欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-02-04

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（用人單位辦理引進(jìn)在職人才指南(2011)）

　　【辦事易編輯按】引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員(以下簡稱“調(diào)干”)

　　辦事易頻道溫馨提示：

　　首先，單位需要辦理人事立戶登記。2011年以前已在市人力資源保障局辦理人事立戶登記的用人單位，如今年有調(diào)干或畢業(yè)生接收計劃的，須辦理本年度的人事立戶年度登記。

　　人事立戶、人事立戶年度登記時間：2011年3月14日----2011年10月31日。

　　溫馨提示：關(guān)于人事立戶登記和人事年度登記的詳細(xì)信息，請見辦事易頻道文章：《2011年用人單位人事立戶、年度登記指南》

用人單位引進(jìn)在職人才辦理時間

　　引進(jìn)在職人才辦理時間：2011年3月14日—11月30日

用人單位引進(jìn)在職人才所需條件

　　引進(jìn)人才基本條件：

　　(一)具有城鎮(zhèn)戶籍;(二)身體狀況能夠勝任正常工作;

　　(三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;(四)未違反人口和計劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;

　　(五)本人及配偶均未參加國家禁止的組織及其活動;

　　(六)不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員，被刑事處罰的人員，或者仍處于處分期內(nèi)的人員。

　　引進(jìn)在職人才，包括：審批和核準(zhǔn)兩類條件。在符合基本條件的基礎(chǔ)上，用人單位可以為符合下列條件之一的人員辦理在職人才引進(jìn)手續(xù)。

　　引進(jìn)人才符合審批和核準(zhǔn)類條件：

　　A。核準(zhǔn)類條件

　　(一)兩院院士;

　　(二)享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省(部)級有突出貢獻(xiàn)中青年專家，國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，年齡在55周歲以下的;

　　(三)廣東省和國家部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎或深圳市科技創(chuàng)新獎的項目主要完成人，年齡在50周歲以下的......等等

　　B。審批類條件......等等。

　　辦事易頻道溫馨提示：更多條件內(nèi)容，請見辦事易頻道文章：《2011年用人單位辦理引進(jìn)在職人才條件》

用人單位引進(jìn)在職人才申報材料

　　(一)《引進(jìn)人才(錄用)呈報表》(網(wǎng)站申報生成，加蓋用人單位公章)

　　(二)《商調(diào)(錄用)人員審查表(一)》、《商調(diào)(錄用)人員審查表(二)》(網(wǎng)站申報生成，加蓋用人單位公章)

　　注：《商調(diào)(錄用)人員審查表(一)》政治鑒定欄目須注明擬引進(jìn)人員有無參加國家禁止的組織和活動(包括文革、六四和法輪功)。

　　(三)半年內(nèi)《深圳市招調(diào)人員入戶體檢表》

　　(四)學(xué)歷、學(xué)位證書及驗證證明(驗原件，收復(fù)印件)

　　注：1.須提供中專以上所有學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　2.最高學(xué)歷為非全日制普通高等院校學(xué)歷的，需提供全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的全國統(tǒng)一印制、統(tǒng)一編號的《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》。

　　3.境外學(xué)歷須提供國家教育部出具的境外高等教育文憑驗證書。

　　辦事易頻道溫馨提示：關(guān)于申報的更多信息，請詳見辦事易頻道文章《2011年用人單位引進(jìn)在職人才申報材料》

用人單位引進(jìn)在職人才辦理流程

　　(一)網(wǎng)上申報

　　已辦理人事立戶年度登記的用人單位登錄深圳市人力資源和社會保障局網(wǎng)站主頁，進(jìn)入“辦事大廳”—“網(wǎng)上申報”，憑用戶名和密碼進(jìn)入“用人單位申辦人才引進(jìn)網(wǎng)上申報”，填寫并打印出《人才引進(jìn)(錄用)呈報表(單位申辦)》、《商調(diào)人員審查表(一)》、《商調(diào)人員審查表(二)》。

　　(二)提交書面材料

　　用人單位在網(wǎng)上申報成功后的第2個工作日以后，可備齊上述申報材料到市人力資源和社會保障局窗口提交。其中，具有人事檔案保管權(quán)的用人單位自行商調(diào)擬調(diào)人員的人事檔案，由指定的人事經(jīng)辦人將人事檔案與其它材料一并報送市人力資源和社會保障局窗口。不具有人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托我市認(rèn)可人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)商調(diào)人事檔案，并將其余材料報送委托的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一報送市人力資源和社會保障局窗口。

　　(三)市人力資源和社會保障局受理

　　市人力資源和社會保障局窗口工作人員對申報的材料進(jìn)行審核，對于材料齊全、形式符合規(guī)定的，受理申請材料;對于申請材料不齊全或者不符合規(guī)定形式且無法當(dāng)場補(bǔ)正的，退回申報材料，并注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。

　　辦事易頻道溫馨提示：

　　1.更多、更詳細(xì)的辦理流程，請見辦事易頻道文章：《2011年用人單位引進(jìn)在職人才辦理流程》

　　2.為了您能更清晰地辦理人才引進(jìn)手續(xù)，建議您關(guān)注下辦理流程圖：《用人單位引進(jìn)在職人才辦理流程圖》

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