欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-02-05

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶咨詢

（深圳市人才引進申報新的方案?。?/p>

　　我發(fā)現(xiàn)在了深圳市人才引進申報的信息很有意思，感到非常興奮，并且想馬上和你分享，所以我坐下來花了寶貴的時間為你分享以下的文章，現(xiàn)在花幾分鐘讀一讀。深圳戶口辦理條件有哪些呢？深圳戶口辦理需要社保嗎？現(xiàn)在，在我繼續(xù)為你分享深圳市人才引進申報之前，你可以繼續(xù)考慮下如何處理這些問題。

　　如何花最少的時間和最少的費辦理深圳戶口呢？你可以先通過深圳戶口辦理測評系統(tǒng)，對你的條件進行全面的測評，點擊以下鏈接就可以進入，現(xiàn)在就試吧。當你的測評分數(shù)超過了100分，你將可以辦理深圳入戶。

　　（點擊鏈接進入測評辦理）

　　你***不要錯過深圳市人才引進申報的信息，為了讓你更輕松的辦理到深圳戶口，以下繼續(xù)為你分享相關的內容，希望可以幫助到你。

　　申請積分入戶的項目都有哪些？

　　1、社保一年加7分(五險都有)

　　2、35周歲以下加5分!

　　3、非全日制大專加60分

　　4、非全日制本科加80分

　　5、單位申報可加10分

　　6、緊缺類證書加30分以上

　　7、發(fā)明專利加10分

　　符合在深圳入戶的人才引進條件有：

　　1、全日制大專，35周歲內，連續(xù)交社保6個月以上，直接入戶!

　　2、全日制本科，連續(xù)交社保6個月以上，45周歲內直接入戶!

　　3、緊缺類***證+35周歲內+3年社保直接入戶!

　　4、緊缺類技師證+40周歲內，連續(xù)交社保6個月以上，直接入戶!

　　5、應屆生(畢業(yè)兩年內)，無社保要求，直接入戶!

　　第二種就是深圳市公安局的新指標積分入戶，不過這種情況下，只有一萬個名額，在符合積分要求的情況下，從高分到低分的前一萬名可以獲得積分入戶資格，新指標的基本要求是：(社保、居住證、房產(chǎn)或租賃)

　　1、社保(要求有養(yǎng)老)五年以上!一個月1.5分，社保越久，越有機會

　　2、房產(chǎn)一個月1分，租賃住房一個月0.2分。

　　所有人都需要準備的材料

　　1、本人戶口本、身份證（不驗原件，收復印件。戶口本復印首頁和相關人員頁）

　　2、體檢信息（體檢結論由體檢醫(yī)院在兩個工作日內錄入人才引進系統(tǒng)，申請人無須提供紙質體檢報告）

　　3、深圳市在職人才引進信息校核表（收原件）

　　4、《深圳市在職人才引進審查表》（收原件）

　　5、《深圳市在職人才引進呈報表》（收原件）

　　6、材料清單（收原件）

　　以上是深圳市人才引進申報的部分介紹，但這是最重要的一部分，接下來繼續(xù)為你分享相關的信息。

　　二、根據(jù)自身情況需要準備的材料

　　1、學歷證書（驗原件，收復印件）

　　適用范圍：

　　（1）大專及以上學歷的人員；

　?。?）以中專學歷+專業(yè)技術資格或全國統(tǒng)考專業(yè)技術人員職（執(zhí)）業(yè)資格條件申辦的人員。

　　2、學籍檔案

　　適用范圍：

　?。?）以普通高等教育全日制博士研究生學歷申辦招工且年齡在40周歲以下的；

　　（2）以普通高等教育全日制碩士研究生學歷申辦招工且年齡在35周歲以下的；

　?。?）需通過學籍檔案核實學歷等信息的其他人員。

　　3、《境外高等教育文憑驗證書》（驗原件，收復印件）

　　適用范圍：留學歸國人員

　　事實上，你關心的深圳市人才引進申報的問題還是很容易解決的，如果你對這方面的信息還不是很了解，你可以繼續(xù)關注接下來的分享。

　　4、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期請選擇24個月或以上，交復印件，呈報單位經(jīng)辦人上網(wǎng)核實后簽名并注明日期）或全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心出具的《中國高等教育學歷認證報告》(驗原件，收復印件)

　　適用范圍：大專及以上學歷的

　　5、廣東省教育廳出具的《學歷證書鑒定證明》或全國高等學校學生信息咨詢與就業(yè)指導中心出具的《中國中等教育學歷認證報告》(驗原件，收復印件)

　　適用范圍：以中專學歷+專業(yè)技術資格或全國統(tǒng)考專業(yè)技術人員職（執(zhí)）業(yè)資格條件申辦的人員

　　6、經(jīng)深圳市認定的高層次人才認定證書（驗原件，收復印件）

　　如果你閱讀了以上全文，你會發(fā)現(xiàn)深圳市人才引進申報的相關知識還是很簡單的，為了讓你避免辦理深圳戶口進入誤區(qū)，上面的文章已經(jīng)在這方面做了詳細的分析，如果你在辦理過程中遇到問題，你也可以繼續(xù)關注網(wǎng)站分享的其它文章。

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