欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-01-26

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

 

（2021年山西呂梁興縣事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)公告【48人】）

　　【#事業(yè)單位#導(dǎo)語】2021年山西呂梁興縣事業(yè)單位優(yōu)秀人才引進(jìn)公告【48人】已發(fā)布，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為：2021年12月9日9:00至12月13日18：00，?無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，緩解我縣人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))《關(guān)于做好2021年全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（呂人社函〔2021〕131號(hào)）等政策規(guī)定和要求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)為我縣部分事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　3.堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則；

　　4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

　　5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。

　　二、引進(jìn)對(duì)象

　　具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

　　三、引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件;

　　5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和其他要求；

　　6碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年11月30日及以后出生），博士研究生40周歲及以下（1980年11月30日及以后出生）；

　　7.服從工作安排。

　　不作為引進(jìn)對(duì)象的主要情形：

　　1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2021年應(yīng)屆畢業(yè)的博士研究生不得以原取得的研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名）不能報(bào)名；

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名;

　　3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工

　　作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名;

　　5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考;

　　6.興縣在編的公務(wù)員和事業(yè)人員，不能報(bào)考；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員，不能報(bào)名；

　　8.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

　　引進(jìn)對(duì)象在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

　　四、引進(jìn)計(jì)劃及崗位具體要求

　　本次為我縣部分事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才共48名，具體崗位、數(shù)量、條件詳見《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

　　五、引進(jìn)方式

　　本次引進(jìn)優(yōu)秀人才采取面試的方式確定引進(jìn)人選。

　　六、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)工作按照制定實(shí)施方案、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組制定引進(jìn)方案并通過山西省人社廳、呂梁人事人才網(wǎng)、興縣人民政府網(wǎng)、興縣電視臺(tái)等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審核

　　本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址為：呂梁人事人才網(wǎng)（)。

　　1.報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年12月9日9:00至12月13日18：00

　　報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》），并按要求上傳本人半年內(nèi)紅底免冠正面電子照片(電子照片應(yīng)為JPG或JPEG格式、30KB以內(nèi))。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信書，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（其中《報(bào)名登記表》所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱，《報(bào)名登記表》“備注”欄中寫明所學(xué)具體專業(yè)；國（境）外畢業(yè)留學(xué)生的專業(yè)由興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家對(duì)其專業(yè)是否符合引進(jìn)崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。）

　　提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取引進(jìn)資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　2.資格初審

　　初審時(shí)間：2021年12月9日9:00至12月14日18：00

　　資格初審由興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過報(bào)名時(shí)間不能再提交資格審查、修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成網(wǎng)上報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》（附件2，一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　凡因證件（證明）不全或者所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，且未在規(guī)定時(shí)間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　3.核減、取消崗位

　　實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位引進(jìn)人數(shù)時(shí)，相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無人報(bào)名時(shí)，取消該崗位。崗位被核減或取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在原發(fā)布引進(jìn)公告的網(wǎng)站發(fā)布通知。

　　4.資格復(fù)審

　　網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)。

　　現(xiàn)場資格復(fù)審須報(bào)名者本人攜帶以下資料：

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《報(bào)名登記表》（附件2，彩色打印一式三份）和《誠信書》（附件3），由報(bào)名者本人現(xiàn)場簽字并按手??；

　　（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件（一式三份）；

　　（3）崗位所需的資格證原件及復(fù)印件（一式三份）；

　?。?）通過學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》學(xué)歷證明；通過中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》學(xué)位證明；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書（一式三份）；

　?。?）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，須說明是否正式在編人員，何時(shí)通過何種方式參加工作，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

　　報(bào)名人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審資格。

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中應(yīng)聘人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考資格條件等情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其引進(jìn)資格。

　　（三）面試

　　1.下載打印面試通知書

　　通過資格復(fù)審的考生，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)。參加面試人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印面試通知書。下載打印過程中如

　　遇問題請(qǐng)與興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀面試通知書相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好面試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的面試通知書，以備面試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。參加面試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶面試通知書和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加面試。身份證過期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　2.面試

　　面試工作由興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試時(shí)間為10分鐘。

　　面試主要測評(píng)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、崗位匹配性、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試滿分值100分，面試成績保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）?？忌嬖嚦煽冏畹秃细穹?jǐn)?shù)線為70分（含70分）。

　　面試工作將全程錄音錄像，面試成績于當(dāng)天張榜公布。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　在面試70分及以上考生中，各崗位按面試成績（面試成績即為最終成績）從高分到低分的順序，按各崗位擬引進(jìn)人數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察人選。若同一競爭崗位按擬引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢和考察人選時(shí)出現(xiàn)末位面試成績相同的，加試一場面試，按面試加試成績高的進(jìn)入體檢。體檢和考察由興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　1.做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，考生應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　事業(yè)單位與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

