欄目:人才引進(jìn) 人氣:0 日期:2023-02-03
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(奈曼旗事業(yè)單位人才引進(jìn)進(jìn)行綜合考評的公告)
關(guān)于對通遼市2020年春季人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘會
奈曼旗事業(yè)單位報名人員進(jìn)行綜合考評的公告
根據(jù)《通遼市2020年春季人才引進(jìn)綜合考評方案》(通人才引進(jìn)辦字〔2020〕5號)和《奈曼旗人才引進(jìn)實施辦法》(奈黨字〔2019〕23號),現(xiàn)將對通遼市2020年春季人才引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)招聘會奈曼旗事業(yè)單位報名人員進(jìn)行綜合考評工作公告如下:
一、考評目的
通過對擬引進(jìn)人才資格條件、專業(yè)知識、能力水平、德行操守和健康狀況等方面的綜合考評,把優(yōu)秀人才選拔到我旗事業(yè)單位計劃需求的相應(yīng)崗位,進(jìn)一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),為我旗經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐。
二、考評對象
本次綜合考評對象為《通遼市2020年春季人才引進(jìn)公告》規(guī)定報名時間內(nèi),通過電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報名初審合格人員。
三、考評時間
(一)本次人才引進(jìn),資格審查時間從5月29日開始到6月10日結(jié)束,能力測評、組織考察和體檢具體時間視疫情防控形勢另行通知。
?。ǘ﹫竺麉⒓颖敬我M(jìn)人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加綜合考評。未在規(guī)定時間內(nèi)參加的,取消引進(jìn)資格。
四、考評步驟
?。ㄒ唬┵Y格審查
本次人才引進(jìn)資格審查采取網(wǎng)上審查方式進(jìn)行,本著“院校標(biāo)準(zhǔn)符合、學(xué)歷學(xué)位符合、所學(xué)專業(yè)對口”的原則,由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同用人單位組成資格審查工作小組,嚴(yán)格按照公布的人才引進(jìn)條件對報名人員進(jìn)行資格審查。
從即日起到2020年6月8日前,報名初審合格人員將本人資格審查相關(guān)材料掃描件電子版壓縮打包成RAR格式或ZIP格式文件(文件名為“報名單位+崗位+姓名”)發(fā)送到報名時公布的相應(yīng)郵箱中(旗疾病預(yù)防控制中心、旗文物和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)利用中心報名人員發(fā)送郵箱:,聯(lián)系電話:0475-;其它單位報名人員發(fā)送郵箱:,聯(lián)系電話:0475-)。逾期不按規(guī)定方式提交相關(guān)材料的,視為自動放棄報名。
資格審查材料主要包括:
1.有效期內(nèi)二代居民身份證;
2.學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(往屆畢業(yè)生提供);教育部學(xué)籍在線驗證報告(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明(歸國留學(xué)生提供);
3.崗位要求為中共黨員的,需提供所在黨委出具的黨員證明;崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,需提供工作單位出具的工作經(jīng)歷證明;
4.技術(shù)技能資格相關(guān)證書;
5.專利、科研成果及獲獎情況證明材料;
6.其它能夠證明其符合引進(jìn)條件的材料;
7.本人近期2寸免冠電子版照片。
以上資格審查材料先由報名人員將電子版發(fā)送到指定郵箱中,待領(lǐng)取準(zhǔn)考證時報名人員需提供各類證件的原件。對報名人員的資格審查貫穿整個人才引進(jìn)工作全過程。報名人員如因提供材料不全、不實或弄虛作假而影響引進(jìn)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其資格,一切后果由本人負(fù)責(zé)。對已辦理聘用手續(xù)的,解除聘用合同。
資格審查合格人員名單及筆試、面試等相關(guān)信息將通過奈曼旗政務(wù)網(wǎng)和奈曼黨建進(jìn)行公布,請報名人員隨時關(guān)注。
?。ǘ┠芰y評
由旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對資格審查合格人員進(jìn)行能力測評,至少提前15天通知符合條件報名人員做好參加綜合考評的相應(yīng)準(zhǔn)備。
旗疾病預(yù)防控制中心各崗位采取筆試方式進(jìn)行;其它崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。具體程序如下:
1.筆試
