欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-02-05

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（深圳證券交易所發(fā)布2022年重點領(lǐng)域引進人才公告）

　　深圳交易所7月19日發(fā)布2022年重點領(lǐng)域引進人才，引才崗位包括涉外法律人才及國際審計監(jiān)管人才。

　　全文如下：

　　深圳交易所(以下簡稱“深交所”)于1990年12月1日開始營業(yè)，是經(jīng)國務(wù)院批準設(shè)立的全國性交易所，為證券集中交易提供場所和設(shè)施，組織和監(jiān)督證券交易，實行自律管理。截至目前，深交所上市公司超過2600家，掛牌交易覆蓋股票、債券、、衍生品等多類品種，股票成交金額、融資金額均位列世界證券交易所第三位。深交所堅持創(chuàng)新引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，致力于建設(shè)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資本中心和世界一流交易所。現(xiàn)誠邀有志于投身中國資本市場建設(shè)大業(yè)的法律、會計、審計等專業(yè)優(yōu)秀人才加盟。

　　一、引才崗位

　　1.涉外法律人才

　　崗位職責(zé)：從事資本市場相關(guān)法律法規(guī)研究，參與資本市場法治建設(shè)，協(xié)助制定和完善交易所業(yè)務(wù)規(guī)則，研究境外資本市場法律制度、監(jiān)管政策以及涉外法律業(yè)務(wù)等問題。

　　2.國際審計監(jiān)管人才

　　崗位職責(zé)：從事資本市場相關(guān)會計審計問題研究，參與制定和完善交易所會計審計監(jiān)管規(guī)則，分析研究國際會計審計準則、境外資本市場會計審計監(jiān)管政策等問題。

　　二、引才條件

　　1.較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。熱愛祖國，擁護黨的路線、方針和政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和組織紀律，關(guān)心支持我國資本市場發(fā)展。品行端正、勤勉敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、誠信自律、聲譽良好。

　　2.良好的國內(nèi)或國外背景。原則要求具有法學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位。本科及研究生畢業(yè)院校原則要求為境內(nèi)外知名院校。

　　3.豐富的從業(yè)經(jīng)歷及較強的專業(yè)能力。涉外法律人才應(yīng)在國際組織、國際知名律師事務(wù)所、高校、金融監(jiān)管機構(gòu)或證券交易所從事涉外法律相關(guān)工作7年及以上，國際審計監(jiān)管人才應(yīng)在國際四大會計師事務(wù)所或獨立審計監(jiān)管機構(gòu)從事涉外審計相關(guān)工作7年及以上。引進人才應(yīng)在上述同一機構(gòu)連續(xù)擔任中級管理或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上。在境外從事上述相關(guān)工作連續(xù)3年以上者優(yōu)先。

　　4.良好的語言能力。英語能夠作為工作語言，聽說讀寫能力俱佳。

　　5.其他條件。身體和心理健康，年齡原則上不超過40歲。條件特別優(yōu)秀、工作特別突出的，可適當放寬年齡及工作年限等要求。

　　6.無中國證監(jiān)會及本所規(guī)定的任職回避情形，無不良從業(yè)記錄、嚴重違法違紀行為、犯罪記錄。

　　三、人才保障

　　1.本所本著人盡其才的原則，結(jié)合引進人才特點，安排合適崗位，充分發(fā)揮其特優(yōu)勢，并在項目研究、工作開展、培訓(xùn)發(fā)展等方面提供支持。

　　2.本所為引進人才安排周轉(zhuǎn)住房，協(xié)助解決戶籍等實際需求。

　　3.本所協(xié)助符合條件的引進人才爭取地方政府高層次人才補貼、人才安居等優(yōu)惠政策。

　　四、引進流程

　　本所引進流程包括：報名、資格審查、面試評審、考察、體檢、備案、聘任等。

　　符合條件的應(yīng)聘者，請下載并填寫《深圳證券交易所重點領(lǐng)域引才報名表》，于2022年8月31日前將報名表和2封由所在機構(gòu)負責(zé)人、業(yè)務(wù)專家或舉薦人提供的推薦信以PDF格式發(fā)送至報名電子郵箱.報名材料一經(jīng)提交，恕不退還。本所將對報名人員的個人信息嚴格保密。

　　應(yīng)聘者應(yīng)認真、謹慎填寫報名表，對所填個人信息的真實性、準確性負責(zé)，如提交信息與事實不符，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔。

　　咨詢郵箱：

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