生產(chǎn)力，更是城市生生不息成長(zhǎng)勃發(fā)、良性循環(huán)的最佳起始點(diǎn)。2020年11月，廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《2020年廣州市教育系統(tǒng)校園招聘“優(yōu)才計(jì)劃”公告》，其中一份教師招聘名單格外扎眼：20名教師有16名是清北畢業(yè)。人才培養(yǎng)人才、人才招攬人才，經(jīng)濟(jì)助推教育、教育提攜經(jīng)濟(jì)，人才去了“只進(jìn)不出”的廣東讓人生畏。

　　差距，或許就在濤君朋友那句“不好找工作”里。廣州也好、深圳也好，最誘人的地方在哪兒？工作機(jī)會(huì)多、賺得錢多。

　　2021年深圳大學(xué)面向社會(huì)公開招聘教師，公告中的薪酬待遇讓業(yè)內(nèi)艷羨不已：預(yù)聘-長(zhǎng)聘制教師年薪最高可至70萬(wàn)元；特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者額外享受15-20萬(wàn)/年的專門工作報(bào)酬。并不只是高收入、高要求的高端崗位，在整個(gè)就業(yè)崗位的層次上，廣東梯隊(duì)建設(shè)十分完善：電子制造、汽車生產(chǎn)等重工業(yè)，以及美的、格力等傳統(tǒng)制造業(yè)，加之各式體量的央企外企，就像蓬松的海綿每一個(gè)毛孔都能吸水，這里的每一條產(chǎn)業(yè)都能消化年輕人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的需求。

　　在這條賽道上，青島正蓄勢(shì)待發(fā)。在聚焦于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，也把更多精力轉(zhuǎn)向城市的全面發(fā)展——醫(yī)療教育、現(xiàn)代治理、公共服務(wù)。此外，青島正全力建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新城市，不斷完善資本市場(chǎng)、加碼招商引資的力度，為企業(yè)搭建更友好的發(fā)展生態(tài)。

　　這些軟實(shí)力的匹配或許不比硬件配套來得那么立竿見影，但卻是從根本的生態(tài)層面，來解決收入、崗位供血不足的難題。人才引進(jìn)，搶來之后更重要的是要留得下、育得好。這一點(diǎn)，青島還需持續(xù)發(fā)力。

　　希望青島能夠成為畢業(yè)生的必選之地！

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　　濤君期待與各界精英攜手共進(jìn)~

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