欄目：積分入戶    人氣：0    日期：2024-07-16

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（坂田本科生入戶深圳積分入戶辦理流程）

　　2021年深圳積分入戶審批類加分指標

　　一、年齡分值（年齡不超過50周歲，年齡高積分上限為10分）

　　1、大于等于45周歲小于50周歲0分；

　　2、年齡小于45周歲的，每1歲0.5分。

　　二、能力水平積分（3選1,不能累計，選高分）

　　坂田本科生入戶深圳積分入戶辦理流程

　　1、積分

　?。?)博士研究生＋博士125分，

　　（2)僅具有國內博士研究生或博士120分，

　?。?)碩士研究生或碩士115分，

　?。?)僅具有國內碩士研究生或碩士105分，

　?。?)具有國內全日制本科和或境外取得學士100分，

　　（6)國內全日制本科（無）90分，

　?。?)非全日制本科75分，

　?。?)全日制大專70分，

　　（9)非全日制大專60分；

　　注申請人具有全日制符合下列條件之一的，可在原積分基礎上加10分

　?。?)全日制畢業(yè)院校屬于“雙”建設的；

　?。?)畢業(yè)于英國高等教育副刊或QS世界大學前150名的境外的；

　?。?)全日制畢業(yè)院校屬于深圳市屬的。

　　本科生入戶

　　2、技術職稱積分

　?。?)正職稱（技術職稱）135分；

　　（2)副職稱（技術職稱）125分；

　?。?)中級職稱（技術職稱）＋全日制大?；虮究?00分；

　?。?)中級職稱（技術職稱）＋非全日制大?；虮究?0分；

　　3、技能積分

　?。?)技師職業(yè)書125分；

　?。?)技師職業(yè)書100分；

　?。?)深圳市所屬職業(yè)（技術）院校全日制本科畢業(yè)100分；

　?。?)深圳市所屬技師（技工）院校技師、預備技師班畢業(yè)100分；

　?。?)職業(yè)資格70分

　　（6)深圳市所屬職業(yè)（技術）院校全日制大專畢業(yè)的70分；

　?。?)深圳市所屬技師（技工）院校工班畢業(yè)70分，

　　注申請人所取得的職業(yè)書屬于《深圳市緊缺工種（職業(yè)）目錄》的可在原積分基礎上加10分。

　　深圳積分入戶辦理流程

　　三、積分

　　保險工傷、養(yǎng)老、、失業(yè)、五險；每個險種每滿1個月積0.05分，積分上限為45分。

　　四、個人納稅

　　近3年（不含申報當年），以1萬元起算，滿1萬元積0.5分在此基礎每納稅1萬元積0.5分，以此累計。五、發(fā)明申請人為發(fā)明發(fā)明人的積30分，不累積、公告日必須在上一年12月31日之前，存在發(fā)明人變更情況的不積分。

　　近日，深圳市發(fā)展發(fā)布《深圳市遷入若干規(guī)定(征求意見稿)》。并公開征求公眾意見，在深圳市核準類入戶、積分入戶、性隨遷入戶等3類入戶方式中，針對受大眾關注的積分入戶。此次也率先發(fā)布了《深圳市居住積分入戶辦法（征求意見稿）》，大專擬不再直接入戶，《深圳市遷入若干規(guī)定（征求意見稿）》規(guī)定。大專將無法直接入戶，本科收緊到35歲。碩士收緊到45歲，這意味著深圳入戶收緊，入戶門檻不斷，新規(guī)定針對型人才、技術技能型人才、性遷戶人員、納稅人員、穩(wěn)定就業(yè)和穩(wěn)定居住人員分類施策。按照積分制要求進行積分。依照分值排序，在年度計劃安排額度內審批入戶，深圳市發(fā)展將計劃指標納入深圳市年度人口增長計劃內管理，并向公布，2017年7月，深圳市正式實施《深圳市積分入戶辦法（試行）》，3年試行期滿后。為做好銜接，深圳市發(fā)展牽頭開展了修訂工作，起草了《深圳市居住積分入戶辦法（征求意見稿）》。對深圳市入戶進行調整，在辦理流程上，居住積分入戶實行集中受理，每年一次。具體時間由深圳市局每年另行公告，深圳市局根據(jù)入戶申請人員積分分值和年度積分入戶指標。確定正式入戶人員名單。

　　從市外調入干部和招調工人、引進人員（以下統(tǒng)稱引進在職人才）。符合以下條件之一的，可按核準類引進方式，經市、區(qū)人力資源部門核準后直接辦理在職人才引戶，（一）型人才符合下列條件之一的，1具有國內博士研究生。年齡在45周歲以下的。2具有國內碩士研究生，年齡在40周歲以下的，3具有國內普通全日制大學本科并具有學士。年齡在35周歲以下的。4在國（境）外學習并學士以上的留學人員，（一）具有國內普通全日制博士研究生，且年齡在45周歲以下的人員，（二）具有國內普通全日制碩士研究生。由市、區(qū)人力資源部門核準后直接辦理引進；對于未達到核準類條件的人才，按積分類引進，根據(jù)申請人個人條件進行積分，在市發(fā)展改革部門制定的人才引戶年度計劃安排范圍內，按積分高低排序確定引進人選，第五條【職責分工】市發(fā)展改革部門負責人才引戶的計劃安排和統(tǒng)籌。引導人才引戶工作有序實施，市人力資源保障部門負責人才引戶的擬訂和組織實施。建立全市的人才引戶信息系統(tǒng)，組織市、區(qū)人力資源部門具體實施并指導，各區(qū)（含新區(qū)，第二條【適用對象及名詞解釋】本辦法適用于《遷入規(guī)定》所規(guī)定的符合核準類入戶條件的人才。qazwsxgj

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