欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-01-31

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

（荊州市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)人才公告）

　　為大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，為加快建設(shè)區(qū)域性中心城市提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支撐，全面助力荊州高質(zhì)量發(fā)展，荊州市2022年市直事業(yè)單位計(jì)劃面向全國引進(jìn)一批碩士、博士研究生?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件

　　(一)引進(jìn)對(duì)象

　　主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)已在荊州市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

　　(二)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

　　3.碩士研究生年齡不超過35周歲(為1987年1月1日及以后出生)，博士研究生不超過40周歲(為1982年1月1日及以后出生)。

　　4.2022年8月1日前需取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書。

　　5.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。

　　6.有下列情形之一者不得報(bào)名:曾受過刑事處罰和被開除公職的，在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的，公務(wù)員被辭退未滿5年的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，在校期間受過院系級(jí)以上處分的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的，現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及專業(yè)需求

　　荊州市市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)碩士研究生及以上高層次人才334人，詳見《荊州市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》。

　　三、有關(guān)待遇

　　荊州市市直事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，落實(shí)《荊州市市直事業(yè)單位“招碩引博”人才激勵(lì)若干措施》有關(guān)待遇。

　　1.人才津貼。全日制博士研究生、碩士研究生5年內(nèi)分別給予16萬元、5萬元人才津貼。

　　2.崗位待遇。試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)工資待遇。

　　3.?跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。

　　4.租房補(bǔ)貼。全日制博士研究生、碩士研究生3年內(nèi)可按12元/年的租金入住人才住房;?房源不足時(shí)按照全日制博士研究生每年元、碩士研究生每年9600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。

　　5.購房補(bǔ)貼。在荊州市城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發(fā)放購房補(bǔ)貼。

　　6.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，市委市政府另外給予2萬到20萬不等的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　7.其他待遇。引進(jìn)的人才子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)相關(guān)縣(市、區(qū))教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué);配偶愿意在荊州就業(yè)的，由用人單位商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)口予以協(xié)調(diào)。

　　四、引進(jìn)方式及程序

　　(一)引進(jìn)方式。采取測試方式進(jìn)行。

　　(二)主要程序

　　1.發(fā)布公告。在湖北省人事考試網(wǎng)、荊州市人民政府網(wǎng)、荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、荊州人事考試網(wǎng)發(fā)布引才公告，報(bào)名人員可通過上述網(wǎng)站查詢。網(wǎng)上報(bào)名之后各個(gè)環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州人事考試網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2022年2月16日9:00起，截止2022年2月28日17:00。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請(qǐng)考生及時(shí)查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。2月28日17:00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報(bào)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動(dòng)生成《報(bào)名登記表》。如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由招聘單位或招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋?？忌鷮?duì)報(bào)考條件若有疑問，可撥打招聘單位電話咨詢(電話號(hào)碼詳見職位表)。

　　3.資格初審。根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和公告要求，由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審，考生可同步查詢資格初審結(jié)果。

　　4.崗位調(diào)劑。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后2天內(nèi)發(fā)布報(bào)名信息，考生在2天內(nèi)可進(jìn)行崗位調(diào)劑，具體崗位調(diào)劑信息公告將在荊州市人事考試網(wǎng)和荊州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。

　　5.測試。具體測試時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)在荊州人事考試網(wǎng)另發(fā)公告通知。測試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定。市直事業(yè)單位碩士研究生測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，原則上統(tǒng)一進(jìn)行，不設(shè)測試開考比例。當(dāng)測試開考比例等于或小于1:1時(shí)，實(shí)行測試分?jǐn)?shù)線80分控制，測試成績低于80分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)資格審核合格人員超過20人即啟動(dòng)筆試，按崗位數(shù)1:3的比例確定測試人選，筆試成績僅作為確定測試人選依據(jù)。測試成績?cè)谇G州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

　　博士研究生測試采取面談方式進(jìn)行，經(jīng)雙方面談無異議后直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，博士研究生報(bào)考碩士研究生崗位，不占用該崗位職數(shù)。當(dāng)面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例超過1:1時(shí)，經(jīng)用人主管單位申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)市委人才辦、市委編辦研究同意后，按照應(yīng)招盡招原則，經(jīng)雙方面談無異議后直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審。測試前由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加測試人員需提供下列材料:⑴《報(bào)名登記表》原件;⑵身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表原件及復(fù)印件(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常取得學(xué)位證、畢業(yè)證的相關(guān)證明材料原件;留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);⑶已簽訂勞動(dòng)合同或荊州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;⑷報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。以上材料均一式一份。資料不全、不合規(guī)范的人員不得進(jìn)入測試環(huán)節(jié)。

　　6.考察。根據(jù)成績從高到低按崗位數(shù)1:2的比例確定考察人選，考察工作由主管部門具體負(fù)責(zé)，當(dāng)崗位數(shù)不足1:2時(shí)，全部進(jìn)入考察?？疾旌蟀磵徫粩?shù)等于或小于1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　7.體檢。體檢工作由主管部門組織。參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(鄂人社發(fā)〔2017〕10號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員考察情況依次遞補(bǔ)。

　　8.公示和聘用。對(duì)考察、體檢均合格人員在荊州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，主管部門將擬聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加測試人員總成績排名、考察、體檢等材料報(bào)荊州市委人才辦和荊州市人社局審批同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。引進(jìn)的碩士、博士研究生實(shí)行1年試用期。

　　9.在引才過程中如出現(xiàn)部分空缺職位，根據(jù)用人單位要求面向社會(huì)組織第二次招聘。第二次招聘公告、職位及相關(guān)事宜將在荊州人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　五、紀(jì)律要求

　　各主管部門黨組(黨委)對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;市紀(jì)委派駐主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次人才引進(jìn)相關(guān)事宜由荊州市人社局負(fù)責(zé)解釋，對(duì)在人才引進(jìn)過程中的具體問題商相關(guān)部門研究處理。人才引進(jìn)咨詢電話:0716-(荊州市人社局)、網(wǎng)絡(luò)故障咨詢電話:0716-(荊州市人事考試院)、人才政策咨詢電話:0716-(荊州市委人才辦)。?

　　附件:《荊州市2022年市直事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》

　　中共荊州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?荊州市人力資源和社會(huì)保障局

　　?2022年1月29日

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