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欄目:人才引進    人氣:0    日期:2023-01-27

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海外博士人才引進政策,2022-07-30深圳海外高層次人才引進標(biāo)準(zhǔn)(圖)

(海外博士人才引進政策,2022-07-30深圳海外高層次人才引進標(biāo)準(zhǔn)(圖))

  海外博士人才引進政策,2022-07-30深圳海外高層次人才引進標(biāo)準(zhǔn)(圖)

  欄目:深圳留學(xué)生落戶咨詢?nèi)藲猓喝掌冢?022-07-30

  深圳海外高層次人才引進標(biāo)準(zhǔn)

  一、創(chuàng)新類人才引進標(biāo)準(zhǔn)

  基本條件:引進海外高層次創(chuàng)新人才一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位,年齡不超過55周歲,在本領(lǐng)域有較高的知名度,得到同行專家認(rèn)可。留學(xué)生落戶咨詢

  海外高層次創(chuàng)新人才具體分為重點實驗室、重點創(chuàng)新項目、重點學(xué)科、重大工程重大項目、企業(yè)、金融、航運、文化八大類,相關(guān)分類標(biāo)準(zhǔn)如下。

  重點實驗室類

  圍繞國家和深圳市重點實驗室建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才,一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷,并具備以下條件:

  1、在國際重要核心刊物上發(fā)表過具有較大影響的學(xué)術(shù)論文,或獲得國際重要科技獎勵,對某專業(yè)、某領(lǐng)域發(fā)展作出較大貢獻(xiàn);

  2、掌握某行業(yè)、某領(lǐng)域重要實驗技能,或主持過國際大型科研項目海外博士人才引進政策,有較豐富的科研管理經(jīng)驗。

  重點創(chuàng)新項目類

鄒城引進高層次人才面試_海外博士人才引進政策_(dá)引進電子商務(wù)人才的方式

  圍繞國家和深圳市重點創(chuàng)新項目引進海外高層次創(chuàng)新人才,一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷,并具備以下條件:

  1、在重大專項涉及的領(lǐng)域,能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝操作性難題,或擁有市場開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品;

  2、在海外承擔(dān)過與重大專項相關(guān)的重大項目,具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。深圳落戶

  重點學(xué)科類

  圍繞國家和深圳市重點學(xué)科建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才,一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷,并具備以下條件:

  1、在國際重要核心刊物上發(fā)表過具有較大影響的學(xué)術(shù)論文,或獲得國際有較大影響的學(xué)術(shù)獎勵;

  2、掌握某學(xué)科、某領(lǐng)域重要科研技能,或主持過國際大型科研項目海外博士人才引進政策,2022-07-30深圳海外高層次人才引進標(biāo)準(zhǔn)(圖),有較豐富的科研實踐經(jīng)驗,在國內(nèi)外學(xué)術(shù)界具有較大影響。

  重大工程重大項目類

  圍繞國家和深圳市重大工程、重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才,一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷,并具備以下條件:

  1、擁有重大技術(shù)發(fā)明、專利等自主知識產(chǎn)權(quán),掌握該行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)影響高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵技術(shù),主持過國際科研或工程項目,有較豐富的科研、工程技術(shù)經(jīng)驗;

  2、具有海外知名企業(yè)或相關(guān)機構(gòu)關(guān)鍵崗位研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷,項目管理實踐經(jīng)驗豐富,業(yè)績突出。

  新能源、民用航空制造業(yè)、先進重大裝備、生物醫(yī)藥、電子信息制造業(yè)、新能源汽車、海洋工程裝備、新材料、軟件和信息服務(wù)業(yè)等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點領(lǐng)域和重大項目發(fā)展需要的海外高層次人才優(yōu)先引進。

  企業(yè)類

引進電子商務(wù)人才的方式_海外博士人才引進政策_(dá)鄒城引進高層次人才面試

  國有企業(yè)、民營企業(yè)或各類園區(qū)等引進海外高層次創(chuàng)新人才,一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷,并具備以下條件:

  1、在國際知名企業(yè)或相關(guān)專業(yè)研發(fā)機構(gòu)中擔(dān)任過中高級職務(wù),具有較豐富的科研和管理經(jīng)驗;

  2、能夠解決企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)難題,擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級的自主知識產(chǎn)權(quán)或重大科研成果。

  金融類

  圍繞深圳金融中心建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才,一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷,并具備以下條件:

  1、在國際知名金融機構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔(dān)任過中高級及以上職務(wù);

  2、在研究分析、產(chǎn)品開發(fā)、風(fēng)險控制、信息技術(shù)、國際業(yè)務(wù)、投資銀行、資金運作等方面具有較高專業(yè)素質(zhì),業(yè)績優(yōu)良,在業(yè)界有較大影響。

  航運類

  圍繞深圳航運中心建設(shè)需要引進海外高層次創(chuàng)新人才,一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷,并具備以下條件:

  1、在國際知名航運機構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔(dān)任過中高級及以上職務(wù);

  2、具有豐富的航運金融、航運保險、船舶檢驗、海事安全、航空器適航審定等從業(yè)經(jīng)驗,在國際航運業(yè)界有較大影響。

  文化類

  文化領(lǐng)域引進海外高層次創(chuàng)新人才,一般應(yīng)有海外從事相關(guān)工作經(jīng)歷,并具備以下條件:

海外博士人才引進政策_(dá)引進電子商務(wù)人才的方式_鄒城引進高層次人才面試

  1、在業(yè)內(nèi)具有較高的聲望,能為深圳帶來先進的文化理念,推動深圳文化創(chuàng)新發(fā)展;

  2、在海外承擔(dān)過重大文化項目,具有較強的文化產(chǎn)品開發(fā)能力和市場拓展能力;

  3、熟悉文化產(chǎn)業(yè),具有豐富的金融管理、資本運作經(jīng)驗,在業(yè)界有較大影響,能引領(lǐng)文化企業(yè)走向海外市場;

  4、在基礎(chǔ)學(xué)科研究中有突出成就,在國際知名智庫中有較強的研究能力或在決策咨詢方面有較高的學(xué)術(shù)影響力。

  對在業(yè)內(nèi)享有一定聲譽,業(yè)績突出,本市特別需要的各類海外高層次創(chuàng)新人才可適當(dāng)放寬引進條件海外博士人才引進政策,但須在申報書中特別說明理由,并提供相關(guān)附件證明材料。

  二、創(chuàng)業(yè)類人才引進標(biāo)準(zhǔn)

  海外高層次創(chuàng)業(yè)人才一般應(yīng)在海外獲得學(xué)位,年齡不超過55周歲,并具備以下條件:

  1、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利,且技術(shù)成果國際先進,或能夠填補國內(nèi)空白,具有產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力;

  2、有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾任國際知名企業(yè)中高層管理職位,熟悉相關(guān)領(lǐng)域國際規(guī)則,有較強的經(jīng)營管理能力;

  3、為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東;

  4、企業(yè)成立1年以上、5年以下,且擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段;

  5、引進人才作為主要發(fā)起人,能夠組建一個由專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員組成的創(chuàng)業(yè)團隊;

  6、引進人才創(chuàng)辦的企業(yè)符合深圳產(chǎn)業(yè)優(yōu)化發(fā)展方向,市場化前景廣闊。留學(xué)生落戶深圳

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