欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-02-02

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

（深圳引進(jìn)人才實(shí)施辦法.doc）

　　蒄蟻蚈襖膄莈螇深人社規(guī)〔2012〕4號芄蝕蒀關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》裊的通知蚃莁各有關(guān)單位:薁為規(guī)范人才引進(jìn)工作,大力引進(jìn)優(yōu)秀人才,促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》(深府〔2002〕5號)、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(深發(fā)〔2008〕10號),以及國家、廣東省和我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定和精神,我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》,現(xiàn)予發(fā)布,請遵照執(zhí)行。羋莆膁二〇一二年三月十四日深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法莈莆第一章總則袆袂第一條為規(guī)范人才引進(jìn)工作,大力引進(jìn)優(yōu)秀人才,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》(深府〔2002〕5號)、《關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)、《關(guān)于加強(qiáng)高層次專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(深發(fā)〔2008〕10號),以及國家、廣東省和本市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定,制定本辦法。莀第二條本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員(以下簡稱“調(diào)干”)和接收留學(xué)人員。螈本辦法所稱留學(xué)人員是指在國(境)外學(xué)****并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國(境)留學(xué)生,或在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格并到國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W****一年以上的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員。芅第三條市人力資源和社會保障行政管理部門(以下簡稱“市人力資源保障部門”)主管本市引進(jìn)人才工作,負(fù)責(zé)辦理調(diào)干業(yè)務(wù)以及接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)。螞區(qū)(含新區(qū))主管人力資源的部門(以下簡稱“區(qū)人力資源部門”)按照職責(zé)分工,在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下辦理調(diào)干業(yè)務(wù)。蒁第四條人才引進(jìn)工作實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一審批標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)。袇第五條市人力資源保障部門、區(qū)人力資源部門(以下簡稱市、區(qū)人力資源部門)根據(jù)本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、用人單位的實(shí)際需求,以及擬引進(jìn)人員的文化程度、技術(shù)技能水平、市場認(rèn)可程度等綜合要素對人才引進(jìn)擇優(yōu)審批,優(yōu)先滿足本市支柱產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)及其他鼓勵發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才引進(jìn)需求。蚄莂第二章立戶登記艿腿第六條用人單位辦理調(diào)干業(yè)務(wù)應(yīng)先辦理人才引進(jìn)立戶登記。膄第七條在本市依法注冊、登記、批準(zhǔn)成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)和具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人才引進(jìn)立戶登記。肅第八條中央及各省駐深單位和企業(yè)、市國資委直屬企業(yè)申請的調(diào)干業(yè)務(wù),在市人力資源保障部門辦理;區(qū)屬國有企業(yè)申請的調(diào)干業(yè)務(wù),在區(qū)人力資源部門辦理。芀其他用人單位在辦理人才引進(jìn)立戶登記時可自主選擇在市人力資源保障部門或區(qū)人力資源部門辦理調(diào)干業(yè)務(wù),此選擇須與辦理接收畢業(yè)生和外來務(wù)工人員積分入戶的業(yè)務(wù)保持一致,且不得同時選擇在市人力資源保障部門和區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。莇接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)由市人力資源保障部門統(tǒng)一辦理。薃第九條以個人身份申請的調(diào)干業(yè)務(wù),市屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的,由市人力資源保障部門辦理;區(qū)屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的,由區(qū)人力資源部門辦理。袃莁第三章人才引進(jìn)條件蒆芇第十條擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:薄(一)具有城鎮(zhèn)戶籍;腿(二)身體狀況能夠勝任正常工作;螈(三)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;蚆(四)已在我市辦理居住證、就業(yè)登記手續(xù)和社保繳納;莄(五)本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;芀(六)無勞動教養(yǎng)及違法犯罪記錄。羇第十一條用人單位申請引進(jìn)符合本辦法第十條規(guī)定且具備下列條件之一的人員,由市、區(qū)人力資源部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理:肅(一)兩院院士;袀(二)享受國務(wù)院特殊津貼專家,全國杰出專業(yè)技術(shù)人才,“百千萬人才工程”國家級人選,國家、省(部)級有突出貢獻(xiàn)中青年專家,國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人,年齡在55周歲以下的;芁(三)廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項(xiàng)目主要完***,年齡在50周歲以下的;艿(四)經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定并在任期內(nèi)的高層次專業(yè)人才(以下簡稱“高層次專業(yè)人才”),且不超過其對應(yīng)的高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最高年齡的;薅(五)具有經(jīng)全國統(tǒng)考取得的高級專業(yè)技術(shù)資格、廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格或經(jīng)市人力資源保障部門核準(zhǔn)認(rèn)定有效的省外高級專業(yè)技術(shù)資格(以下簡稱“高級專業(yè)技術(shù)資格”),年齡在50周歲以下的;薁(六)獲得高級技師職業(yè)資格證書,年齡在48周歲以下的;聿(七)獲得技師職業(yè)資格證書,年齡在45周歲以下的;莇(八)具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位,年齡在45周歲以下的;羄(九)具有全日制普通高等教育大專以上學(xué)歷,獲得中級專業(yè)技術(shù)資格或?qū)I(yè)技術(shù)人員職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書,在本市實(shí)際繳納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)2年以上,年齡在40周歲以下的;芁(十)留學(xué)人員直接來深

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