欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-01-31

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（2018年南山區(qū)引進(jìn)人才補(bǔ)貼的政策）

　　在南山區(qū)引進(jìn)或推薦本單位人才入選國家“__”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊類的單位，每成功一個都有一定的補(bǔ)貼獎勵，并且這個計劃2018年可能還有。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的南山區(qū)引進(jìn)人才補(bǔ)貼的政策，希望大家喜歡!

　　人才引進(jìn)推行強(qiáng)企放權(quán)

　　給予人才稅收優(yōu)惠

　　來自深圳科技企業(yè)代表奚丹委員直接指出深圳在全球和全國人才引進(jìn)的吸引力在下降，不僅在優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生領(lǐng)域里下降，在高端人才、海歸知識分子回國首選的城市里面，深圳首選率不到5。出現(xiàn)這樣原因一方面在于其它一線城市用政策在大力吸引優(yōu)秀人才，另一方面二線城市低廉的房價和低居住成本有很大關(guān)系。另外，他認(rèn)為深圳很多積極的人才引進(jìn)政策并不適用于企業(yè)對人才認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，其中存在一個錯位。他舉例指出2016年騰訊引入外部高端人才大概2千名，但符合深圳市人才優(yōu)惠政策的人不到1%，并且這1%并不是引進(jìn)人才里面重要的人。

　　對此，他呼吁深圳要在人才引進(jìn)政策和資源上推行強(qiáng)企放權(quán)，讓深圳的強(qiáng)企發(fā)揮他們對人才的吸引識別能動性，將住房、子女教育等寶貴的資源真正分配到企業(yè)真正需要的優(yōu)秀的人才上，幫他們留下安居樂業(yè)。值得一提的是，奚丹提出關(guān)注人才稅收的優(yōu)惠政策，他建議個稅以教育、住房或者是直接跟人才的貢獻(xiàn)掛鉤的方式，適當(dāng)給予返還。

　　深圳高層次人才分為以下幾個標(biāo)準(zhǔn)

　　一、杰出人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎)。

　　2.國家高科學(xué)技術(shù)獎獲得者。

　　3.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士。

　　4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、新加坡、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會員

　　二、領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　三、地方級領(lǐng)軍人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　四、后備級人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)“__”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊項目

　　(二)“__”創(chuàng)新長期、外專千人、青年千人項目

　　(三)“__”創(chuàng)業(yè)人才項目、國家“_”專家在南山新創(chuàng)辦企業(yè)項目

　　(四)“領(lǐng)航人才”學(xué)術(shù)研修津貼項目

　　(五)高層次創(chuàng)新型人才實訓(xùn)基地項目

　　(六)人才素質(zhì)提升工程項目

　　對落戶南山的國家“__”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊項目，一次性給予不超過國家資助經(jīng)費50%、最高1000萬元的配套資助。

　　本項資助屬于審核類，采取無償資助方式。

　　1、遵紀(jì)守法，依法納稅;

　　2、具有良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神;

　　3、無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為等;

　　4、在南山轄區(qū)內(nèi)工作，必須與用人單位簽訂有效勞動(聘用)合同，并參加深圳市社會保險半年以上;

　　5、在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)的，必須是企業(yè)法定代表人或股權(quán)超過10%的股東，并參加深圳市社會保險;

　　6、在南山轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦社會組織的，必須是該組織的法定代表人或主要發(fā)起人，并參加深圳市社會保險;

　　7、在南山轄區(qū)內(nèi)工作的創(chuàng)客或自由職業(yè)者，必須參加深圳市社會保險1年以上;

　　8、A類人才年齡原則上應(yīng)在60周歲以下，B類人才年齡原則上應(yīng)在55周歲以下，C類人才原則上年齡應(yīng)在45周歲以下。有特別貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬;

　　9、符合《南山區(qū)“領(lǐng)航人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(2016年)》(深南人才辦通〔2016〕2號)規(guī)定。

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