欄目：應屆生入戶    人氣：0    日期：2023-03-07

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（張春蔚：深圳降低畢業(yè)生落戶條件尊重市場選擇）

　　【事件】

　　深圳市推新政廣攬人才.今年人才引進政策有多項重大調(diào)整，包括降低應屆畢業(yè)生落戶門檻、取消農(nóng)業(yè)戶籍引進限制、擴大個人身份申辦范圍、招工調(diào)工一律通過積分入戶等等。

　　【深圳推新政廣攬人才普通高校應屆畢業(yè)生無限制落戶】

　　中廣網(wǎng)北京4月11日消息據(jù)中國之聲《央廣新聞》報道，深圳市推新政廣攬人才。今年人才引進政策有多項重大調(diào)整。中國之聲觀察員張春蔚對此發(fā)表評論。

　　深圳降低了應屆畢業(yè)生落戶的條件，甚至將學歷降低到了大專的標準，年內(nèi)對于農(nóng)業(yè)戶籍人口的引進也會取消限制。我覺得這條新聞所展示出的其實是深圳市已經(jīng)將它的市場用人標準下放給了企業(yè)，下放給了一個市場，這并不是一個標準的降低而是尊重市場的一種選擇。

　　其實我們看到，從目前來看，人才的標準其實是權(quán)利的劃限，其實是規(guī)則的劃線，而不是真正意義上的市場劃線，這就使得人才市場上市場是失語的。和很多城市動輒是博士、研究生的人才標準相比，深圳的標準為什么敢于去放低？是因為人才少了，還是說他們在勇于進行人才的爭奪？

　　今年年初的時候，深圳市已經(jīng)率先將最低工資標準提升到了每月1500元，某種意義上而言，我覺得讓自己的勞動者能夠有尊嚴的生活是一個地區(qū)的工資配比當中的重要原則，某種意義上也可以讓我們看到深圳對于人才的饑渴。但是如何選人才，如何用人才，其實深圳的市場已經(jīng)有了更為成熟的標準。

　　在深圳降低應屆畢業(yè)生的落戶標準的背后其實也在提醒著我們重新的去思考，什么是人才的標準？什么是真正的人才我們要引進的到底是市場的需求還是說去截斷市場的需求，唯賢之舉首先要知賢、選賢，但重要的是我們是采用的什么樣的標準，如果還是因循自己的老標準和舊標準，那其實是選不出新市場下的新人才。

　　年內(nèi)取消農(nóng)業(yè)戶籍人口的引進限制，有人說這會讓深圳的戶籍的問題變的更為嚴峻，但是我們看到，深圳其實敢于降低標準的背后就是對于市場的理解，就是對于一座城市未來發(fā)展的一個準確的判斷。看起來這些都是對人才標準的降低，其實不妨把它看得更平白一點這是對人才的一種放寬，是提升深圳人才的一個吸引力，敢于去吃螃蟹的人不一定都知道螃蟹的美味，但是只有吃過的人才會知道螃蟹的真實味道。

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