欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-01-27

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（2022年南山區(qū)人才工作發(fā)展扶持措施(征求意見(jiàn)稿)）

　　

南山區(qū)人才工作發(fā)展扶持措施

　　

(征求意見(jiàn)稿)

　　

第一章總則

　　

第一條

　　

為貫徹中央人才工作會(huì)議精神，落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，激發(fā)各類人才參與創(chuàng)新創(chuàng)造，進(jìn)一步優(yōu)化南山人才發(fā)展生態(tài)，為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)”建設(shè)提供智力支撐，同時(shí)規(guī)范南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金人才工作分項(xiàng)資金的使用和管理，根據(jù)《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》的規(guī)定和要求，制定本措施。

　　

第二條區(qū)人力資源局為本措施的主管部門，區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金領(lǐng)導(dǎo)小組為本分項(xiàng)資金的決策審批機(jī)構(gòu)，相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。

　　

第三條

　　

本措施支持范圍涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)，包括引進(jìn)高端和緊缺人才、激勵(lì)在南山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展、培養(yǎng)符合南山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的各類產(chǎn)業(yè)人才、開(kāi)展各類人才服務(wù)等工作。

　　

第四條本措施適用于注冊(cè)登記、稅務(wù)關(guān)系在南山區(qū)，且具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或社會(huì)組織。

　　

第五條本措施申報(bào)主體原則上應(yīng)符合《南山區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》規(guī)定的注冊(cè)地、獨(dú)立法人、地方財(cái)力貢獻(xiàn)等相關(guān)條件，以下情形除外：

　　

(一)申報(bào)本措施的金融機(jī)構(gòu)一級(jí)分支機(jī)構(gòu)及持牌專營(yíng)機(jī)構(gòu)可不受獨(dú)立法人資格條件限制。

　　

(二)申報(bào)新引進(jìn)落戶人才扶持、新引進(jìn)企業(yè)人才安置補(bǔ)貼、青年人才培養(yǎng)扶持、技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)扶持、中高層次人才培養(yǎng)扶持、科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、深港澳臺(tái)創(chuàng)新合作支持、開(kāi)發(fā)新職業(yè)工種獎(jiǎng)勵(lì)、金融專業(yè)資格考試獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)際人才交流學(xué)術(shù)活動(dòng)支持的主體不受區(qū)級(jí)財(cái)力貢獻(xiàn)限制。

　　

第二章人才引進(jìn)與培養(yǎng)支持

　　

第六條新引進(jìn)落戶人才扶持

　　

對(duì)南山區(qū)統(tǒng)計(jì)在庫(kù)企業(yè)新引進(jìn)入戶且引進(jìn)時(shí)年齡30周歲以下，在世界大學(xué)綜合排名前150位的世界知名大學(xué)或教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科獲得全日制碩士學(xué)位，并在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年的人員給予3萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。

　　

第七條急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才引薦機(jī)構(gòu)扶持

　　

鼓勵(lì)并支持轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)南山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，對(duì)首次引進(jìn)與用人企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同、并依法納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。單筆獎(jiǎng)勵(lì)資金不超過(guò)20萬(wàn)元，每家機(jī)構(gòu)每年獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)100萬(wàn)元。

　　

第八條新引進(jìn)企業(yè)人才安置補(bǔ)貼

　　

對(duì)符合條件的新引進(jìn)企業(yè)，依規(guī)模和貢獻(xiàn)等條件，給予企業(yè)核心人才一次性安置補(bǔ)貼，每家企業(yè)最高600萬(wàn)元。

　　

第九條青年人才培養(yǎng)扶持

　　

依托區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會(huì)組織建立一批人才實(shí)訓(xùn)基地，支持高校在校學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)訓(xùn)練，對(duì)符合條件的實(shí)訓(xùn)學(xué)生及實(shí)訓(xùn)基地，給予以下資助：

　　

(一)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼支持。按實(shí)訓(xùn)學(xué)生的學(xué)歷層次和實(shí)訓(xùn)期限對(duì)實(shí)訓(xùn)基地給予經(jīng)費(fèi)資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為：大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元，每人最長(zhǎng)資助期限為12個(gè)月。

　　

(二)人才落戶支持。對(duì)實(shí)習(xí)結(jié)束后獲得實(shí)訓(xùn)基地錄用的實(shí)訓(xùn)人才，在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年且辦理引進(jìn)入戶的，按其學(xué)歷層次給予一次性生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科生2萬(wàn)元、碩士研究生3萬(wàn)元、博士研究生10萬(wàn)元。此補(bǔ)貼獲得者不得同時(shí)享受市區(qū)級(jí)新引進(jìn)人才落戶同類補(bǔ)貼政策。

　　

(三)實(shí)訓(xùn)基地獎(jiǎng)勵(lì)。根據(jù)實(shí)訓(xùn)學(xué)生數(shù)量和留用比例等情況，每年定期組織優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)基地評(píng)選，對(duì)獲評(píng)為優(yōu)秀實(shí)訓(xùn)基地的企業(yè)給予年度最高10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)，每年獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)5家。

　　

第十條技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)扶持

　　

(一)終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體建設(shè)扶持。對(duì)經(jīng)市級(jí)部門備案新設(shè)立的高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、鄉(xiāng)村技能振興工作站等載體，給予一次性20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)獲得市級(jí)擇優(yōu)資助項(xiàng)目的載體，按項(xiàng)目類別給予每個(gè)項(xiàng)目10萬(wàn)元的工作經(jīng)費(fèi)支持。

　　

