欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-01-26

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（2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案）

　　2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位

　　公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才

　　工作方案

　　?

　　為做好第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作，根據(jù)貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2022〕49號(hào)）和《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》等精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定依托第十屆貴州人才博覽會(huì)平臺(tái)，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)各類(lèi)人才17名。為確保人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

　　??????一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作日常事務(wù)。

　　冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好疫情防控工作。本次人才引進(jìn)疫情防控工作由冊(cè)亨縣應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。具體疫情防控措施及要求詳見(jiàn)（附件4）

　　二、引進(jìn)程序和方法

　　本次人才引進(jìn)，按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

　　三、人才引進(jìn)計(jì)劃及職位

　　????第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)17名，具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)《第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)職位一覽表》（附件1）。

　　四、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　（一）引進(jìn)對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)要求的各類(lèi)人才。

　　截至2022年5月20日17:00前通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員。

　　（二）資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

　　3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合冊(cè)亨縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

　　4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

　　6.符合《第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)職位一覽表》（附件1）的相關(guān)要求;

　　7.具備報(bào)名職位所需的其他資格條件。

　　（三）下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象

　　1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

　　2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿(mǎn)1年(截至2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員；

　　4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

　　8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來(lái)被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

　　9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　（一）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的對(duì)象、時(shí)間及地點(diǎn)

　　資格復(fù)審對(duì)象：截至2022年5月20日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站（投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格初審合格的人員?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象詳見(jiàn)《第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)報(bào)名資格初審合格人員名單》（附件2），符合現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審名單中如有遺漏的人員，請(qǐng)于2022年8月3日下午18:00前向冊(cè)亨縣人力資源發(fā)展中心反饋，逾期未反饋的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間：2022年8月4日至7日，上午9:00-12：00，下午14：30-17：30。

　　資格復(fù)審地點(diǎn)：冊(cè)亨縣人力資源市場(chǎng)（冊(cè)亨縣高洛街道十五號(hào)地塊龍界社區(qū)）。

　　（二）資格復(fù)審所需材料

　　1.第十屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)線下對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)表紙質(zhì)版和電子版各一份（附件3）；

　　2.畢業(yè)證書(shū)（2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》）原件及復(fù)印件一份；

　　3.第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；

　　4.所報(bào)職位明確要求的其它資格證書(shū)或材料原件及復(fù)印件一份；

　　5.一寸藍(lán)底近期免冠電子照片；

　　每個(gè)資格復(fù)審人員僅限選擇一個(gè)職位，資格復(fù)審不符合引進(jìn)條件的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　?六、考試方式、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1.面試方式

　　本次人才引進(jìn)采取面試（說(shuō)課、技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試）的方式進(jìn)行。縣人民醫(yī)院職位面試采取技能測(cè)試的方式進(jìn)行；教育類(lèi)職位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行；其他職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行?？紕?wù)工作由第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，面試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試時(shí)間

　　2022年8月12日

　　3.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2022年8月11日（上午：8:30—12:00下午：14:30-18:00），考生持第二代有效居民身份證到冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人《有效居民身份證》復(fù)印件及委托書(shū)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　本次人才引進(jìn)不設(shè)置開(kāi)考比例，按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行開(kāi)考，面試成績(jī)按百分制計(jì)算（100分），成績(jī)須達(dá)60分及以上，根據(jù)引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。若同一職位報(bào)考人員成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,由第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　????七、體檢?

　　????根據(jù)各職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按成績(jī)由高到低順序1:1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)。體檢在第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定體檢醫(yī)院的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

　　????八、考察

　　考察工作由人才引進(jìn)單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。在考察中，經(jīng)人才引進(jìn)單位審定，存在《第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》規(guī)定的“不作為引進(jìn)對(duì)象”所列情況之一和2022年12月20日前未取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、檔案等證件材料，取消擬考察資格,不再遞補(bǔ)人員考察。考察結(jié)果由引進(jìn)單位報(bào)冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局審定。

　　????九、公示、審核備案和聘用

　　????（一）公示

　　經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)站（進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　????（二）備案聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，由冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再作決定是否引進(jìn)聘用。

　　根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)文件精神，由人才引進(jìn)單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理。聘用人員必須服從組織安排,按時(shí)到用人單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員須在冊(cè)亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿(mǎn)服務(wù)年限按違約處理，須繳納違約金。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程。引進(jìn)人員和工作人員要嚴(yán)格遵守《第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作實(shí)施方案》和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》和相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　十一、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬﹥?cè)亨縣人才引進(jìn)工作信息均在冊(cè)亨縣人民政府官方網(wǎng)站（公布，不再另行電話(huà)通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。因考生未關(guān)注未閱知人才引進(jìn)相關(guān)工作信息，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

　?。ǘ﹥?cè)亨縣人才引進(jìn)工作未盡事宜，由第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　（三）冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作解釋權(quán)歸第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。???

　　?

　　監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委縣監(jiān)委??????????0859－??

　　咨詢(xún)電話(huà)：縣人力資源發(fā)展中心????0859－

　　?

　　附件：1.第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)職位一覽表

　　2.第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)報(bào)名資格初審合格人員名單

　　3.第十屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣人才引進(jìn)線下對(duì)接現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)表

　　4.第十屆貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案?

　　?

　　第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)冊(cè)亨縣

　　?????????????????????人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年7月22日

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