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欄目:人才引進(jìn)    人氣:0    日期:2023-02-07

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2019深圳寶安區(qū)緊缺人才引進(jìn)“1000工程”文化產(chǎn)業(yè)類人才實(shí)施方案進(jìn)入閱讀模式

(2019深圳寶安區(qū)緊缺人才引進(jìn)“1000工程”文化產(chǎn)業(yè)類人才實(shí)施方案進(jìn)入閱讀模式)

  寶安區(qū)2019年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”文化產(chǎn)業(yè)類人才實(shí)施方案

  為做好2019年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”文化產(chǎn)業(yè)類人才工作,根據(jù)《寶安區(qū)2019年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”實(shí)施方案》的安排,制定《寶安區(qū)2019年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”文化產(chǎn)業(yè)類人才實(shí)施方案》,方案如下:

  一、工作目標(biāo)

  圍繞寶安重點(diǎn)文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)的需求,2019年計(jì)劃引進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)類緊缺人才30個。

  二、實(shí)施范圍

  本次工作面向全區(qū)文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

  三、緊缺人才資格條件

  引進(jìn)緊缺人才應(yīng)為2019年1月1日之后,新引進(jìn)到我區(qū)全職工作的人才(以繳納社保為準(zhǔn)),符合企事業(yè)單位根據(jù)工作需要設(shè)定的崗位條件,并具有以下條件之一:

  A.具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位;

  B.中級(及以上)專業(yè)技術(shù)職稱或高級工,且有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  C.上年度個人所得稅納稅總額超過2萬元;

  D.具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位且符合以下條件之一:

  a.工藝美術(shù)類:在市級及以上政府部門、權(quán)威行業(yè)協(xié)會主辦的工藝美術(shù)獎活動中獲獎?wù)?

  b.創(chuàng)意設(shè)計(jì)類:獲由市級及以上政府部門、權(quán)威行業(yè)協(xié)會舉辦的創(chuàng)意設(shè)計(jì)類評選個人獎項(xiàng)的獲獎?wù)?

  c.影視類(符合以下條件之一):

  (a)獲市級及以上影視演繹類評獎個人獎項(xiàng)者;

  (b)在區(qū)級及以上電視頻道電視節(jié)目、少兒頻道動漫作品中擔(dān)任主創(chuàng);

  (c)曾在影視文化企業(yè)擔(dān)任導(dǎo)演、監(jiān)制、策劃、編劇、藝術(shù)指導(dǎo)、主演等重要職務(wù);

  d.運(yùn)營管理類:曾在文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)擔(dān)任設(shè)計(jì)總監(jiān)、市場總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)或同等級別以上的主要管理職務(wù);

  E.其他符合寶安區(qū)亟需引進(jìn)人才的條件。

  四、工作程序及要求

  (一)崗位名錄確定。由區(qū)文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主報名,設(shè)定人才崗位條件,并上報區(qū)文化廣電旅游體育局。此項(xiàng)工作2019年4月底完成。

  區(qū)文化廣電旅游體育局匯總各企業(yè)人才崗位條件,根據(jù)企業(yè)實(shí)力、人才緊缺度等進(jìn)行篩選,其中,每家企業(yè)最多可申報5個崗位,形成《2019年文化產(chǎn)業(yè)類緊缺人才崗位名錄(30個)》并在區(qū)文化廣電旅游體育局官網(wǎng)進(jìn)行公示。此項(xiàng)工作2019年5月中旬完成。

  (二)緊缺人才引進(jìn)?!?019年文化產(chǎn)業(yè)類緊缺人才崗位名錄》的企業(yè)引進(jìn)人才后,向區(qū)文化廣電旅游體育局進(jìn)行備案。此項(xiàng)工作2019年12月底完成。

  (三)落實(shí)人才住房待遇。區(qū)文化廣電旅游體育局對企業(yè)引進(jìn)人才進(jìn)行審核,經(jīng)審核符合企業(yè)崗位條件和緊缺人才資格條件,在區(qū)文化廣電旅游體育局官網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示,公示無異議報區(qū)住建局備案。區(qū)住建局審核緊缺人才住房申報條件,按規(guī)定落實(shí)人才住房待遇。住房簽約工作2019年12月底完成。

  (四)住房使用情況檢查。區(qū)住建局負(fù)責(zé)緊缺人才住房房源統(tǒng)籌、資格審核、日常管理及具體分配工作,不定期對人才使用住房情況進(jìn)行檢查。人才離職或不符合入住條件后,應(yīng)當(dāng)主動退回人才住房。

  本方案未盡事宜參照《寶安區(qū)2019年緊缺人才引進(jìn)“1000工程”實(shí)施方案》。

  2019深圳寶安1000工程緊缺人才引進(jìn)30個公告(文化產(chǎn)業(yè)類)

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