(二)技能人才自主評(píng)價(jià)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展自主評(píng)價(jià)技能人才，經(jīng)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門審核授予職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定資質(zhì)并開(kāi)展認(rèn)定工作的企業(yè)，對(duì)備案并核發(fā)證書(shū)的按每個(gè)職業(yè)工種給予10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)20萬(wàn)元。

　　

第十一條中高層次人才培養(yǎng)扶持

　　

對(duì)南山區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的中高層次人才參加區(qū)政府委托或認(rèn)可的由高?；蜓芯吭号e辦且不少于1年期的人才培養(yǎng)研修班，給予每人培訓(xùn)費(fèi)用的50%、最高不超過(guò)3萬(wàn)元的補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年限2個(gè)名額。

　　

第三章人才創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)支持

　　

第十二條科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計(jì)劃

　　

(一)對(duì)經(jīng)評(píng)價(jià)認(rèn)定的頂尖人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且經(jīng)區(qū)科技主管部門評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，給予最高2000萬(wàn)元資助。

　　

(二)對(duì)獲得廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市高層次人才團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)的南山區(qū)企業(yè)，或由廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市高層次人才團(tuán)隊(duì)在南山區(qū)注冊(cè)成立的、具有良好產(chǎn)業(yè)化前景且經(jīng)區(qū)科技主管部門評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的企業(yè)，給予最高2000萬(wàn)元資助。

　　

對(duì)于本措施出臺(tái)前已獲得南山區(qū)高層次人才團(tuán)隊(duì)資助的市團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，可根據(jù)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化營(yíng)業(yè)收入、獲得機(jī)構(gòu)投資情況給予最高1000萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

第十三條深港澳臺(tái)創(chuàng)新合作支持計(jì)劃

　　

(一)對(duì)獲得香港特區(qū)政府(含香港數(shù)碼港、香港科學(xué)園)、澳門特區(qū)政府創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類扶持計(jì)劃資助或香港、澳門高校創(chuàng)業(yè)資助，并落戶南山的港澳臺(tái)企業(yè)，按實(shí)際資助金額的50%給予一次性資助，最高資助50萬(wàn)元。

　　

(二)對(duì)經(jīng)區(qū)科技主管部門認(rèn)定為深港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地聯(lián)合孵化空間的運(yùn)營(yíng)主體，給予一次性30萬(wàn)元資助。

　　

第四章人才發(fā)展與激勵(lì)支持

　　

第十四條綠色通道企業(yè)人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)

　　

對(duì)在南山區(qū)綠色通道企業(yè)連續(xù)工作1年(含)以上的優(yōu)秀人才，按照其個(gè)人綜合貢獻(xiàn)給予不同的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)，每人每年最高不超過(guò)60萬(wàn)元。此獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者同年度不得同時(shí)享受粵港澳大灣區(qū)個(gè)稅優(yōu)惠政策、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)、深圳市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼等各類市級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼，以及深圳市各區(qū)人才優(yōu)惠政策所規(guī)定的其他獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼。

　　

第十五條人力資源服務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

　　

鼓勵(lì)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在南山發(fā)展，對(duì)為轄區(qū)企業(yè)提供人力資源服務(wù)達(dá)到一定服務(wù)規(guī)模和年度營(yíng)業(yè)收入額的機(jī)構(gòu)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。每家機(jī)構(gòu)最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過(guò)100萬(wàn)元。

　　

第十六條優(yōu)秀技能人才發(fā)展激勵(lì)

　　

對(duì)達(dá)到一定規(guī)模和貢獻(xiàn)的先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)在技術(shù)技能崗位上連續(xù)工作3年(含)以上的優(yōu)秀技能人才，給予每人2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年資助人數(shù)依據(jù)其上年度在南山區(qū)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)最多不超過(guò)10人。

　　

第十七條開(kāi)發(fā)新職業(yè)工種獎(jiǎng)勵(lì)

　　

鼓勵(lì)企業(yè)、行業(yè)組織開(kāi)發(fā)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)職業(yè)工種，對(duì)申報(bào)新職業(yè)工種并納入國(guó)家職業(yè)工種目錄的，給予每個(gè)職業(yè)工種提出單位20萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)參與制定國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的區(qū)內(nèi)企業(yè)、院校、行業(yè)組織，給予每個(gè)職業(yè)工種參與單位10萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

第十八條金融專業(yè)資格考試獎(jiǎng)勵(lì)

　　

鼓勵(lì)南山區(qū)金融從業(yè)人員積極參加專業(yè)資格認(rèn)證考試，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書(shū)的，給予一次性2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　

第十九條國(guó)際人才交流學(xué)術(shù)活動(dòng)支持

　　

支持西麗湖國(guó)際科教城內(nèi)高校院所等單位舉辦高水平國(guó)際學(xué)術(shù)活動(dòng)，對(duì)經(jīng)區(qū)人才主管部門報(bào)備并確認(rèn)的活動(dòng)按照實(shí)際支出給予60%的費(fèi)用補(bǔ)貼，每單位每年最高支持100萬(wàn)元。

　　

第五章附則

　　

第二十條

　　

本措施尚未涵蓋但對(duì)轄區(qū)人才工作有重要影響的事項(xiàng)或上級(jí)部門有明確要求的事項(xiàng)，由相關(guān)單位報(bào)請(qǐng)區(qū)政府研究同意后向主管部門提出申請(qǐng)，主管部門提出受理意見(jiàn)，按“一事一議”的方式報(bào)區(qū)自主創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議。

　　

第二十一條本措施自發(fā)布之日起施行，有效期三年。

　　

第二十二條本措施由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，具體解釋工作由相關(guān)資金主管部門承擔(dān)，并制定與本措施相關(guān)的操作規(guī)程。

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