　　考生應(yīng)誠信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，或者接到聘用通知后無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

　?。┐黾肮芾?/p>

　　1.對(duì)新引進(jìn)的人員按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見》（呂辦發(fā)〔2020〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助等保障政策。具體為：

　　新引進(jìn)興縣全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受國家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于8萬元科研經(jīng)費(fèi)。

　　新引進(jìn)興縣全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬元安家費(fèi)；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予不低于5萬元科研經(jīng)費(fèi)。

　　新引進(jìn)興縣全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬元生活補(bǔ)助，聘用期內(nèi)提供免費(fèi)人才公寓；對(duì)從事項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新的，一次性給予2萬元科研經(jīng)費(fèi)。

　　新引進(jìn)興縣全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿后簽訂不少于3年聘用合同的，聘用期內(nèi)提供免費(fèi)人才公寓。

　　2.被引進(jìn)人員最低服務(wù)期為5年，5年內(nèi)個(gè)人不得以辭職、離職、自費(fèi)出國等任何形式與用人單位解除人事關(guān)系。其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

　　七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

　　（一）做好輿情監(jiān)測報(bào)告處置。各領(lǐng)導(dǎo)組成員單位及有關(guān)單位要切實(shí)履行好整個(gè)引進(jìn)過程各項(xiàng)工作責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時(shí)處置引進(jìn)工作過程中的各類問題及突發(fā)事件，重要情況及時(shí)報(bào)告。

　?。ǘ﹫?jiān)持全程公開。為進(jìn)一步提升公開引進(jìn)的公信力，引進(jìn)工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，引進(jìn)信息、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，均應(yīng)及時(shí)在呂梁人事人才網(wǎng)向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　（三）嚴(yán)格實(shí)行回避。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的引進(jìn)信息中，要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　（四）加強(qiáng)監(jiān)督巡視。興縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組要加強(qiáng)對(duì)本次引進(jìn)工作的內(nèi)部監(jiān)督力度。興縣人社部門通過現(xiàn)場巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)工作的監(jiān)管力度。對(duì)引進(jìn)過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）處理。

　　八、其他

　　為扎實(shí)做好疫情防控常態(tài)化下的考試聘用工作，疫情防控注意事項(xiàng)如下：

　?。ㄒ唬┛忌毶陥?bào)本人考試前14天健康、行程狀況并如實(shí)填報(bào)《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才考生健康狀況、行程登記表暨考生書》(考生網(wǎng)上報(bào)名成功后可先自行登記體溫，待確定面試日期后截取考試前14天體溫進(jìn)行登記)。對(duì)于刻意隱瞞病情或者不如實(shí)報(bào)告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，以及在面試疫情防控中拒不配合的人員，將依法依規(guī)予以處理并取消面試資格。

　?。ǘ┛忌鷳?yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，如非必要，不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。盡量少去人員密集的公共場所，減少在公共場所逗留的時(shí)間，保持人與人之間的安全距離，限度的減少參加聚會(huì)、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)，并做好有關(guān)防護(hù)工作。

　?。ㄈ┟嬖嚽?4天內(nèi)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，接觸新冠肺炎病例和疑似病例人員、無癥狀感染者及密切接觸者、健康碼為紅黃碼，自動(dòng)放棄參加面試;面試前7天內(nèi)來自疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，自動(dòng)放棄參加面試;境外入境考生未滿28天，自動(dòng)放棄參加面試。

　?。ㄋ模┛忌诿嬖嚽?小時(shí)在考點(diǎn)指定地點(diǎn)進(jìn)行體溫檢測，并提供“健康碼”、“行程卡”、48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測為陰性的報(bào)告。體溫正常且“健康碼”、“行程卡”無疑義，可參加面試。

　?。ㄎ澹┟嬖嚠?dāng)天，若考生在進(jìn)入考點(diǎn)或面試過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀，由考點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行初步診斷，并綜合研判考生是否具備參加面試的條件。凡被確認(rèn)有可疑癥狀的，立即采取隔離措施，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)治。不按照疫情防控要求提供相關(guān)健康證明的考生，不得參加面試。

　　受新冠肺炎疫情影響，引進(jìn)有關(guān)要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)相關(guān)公告。具體面試工作疫情防控要求詳見各環(huán)節(jié)公告。

　　九、咨詢、監(jiān)督

　　咨詢電話：

　　監(jiān)督電話：0358-

　　咨詢電話開通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

　　本方案未盡事宜，由本次興縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：本次引進(jìn)優(yōu)秀人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位引進(jìn)培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　1、《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位表》

　　2、《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才報(bào)名登記表》

　　3、《誠信書》

　　4、《興縣2021年事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才考生健康狀況、行程登記表暨考生書》

　　興縣事業(yè)單位公開招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2021年11月30日

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