欄目:人才引進 人氣:0 日期:2023-02-07
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(2022年深圳人才引進補貼拿了以后走人)
2022年深圳人才引進補貼拿了以后走人
13萬人——今年深圳市積分落戶報名人數(shù),再創(chuàng)新高。
“北漂”了八年的霞子,在報名截止的最后時刻,毫不留戀地放棄了這次報名。
“根本沒戲?!边@是霞子給出的“棄報”原因。
按每年落戶線增長不超4分來算,今年分數(shù)線在去年97.13分落戶線的基礎上再加4分,今年分數(shù)線預測100分以上。從深圳實施積分落戶四年以來,每年落戶規(guī)模人數(shù)僅6000人。
而霞子自算的分數(shù):僅有72分。
01
對于普通大眾,要想在深圳市積分落戶成功:繳納社保年限,自有住房年限和職住年限,學歷背景,這幾項都要強,才有機會。
霞子只有研究生學歷這一項加分最多—26分,去年在四環(huán)內(nèi)買的房子僅貢獻了1分。
“再等個10年,如果還輪不到我,這條路徹底就沒希望了?!卑凑招乱?guī),年齡在45周歲以上的,每增加一歲就少加4分,競爭力就要開始走下坡路了。
的難度遠超全國其他各大城市,包括同為一線的深圳。一位微博網(wǎng)友還拿同等條件下的積分落戶對比了下:
2022年深圳居轉戶組
2022年6032組
最終結論是:深圳居轉戶名額是名額的3倍以上,的難度是深圳居轉戶落戶難度的兩倍以上。
02
這幾年的數(shù)據(jù),充分體現(xiàn)了難度:
2022年,12萬人報名,6019人入圍,落戶比例4.8%
2022年,10.6萬,6007人,5.6%
2022年,12萬、6032人、4.9%
2022年,報名人數(shù)高達13萬人,落戶名額6000人
最低入圍分數(shù)是:
2022年90.5分
2022年93.58分
2022年97.13分
2022年預測100分以上
目前深圳常住外來人口700多萬人。每年只有6000人落戶成功,艱難程度可想而知。
不過,基于對戶口的強烈需求,為盡快落戶,不少人想破了腦袋。尤其距離分數(shù)線還差臨門一腳的。他們九成以上迫切想落戶的,都是因為想解決孩子上學問題。“除了落戶很難解決小孩的上學問題。”
“離分數(shù)線很近了,孩子明年馬上就要上初一了,我要給孩子爭取到留在深圳接受教育并在深圳參加高考的機會?!币晃辉诰┕ぷ髁丝?0年的媽媽臉上寫滿焦灼。
為此,她想了兩條路:一是再考個學歷,通過教育背景加分;另一條是找一家公司掛靠納稅10萬元,可以加2分,最高可連續(xù)納稅3年得6分。
但考個學歷至少兩三年以上,而落戶分數(shù)線逐年上漲,拿到學歷后又會是什么新景象呢?而納稅資金來源也會有嚴格監(jiān)管,談何容易!
03
落戶深圳并非只有積分一種形式。某深圳市屬國企長期從事人力資源工作的負責人表示,像他們這種國企解決落戶有四種形式:
1以大學應屆畢業(yè)生身份落戶;
2調(diào)干,主要針對做出突出貢獻的人才;
3以留學生身份落戶;
4解決夫妻分居落戶。
目前最容易的方式是以應屆大學畢業(yè)生身份落戶,只要找到接收單位,簽訂協(xié)議后就可以落了。
不過,這種被稱為最容易落戶的方式這幾年也沒那么容易了?!斑@類指標越來越少,2022年以前每年應屆生落戶指標有7、8個,甚至10個,現(xiàn)在每年也就1個名額,甚至沒有?!鄙鲜鰢筘撠熑苏f。
不只是國企,深圳市各領域的民企落戶指標也在減少。一家成立有20年的上市民企表示,這兩年單位基本沒什么應屆生落戶指標了。另兩家排名在地產(chǎn)行業(yè)前十的企業(yè)也透露,前幾年單位還有一兩個落戶指標,這兩年都沒了。
上述國企負責人接著說,應屆生落戶指標的減少,與深圳城市發(fā)展規(guī)劃需求的人才匹配程度相關,比如按照十四五規(guī)劃,深圳市需要大量高科技類人才,這類行業(yè)的落戶指標就多,相關專業(yè)的學生也好落戶。
“零幾年那會,會計類、行政管理類的本科生就很容易落戶,2022年以后,這類專業(yè)的本科生落戶指標就很少或者沒有了。取而代之的是2022年深圳人才引進補貼拿了以后走人,環(huán)境保護、城市軌道交通、航空航天、生物醫(yī)藥工程,科技類、電子類、人工智能類這些專業(yè)的好落戶一些。”落戶學歷要求也上升至研究生,本科生除非是所學專業(yè)生源少而又是深圳市需要的人才,才會給指標。
但也別以為只要再考個研究生學歷就能增加落戶機會。
自2022年起,深圳對應屆本科生和研究生落戶設置了“年齡線”:本科生畢業(yè)當年不超24歲,碩士生不超27歲,博士生不超35歲。
04
有些深圳企業(yè)業(yè)務部門最近幾年也開始主動減少上報“應屆生落戶指標”數(shù)量,或基本不上報了。
