欄目:應(yīng)屆生入戶 人氣:0 日期:2023-03-05
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(「關(guān)注」應(yīng)屆生平均月薪期望8431元!這幾座城市工資最高)
每年到這個時候,校園里又一批臨近畢業(yè)的莘莘學(xué)子就該為前途做出抉擇了。
據(jù)教育部消息,2019屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)將達(dá)834萬人,再創(chuàng)新高。對于這些年輕人來說,今年的畢業(yè)季可謂趕上了一個好時候:
根據(jù)58同城近日發(fā)布的《第十六屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》顯示,今年六成以上企業(yè)的校園招聘需求較去年有所上升。
大學(xué)畢業(yè)生選擇的第一份工作,往往也要挑選城市。
而對現(xiàn)在的年輕人來說,幸運(yùn)的是,除了北上廣深這些傳統(tǒng)的一線城市以外,以成都、南京、杭州為代表的一批新一線城市也在快速崛起,受到畢業(yè)生們的熱捧。其中調(diào)查顯示,女生找工作時偏愛成都,而男生更傾向杭州。
95后畢業(yè)生期望:薪水高還要環(huán)境舒適
12月6日,58英才招聘研究院長李妍在北京發(fā)布了《第十六屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)研綜合報(bào)告》。
本次參與調(diào)研的大學(xué)生來自國內(nèi)一線、新一線等60個城市、291所高校,與去年相比,高校樣本的覆蓋范圍更大。在大學(xué)生樣本人群中,本科學(xué)歷占82.51%、碩士研究生占15.10%、博士研究生占2.39%,女生占比51.84%、男生占48.16%。
報(bào)告顯示,國內(nèi)應(yīng)屆生平均期望薪資8431元/月,企業(yè)平均支付薪資7915元/月,二者差距不足1000元/月,相比去年明顯縮小。這說明,受到高校就業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)絡(luò)招聘報(bào)告等信息的影響,崗位供需方薪資信息更加對稱。
在求職熱度最高的十五個城市中,大學(xué)生期望薪資排名前三位的依次是北京、上海、南京,平均期望薪資分別為元/月、元/月、9771元/月。企業(yè)支付薪資排名前三的城市為北京元/月、上海元/月、南京8743元/月。
而媒體報(bào)道還顯示,如今95后畢業(yè)生和“前輩”相比除了對薪水待遇有較高期待,也對工作環(huán)境的舒適有要求。
近日在山東大學(xué)2019屆畢業(yè)生秋季就業(yè)雙選會上,一家互聯(lián)網(wǎng)公司的招聘人員被畢業(yè)生給“問住”了。
比如有畢業(yè)生現(xiàn)場問企業(yè)占地面積多大?!八窍雴栆幌挛覀児居袥]有員工活動場所,比如健身房之類,還問我們是不是有上下午的茶歇時間,因?yàn)檫@個學(xué)生非常注重工作氛圍和生活質(zhì)量?!?/p>
新一線城市熱度上升
北上廣深等一線城市無疑是大學(xué)生求職熱度高的城市,然而杭州、成都、武漢等新一線城市的熱度也在上升,與一線城市的差距開始減小。
隨著新一線城市“搶人大戰(zhàn)”的打響,落戶、住房、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等一攬子優(yōu)惠政策向大學(xué)生開放,尤其是杭州出臺的“人才新政27條”、成都對高端人才放開限購政策等,都使新一線城市的吸引力劇增。
智聯(lián)招聘《2018中國年度最佳雇主評選報(bào)告》顯示,北京、上海、深圳、成都、杭州是大學(xué)生就業(yè)工作城市的首選,一線城市熱度不減,但新一線城市表現(xiàn)搶眼。
男生最愿意工作的五個城市是北京、上海、杭州、成都、深圳,女生最愿意工作的城市依次是北京、上海、成都、深圳、杭州。對比來看,男生更偏好杭州,而女生更偏好成都。
新一線城市要想吸引大學(xué)生前來就業(yè),經(jīng)濟(jì)發(fā)展是最為重要的影響因素,占比62.05%,經(jīng)濟(jì)發(fā)展快在大學(xué)生看來意味著機(jī)會多、平臺大、視野廣等積極信號,他們更希望到有更多挑戰(zhàn)與可能性的城市開始自己的第一份工作。
從大學(xué)生求職首選行業(yè)來看,IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信及制造行業(yè)排名靠前。隨著AI、大數(shù)據(jù)、人工智能的興起,泛IT行業(yè)一直是就業(yè)熱門,而金融、通信行業(yè)由于收入高、工作環(huán)境好,成為大學(xué)生心目中的理想選擇。與此同時,隨著近年來制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級,由中國制造向中國智造邁進(jìn),制造業(yè)熱度上升,更多大學(xué)生愿意投身制造業(yè)。
在58同城發(fā)布的中國大學(xué)生最佳雇主綜合排行榜TOP50榜單中,華為、阿里、騰訊、百度及中國銀行連續(xù)5年位于榜單前10,其中華為連續(xù)3年雄踞排行榜第1,而中國銀行也拿到了3次第2。
六成以上企業(yè)校招需求上升
報(bào)告顯示,今年六成以上企業(yè)校園招聘需求較去年有所上升,金融行業(yè)中近五成企業(yè)表示需求增加,房地產(chǎn)行業(yè)中近四成企業(yè)表示需求增加。
據(jù)58同城的調(diào)研數(shù)據(jù),企業(yè)校園招聘主要目標(biāo)專業(yè)類別的前三位依次是計(jì)算機(jī)類、工商管理類和機(jī)械類。隨著信息化的普及,計(jì)算機(jī)類人才需求快速增長,除了信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),各行業(yè)都加入了計(jì)算機(jī)類人才的爭奪中。工商管理類專業(yè)是各行業(yè)共有的需求,同時也是高校人才培養(yǎng)數(shù)量較多的專業(yè),就業(yè)靈活度較高。制造業(yè)的復(fù)蘇讓機(jī)械類專業(yè)的招聘需求增加,這類專業(yè)人才也受到企業(yè)青睞。
對企業(yè)來說,畢業(yè)生除了要成績優(yōu)秀以外,更要有實(shí)際動手能力,避免“眼高手低”的尷尬,才能成為雇主心目中理想的人才。
報(bào)告顯示,企業(yè)校園招聘重點(diǎn)考察因素中排名前五的依次是專業(yè)背景、院校背景、學(xué)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷和學(xué)科成績。其中,企業(yè)對實(shí)習(xí)經(jīng)歷及學(xué)科成績的看重程度的提升相比其他因素更顯著。58英才招聘研究院院長李妍表示,很多企業(yè)更注重大學(xué)生的實(shí)際操作能力、解決問題的能力和專業(yè)能力,這種務(wù)實(shí)的人才需求導(dǎo)向也會反過來對大學(xué)生的學(xué)習(xí)和大學(xué)生活帶來積極影響。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷的重要性提升,也意味著剛回國的“海歸精英”們不如以往吃香了。
這一點(diǎn)也反映在了留學(xué)生的實(shí)際待遇上面。從海外留學(xué)生的期望薪資上看,由于海外留學(xué)生在學(xué)習(xí)費(fèi)用、生活費(fèi)用上的支出更大,因此期望薪資范圍高于國內(nèi)大學(xué)生。不過,在企業(yè)支付薪酬上,海外留學(xué)生與國內(nèi)大學(xué)生沒有差異。
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