欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-02-03

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

（深圳人才引進政策 孔雀計劃）

　　深圳經(jīng)濟特區(qū)于2010年10月推出的引進高技術(shù)人才的項目。納入“孔雀計劃”的海外高層次人才，可享受160萬至300萬元的獎勵補貼，并享受居留和出入境、落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療保險等方面的待遇政策。對于引進的世界團隊給予至高8000萬元的專項資助，并在創(chuàng)業(yè)啟動、項目研發(fā)、政策配套、成果轉(zhuǎn)化等方面支持海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　一、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神。

　　二、外籍專家需與應(yīng)聘單位簽訂一年以上的聘用合同或勞動合同；留學(xué)回國人員應(yīng)是來深創(chuàng)業(yè)或已與在深單位簽訂聘用合同或勞動合同的優(yōu)秀人才。

　　三、年齡限制。（一）海外高層次A類人才年齡應(yīng)在60周歲以下；（二）海外高層次B類人才年齡應(yīng)在55周歲以下；（三）海外高層次C類人才年齡應(yīng)在40周歲以下。

　　四、其他條件

　　海外高層次A類人才還必須符合下列認定標(biāo)準(zhǔn)之一：

　　1.諾貝爾獎獲得者（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟學(xué)獎）。

　　2.獲得以下獎項者：中國國加zui高科學(xué)技術(shù)獎、美國國加科學(xué)獎?wù)?、美國國加技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)隆⒖破绽務(wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

　　3.中國、美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、比利時、瑞士、奧地利、荷蘭、西班牙、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、以色列、印度、烏克蘭、新加坡、韓國的科學(xué)院院士、工程院院士（即成員member或成員fellow，見中國科學(xué)院國際合作局網(wǎng)站）。

　　4.近5年，中組部“海外高層次人才引進計劃”頂間人才與創(chuàng)新團隊項目中的頂間人才和團隊帶頭人，以及創(chuàng)新人才長期項目、創(chuàng)業(yè)人才長期項目、文化藝術(shù)人才長期項目、高層次外國專家項目的入選者。

　　5.獲中國政府“友誼獎”的專家。

　　6.近10年，擔(dān)任過世界500強企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官或同等職位的人員（每個申報單位限申報3人）。

　　7.近5年，擔(dān)任過國際金融機構(gòu)首席類負責(zé)人（每個申報單位限申報1人）。

　　8.近5年，擔(dān)任過國際會計師事務(wù)所首席類負責(zé)人（每個申報單位限申報1人）。

　　9.擔(dān)任過國際學(xué)術(shù)組織主席或副主席。

　　10.擔(dān)任過化組織（ISO）標(biāo)樣委員會委員。

　　11.擔(dān)任過境外世界知名大學(xué)校長、副校長。

　　12.擔(dān)任過世界樂團首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員，或近5年擔(dān)任過聲部首席演奏員。

　　13.擔(dān)任過國際藝術(shù)比賽評委會主席、副主席。

　　14.近5年，獲得過國際建筑獎，文學(xué)獎，電影、電視、戲劇獎，音樂獎，廣告獎中zui別個人獎項及國際A類藝術(shù)比賽大獎。

　　15.近5年，獲得過國際工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎或紅點獎的至zun獎，且為該設(shè)計獎項的主設(shè)計師（Teamleader）。

　　16.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會guan軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽guan軍

　　16.近5年，直接培養(yǎng)出奧運會guan軍或近兩屆列入奧運會項目的世界杯、世錦賽guan軍的主教練員。

　　17.近5年，發(fā)明專利的主要發(fā)明人，該技術(shù)被主流標(biāo)準(zhǔn)組織接納為標(biāo)準(zhǔn)，或列為863等國加級高技術(shù)研究發(fā)展計劃，或該發(fā)明人在國加級的知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)擔(dān)任董事長或總經(jīng)理（每個申報單位限申報1人）。

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