欄目：留學生入戶    人氣：0    日期：2023-02-23

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶咨詢

（留學生入戶深圳可以享受哪些福利？）

　　提到深圳，印象中的它是經(jīng)濟水平高，發(fā)展機會多的一線城市！是的。近兩年來，深圳引進留學生的數(shù)量處于增長的趨勢，2019年引進人員已破萬人，深圳哪些福利吸引著數(shù)萬留學生入戶深圳呢？和來看看。

　　【留學生入深戶有什么福利？】

　　1.可以申請保障性住房

　　有申請廉租房、經(jīng)濟適用房和新出臺的公共租賃住房和安居型商品房的資格。而且現(xiàn)在住房市場還在限購當中，深戶的購房指標要比非深戶多一倍。

　　2.購房資格

　　非深戶需要連續(xù)不間斷購買5年的社保才有購房資格，這個難度非常大，除非連續(xù)5年不換工作；深戶直接擁有購房資格，并且貸款額度更高，利息會更低，至少可以節(jié)約家用車的錢了！

　　3.租房和生活補貼

　　現(xiàn)在實施執(zhí)行的標準是本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元，均是過去兩倍以上。而深圳各區(qū)針對在本區(qū)工作的新引進人才更是給予了額外的補貼，寶安和龍華甚至給出更高的額外補貼。

　　4.社保差別

　　深戶的用人單位按規(guī)定需繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、住房、失業(yè)、工傷險，非常全面，而非深戶用人單位必須繳納的只有醫(yī)療保險。買滿15年社保后，深圳市地方補充養(yǎng)老保險待遇(包括過渡性補助和地方補助)只有深戶退休人員才能享受，而非深戶退休人員無法享受。

　　5.職場應聘

　　在應聘時，用人單位要求一些特殊崗位(如財務、管理等)的應聘者必須擁有深圳戶口，即使沒有深圳戶口，也要深圳戶口的市民提供擔保。這時，戶口體現(xiàn)了身份的確定性、人心的穩(wěn)定性及工作的長期性。

　　6.證件辦理

　　對于海歸小伙伴來說，最麻煩的莫過于辦理證件。非深戶雖說也能在深圳辦理，但是限制條件較多，大部分人還是選擇回家辦理。如果擁有深圳戶口，港澳通行證、臺灣通行證等證件就可以直接在深圳辦理，免去旅途顛簸。

　　7.家屬入戶

　　深圳戶口可以連帶家人一起入戶，如子女隨遷、父母投靠子女入戶等，家屬入戶較便利，享受深圳的福利待遇！值得一提的是，留學生入戶可以辦理夫妻隨遷，而其他入戶方式的人員配偶只能在2年之后辦理夫妻投靠。

　　8.子女教育

　　非深戶子女在申請學位時需要出具5+1文件，費時費力。從幼兒園的學費到小學、中學都是議價，要交所謂的借讀費，從數(shù)千元到數(shù)萬元不等。中考的錄取分數(shù)也比深圳戶籍考生高出一些，高考更是要輾轉(zhuǎn)回到原籍考試，而深戶子女入學就免去了以上的麻煩。

　　【留學生落戶深圳需要什么條件？】

　　在國（境）外學習并獲得學士以上學位的留學人員（包括已獲得居住國永久居留權、留學國再入境資格者），或在國（境）外高等院校、科研機構工作（學習）一年以上、取得一定成果的訪問學者和博士后等進修人員。

　　同時應滿足的條件：

　　1、年齡在45周歲以下；

　　2、取得深圳市《出國留學人員資格證明》。

　　>>深圳市留學回國人員引進實施辦法<<

　　第一條為進一步做好留學回國人員引進工作，提供更優(yōu)質(zhì)、高效和便捷的服務，加快建設現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型城市，根據(jù)《深圳市人民政府關于印發(fā)深圳市戶籍遷入若干規(guī)定的通知》（深府〔2016〕59號）、《深圳市人力資源和社會保障局關于印發(fā)深圳市人才引進實施辦法的通知》（深人社規(guī)〔2016〕22號）等有關規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條深圳市人力資源和社會保障部門（以下簡稱市人力資源保障部門）負責本市留學回國人員引進工作的政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督和業(yè)務審批。

　　各區(qū)（新區(qū)）人力資源部門和前海管理局人力資源部門主要負責本轄區(qū)留學回國人員引進的業(yè)務審批。

　　第三條留學回國人員申辦引進應當符合以下基本條件：

　?。ㄒ唬┥眢w健康，年齡在45周歲以下;

　?。ǘ儆谠趪ň常┩鈱W習并獲得學士以上學位的留學人員（包括已獲得居住國永久居留權、留學國再入境資格者），或者在國（境）外高等院校、科研機構工作或?qū)W習一年以上并取得一定成果的訪問學者或博士后等進修人員；