“應屆生太不穩(wěn)定,流動性太大,我們本身就是貿(mào)易銷售崗2022年深圳人才引進補貼拿了以后走人,固定工資不會開太高,主要還是靠業(yè)績提成。但貿(mào)易又受到大環(huán)境影響,肯定工資也會受到影響?!?/p>
某國企人力總說,之前發(fā)生過好多次,剛招收進來的應屆生落完戶,過個一兩年參加了場同學聚會,對比了同學工資后,心理開始不平衡,回來就提出離職了。這也可以理解,畢竟深圳的生活壓力這么大。
但這樣一來,在這里兢兢業(yè)業(yè)干了好多年還未戶口的老員工心理上就會不平衡,從而影響到老員工的工作狀態(tài)?!八赃@幾年我們業(yè)務崗盡可能還是招有兩三年工作經(jīng)驗的人,這些人能夠踏實在這干,他們也不要求戶口。”
為防止落完戶就走人的情況發(fā)生,企業(yè)也有應對之策。2022年畢業(yè)、成功落戶深圳的小林,當年落戶條件之一是必須接受外派,到阿爾及利亞工作5年,中間離開要賠償高額違約金。已在國外待了兩年的小林最近動搖了,“太孤獨了,我想回國,但離開就意味著賠償10萬違約金?!?/p>
05
2022年深圳戶籍人口出生數(shù)人,創(chuàng)十年來新低;深圳市常住人口量從2022年到2022年也在逐年減少。
最終那些在深圳落不了戶又買不上房的人,去了哪里呢?去向主要分三類:為了孩子教育,返回老家所在城市,前段時間引發(fā)熱議的網(wǎng)紅老師張雪峰告別深圳就屬這一類,或者先把孩子送回老家上學,自己在深圳打拼;在深圳買房落戶,孩子在深圳接受教育,自己在深圳工作或跟隨過去;南下去往其他城市工作生活,落戶買房。
不過,最近一條新聞又讓很多人對深圳落戶有了信心:政治局常委、國務院副總理韓正4月28日到河北雄安新區(qū)調(diào)研,調(diào)研工作包括“分批推進部分在京高校、醫(yī)院、央企總部等疏解到雄安新區(qū)”。
央企搬遷的進度也在加快。摩根士丹利預計深圳地區(qū)需要搬遷約452萬人口至雄安新區(qū)。
正在算的一撮人炸開了鍋:幾百萬人搬離,是不是意味著落戶深圳又容易了一步呢?
但馬上一位跳出來澆了盆“水”:這要取決于搬離的那些人是不是都愿意放棄“含金量”十足的深圳戶口,而雄安也不設戶口啊!
眾人皆默……
06
就在深圳市對人才引進落戶設置各種條框時,包括一線和新一線城市在內(nèi)的各大城市開啟了轟轟烈烈的“搶人大戰(zhàn)”:送房子、送錢、送戶口。降低人才落戶門檻,加大對精英人才補貼力度。
某深圳城市規(guī)劃設計單位的管理層說,深圳落戶,還送本科生、研究生等3-5萬不同程度的補貼費。深圳非常鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),補貼費就給好幾十萬。
某物業(yè)老總于去年10月份成功落戶深圳,他還自豪地發(fā)了條朋友圈:Mark今天,我去園嶺派出所領取了深圳市居民身份證?!彼f,深圳尤其對于高科技人才的安居策略很有吸引力。但深圳還是個年輕的城市,50年后,如果戶籍政策不調(diào)整,一樣難落戶。
長三角人才引進同樣步伐加快。2022年以來,長三角具有吸引力的深圳、深圳、蘇州、無錫、常州等相繼降低落戶門檻吸引人才落戶。
由此2022年深圳人才引進補貼拿了以后走人,呈現(xiàn)出愈加鮮明的特征。任澤平團隊與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的報告顯示,人才流動呈現(xiàn)出長三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出趨勢。2022年長三角、珠三角、京津冀、成渝人才凈流入占比分別為6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%。深圳、深圳因嚴控人口、疏解產(chǎn)業(yè)逐年下降,直至2022年才有所回升。
如果將時間線拉長,這幾個城市成為搶人大贏家。第七次結果顯示,廣東過去10年人口增量超2000萬,在31個省份中一騎絕塵,浙江人口增量突破1000萬緊隨其后。江蘇、山東、河南增量超過5000萬,分列第3至第5名。這也是中國經(jīng)濟總量最高的5個省份。
這說明,人口向經(jīng)濟發(fā)達城市、城市群集聚的趨勢越發(fā)明顯。
正如主任、投資系博士生導師楊萍所說,僅僅依靠人才落戶大戰(zhàn)難以從根本上提高一個城市的人才吸引力。從供需角度看,經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好,能夠提供安居樂業(yè)的機會,又能夠滿足文化和發(fā)展機會的城市才更容易吸引年輕人!
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