筆試滿分為100分,采用漢文試卷,考生必須用漢文作答。旗疾病預(yù)防控制中心各崗位筆試內(nèi)容以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗為主;其它崗位筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗為主。
資格審查合格人員于筆試前(具體時間另行通知)到旗委組織部人才工作組(黨政綜合辦公室1411室,聯(lián)系電話:0475-)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。具體筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.面試(旗疾病預(yù)防控制中心各崗位除外)
按引進(jìn)計劃1:3比例,從筆試合格的人員(60分及以上)中按筆試成績排名確定進(jìn)入面試人員。筆試合格人員(60分及以上)未達(dá)到1:3比例的,筆試合格人員(60分及以上)全部進(jìn)入面試。同一崗位進(jìn)入面試末位成績并列的,將并列人員一并列為進(jìn)入面試人員。面試滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試者用漢語作答。面試主要測評應(yīng)試者邏輯思維和語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、自我認(rèn)知能力、處理人際關(guān)系能力以及儀表氣質(zhì)、求職動機等。
3.計算成績
面試結(jié)束后,計算總成績(旗疾病預(yù)防控制中心各崗位按筆試成績,最低合格線60分;其它崗位參加面試人員未達(dá)到引進(jìn)計劃1:3比例的,面試成績需達(dá)到設(shè)定的最低合格線60分及以上),按崗位進(jìn)行排序、公示。根據(jù)各崗位考生的總成績排名,按引進(jìn)計劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。同一崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員末位總成績出現(xiàn)并列的,以筆試成績排名確定入圍人員,筆試成績也相同的,另行加試。
?。ㄈw檢與考察
旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院對進(jìn)入體檢范圍的擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。初檢不合格的,15日內(nèi)可就不合格項目進(jìn)行一次復(fù)檢并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對進(jìn)入考察范圍的擬引進(jìn)人員進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括:
1.查檔核實考察對象的身份、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績及獎懲等情況,全日制普通高校畢業(yè)生需考核在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績等情況。
2.向考察對象所在地或居住地公安等部門了解其是否有違法違紀(jì)情況。
3.旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做出考察結(jié)論,形成考察情況報告。
體檢、考察不合格的或入圍人員自愿放棄崗位的,從能力測評合格的人員中按成績排名進(jìn)行遞補,不宜遞補的,取消崗位引進(jìn)計劃。
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對人才引進(jìn)擬聘用人員通過奈曼旗政務(wù)網(wǎng)、奈曼黨建微信公眾平臺等形式進(jìn)行公示。
(五)辦理手續(xù)
經(jīng)公示無異議后,按干部管理權(quán)限,由旗委組織部、旗人力資源和社會保障局下發(fā)人才引進(jìn)文件。用人單位到旗組織、人社、編制部門辦理入編、聘用等手續(xù)并落實奈曼旗人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇。依據(jù)《奈曼旗人才引進(jìn)實施辦法》,引進(jìn)人員在奈曼旗內(nèi)最低服務(wù)期為5年。對于現(xiàn)在校未畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,用人單位與引進(jìn)人才本人簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》(由應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供),約定到崗工作時間,到崗工作后辦理人事手續(xù)并落實相關(guān)政策待遇。引進(jìn)文件下發(fā)之日起1個月內(nèi)不辦理引進(jìn)手續(xù)或未到崗工作的,視為自動放棄,取消引進(jìn)資格。
奈曼旗政務(wù)網(wǎng)
奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年5月29日
來源:奈曼旗人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
編輯:胡楊
審核:李文靜
終審:于洪峰
王愛國
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