　?。ㄈ┤〉帽臼小冻鰢魧W人員資格證明》；

　?。ㄋ模┪磪⒓訃医沟慕M織及活動，無刑事犯罪記錄。

　　第四條符合引進條件的留學回國人員可以通過以下方式申辦：

　?。ㄒ唬﹩挝簧贽k，申請人網(wǎng)上填報信息后通過所在工作單位向市、區(qū)（新區(qū)）和前海管理局人力資源部門提出引進申請；

　?。ǘ﹤€人申辦，申請人有明確入戶地且符合落戶條件的，可在網(wǎng)上填報信息后直接提交到市、區(qū)（新區(qū)）和前海管理局人力資源部門；

　　（三）代理機構申辦，申請人委托人力資源服務機構向市、區(qū)（新區(qū)）和前海管理局人力資源部門提出引進申請。

　　第五條申辦留學回國人員引進應當提交以下申請材料（在申報系統(tǒng)上傳申請材料原件的電子版）：

　　（一）學歷、資歷證明，屬于留學人員的提交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或者《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》；屬于進修人員的提交最高學歷學位證書。

　?。ǘ艏?、身份證明材料，包括戶口簿或戶籍證明和當前有效身份證。屬于集體戶的，應當提供集體戶口簿中的戶口首頁及個人信息頁，或者提供其戶籍地所在公安部門出具的戶籍證明；原籍戶口已注銷的，提供原戶籍所在地公安機關出具的戶籍注銷證明；戶口簿上的身份證號碼與身份證上的號碼不一致的，應當提供其戶籍所在地派出所出具的戶籍證明，并明確一個有效身份證號。

　　第六條市、區(qū)（新區(qū)）和前海管理局人力資源部門收到申報材料后根據(jù)不同情形分別做出以下處理：

　?。ㄒ唬┥陥蟛牧淆R全、符合規(guī)定要求的，予以受理；

　　（二）申報材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當場補正的，退回申報材料并告知需補正的內(nèi)容，提交全部補正申請材料的，予以受理；

　　（三）不符合受理條件的，不予受理，并告知不予辦理的理由。

　　第七條市、區(qū)（新區(qū)）和前海管理局人力資源部門自受理業(yè)務之日起8個工作日內(nèi)出具審核結果。對情況特殊需進一步審核的，審核時限可適當延長，但是最長不得超過15個工作日。

　　第八條經(jīng)審核同意的，申請人可以選擇證件郵政快遞服務郵寄材料，或由申請人個人或呈報單位到市、區(qū)、前海管理局業(yè)務窗口領取《留學人員報到行政介紹信》、《留學人員入戶行政介紹信》（非深戶辦理入戶人員）和《深圳市入戶人員信息卡》，辦理戶籍遷入等手續(xù)。

　　經(jīng)審核不同意的，市、區(qū)（新區(qū)）和前海管理局人力資源部門告知申請人并說明理由。

　　第九條需要辦理檔案商調(diào)手續(xù)的申請人在引進業(yè)務辦理完結后憑《留學人員報到行政介紹信》商調(diào)其檔案。

　　有檔案保管權的用人單位自行辦理檔案商調(diào)手續(xù)。

　　個人、無檔案保管權的用人單位應當委托市人力資源保障部門認可的流動人員人事檔案管理機構辦理檔案建檔、商調(diào)手續(xù)。

　　第十條申請人符合本市隨遷政策的配偶和子女可以同時辦理隨遷入戶手續(xù)。

　　第十一條申請人應當確保申報信息和申報材料的真實性，并如實填寫人事檔案情況。

　　申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的，不予辦理留學回國人員引進，并記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務；已領取人才引進審核文件的，予以撤銷；已入戶的，予以注銷，退回原籍；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

　　申請人曾因申報虛假信息或提供虛假材料等行為，被記入本市人才引進征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進業(yè)務的，需在限制期滿后方可重新申辦本市留學人員引進業(yè)務。

　　第十二條用人單位及代理機構應確保申報信息和申報材料的真實性。

　　用人單位或人才引進代理機構有以下行為之一的，該用人單位或人力資源服務機構及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理：

　　（一）用人單位為非本單位人員辦理人才引進的；

　?。ǘ┻`反相關規(guī)定代辦人才引進的；

　?。ㄈ┥陥筇摷傩畔⒒蛱峁┨摷俨牧系模?/p>

　?。ㄋ模┎粐栏窈藢嵣陥蟛牧显斐刹涣己蠊?；

　?。ㄎ澹┯行匈V、受賄或索賄情形的；

　?。┯衅渌嚓P的違法犯罪行為的。

　　第十三條市、區(qū)（新區(qū)）和前海管理局人力資源部門在留學回國人員引進業(yè)務中實行經(jīng)辦人負責制，違反有關規(guī)定的，按規(guī)定追究行政責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

　　第十四條留學回國人員申請認定為華僑身份的，在辦理留學回國人員引進后，應當按照《深圳市華僑回國定居辦理工作實施細則》（深僑規(guī)〔2016〕1號）的規(guī)定，經(jīng)市、區(qū)僑務部門核準辦理華僑回國定居手續(xù)后到區(qū)公安分局辦理落戶手續(xù)。

　　第十五條本辦法自2017年4月1日起實施，有效期5年。

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