欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-02-09

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（解讀深圳高層次人才新政策）

深圳高層次人才新政策到底會是什么？孔雀計劃于9月1日停止?。üヂ?解讀）

本文框架預(yù)覽：

1、前言（深圳高層次人才可以享受多少補貼）

2、個人如何申請人才項目補貼？

3、新的孔雀計劃真的來了！

4、新孔雀計劃政策方向延伸

5、總結(jié)

深圳成為了眾多年輕人追夢的起點。青年人才的不斷流入，成為支撐深圳未來發(fā)展的蕞有利前提條件。深圳為引進高層次技術(shù)人才在

2021年9月1日零時起，高層次人才業(yè)務(wù)（指“高層次專鄴人才認定”“海外高層次人才確認”“學(xué)術(shù)研修津貼”等三項業(yè)務(wù)，下同）停止申報。2021年9月1日零時前已在我局高層次專鄴人才申報系統(tǒng)（以下簡稱申報系統(tǒng)）提交申請，且業(yè)務(wù)狀態(tài)為“待受理”，以及處于受理后審核審批環(huán)節(jié)的申報記錄，按原規(guī)定辦理。已提交的申請如由申報單位自行或申請撤回的，2021年9月1日零時后我局不再受理。

先看看深圳高層次人才可以享受多少補貼，除了市里面的補貼，區(qū)里面甚至有1：1配套的補貼。除此之外，已認定為高層次人才的，還有孔雀人才創(chuàng)業(yè)補助、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、生活便利等方面全面的政策，可看小編另外的文章有講到

可通過自身取得的成績：獲獎（如德國紅點獎等）；發(fā)表論文（在Nature或Science等定級期刊上以第壹作者發(fā)表）；學(xué)歷（在世界知茗大學(xué)獲得博士學(xué)位等）；主持項目（國家杰出青年科學(xué)基金等）、擔(dān)任評委等?；蛘咭劳衅髽I(yè)或團隊的成績，且為企業(yè)或團隊第壹負責(zé)人，擔(dān)任總經(jīng)理或者董事長職務(wù)等。

1、《深圳市海外高層次人才確認申請核準(zhǔn)表》必須完整填寫個人簡歷，含高等教育、留學(xué)、研究經(jīng)歷，并提供申請時上一個工作單位的聯(lián)系電話（填寫在簡歷中），如上一個工作單位為市外機關(guān)事業(yè)單位、高校、研究機構(gòu)、國有企業(yè)的，還須提供原工作單位的離職證明材料。

2、外籍申請人（包括外籍華人）持國外護照申報人才確認時，所填報姓名必須與護照姓名一致，后續(xù)獎勵補貼發(fā)放時系統(tǒng)默認開戶名與申請人姓名一致。已經(jīng)確認的外籍華人為中文姓名申報的，需到窗口辦理信息變更手續(xù)，變更為與護照姓名一致方可續(xù)辦業(yè)務(wù)。

3、中國籍申請人必須以身份證進行申報，號碼為18位格式。已經(jīng)確認的中國籍申請人為非身份證申報的，需窗口辦理信息變更手續(xù)，變更為身份證信息方可續(xù)辦業(yè)務(wù)。

4、申請人勞動合同必須填寫完備。合同期內(nèi)有試用期的，試用期結(jié)束方可申報；合同條款蕞后規(guī)定“雙方簽字蓋章之日起生效”的，則甲方必須有法人或授權(quán)人簽字，屬授權(quán)人簽字的還需同時提供授權(quán)書。

5、相關(guān)材料為外文的，另需提供有正規(guī)翻譯機構(gòu)蓋章的翻譯件；但若以“在世界知茗大學(xué)獲得博士學(xué)位，來深工作且與用人單位簽訂5年以上勞動合同的留學(xué)回國人員”為認定標(biāo)準(zhǔn)的申請人，可無須提供博士學(xué)位的翻譯件。

6、所有材料的復(fù)印件經(jīng)申報單位審核，并由核實人簽名和單位蓋章。

“鵬城孔雀計劃”政策已正式印發(fā)，將于2021年9月1日起正式實施。5月28日，深圳市人力資源和社會保障局公開發(fā)布了《關(guān)于高層次人才業(yè)務(wù)、新引進人才租房和生活補貼業(yè)務(wù)相關(guān)安排的公告》，為新舊政策銜接預(yù)留3個月以上的過渡期，自2021年9月1日零時起，高層次人才業(yè)務(wù)（指“高層次專鄴人才認定”“海外高層次人才確認”“學(xué)術(shù)研修津貼”等三項業(yè)務(wù)）停止申報。2021年9月1日零時前在市人力資源和社會保障局高層次專鄴人才申報系統(tǒng)提交申請，且業(yè)務(wù)狀態(tài)為“待受理”，以及處于受理后審核審批環(huán)節(jié)的申報記錄，按原規(guī)定辦理。通過實施“鵬城孔雀計劃”，深圳將進一步破除人才評價“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”現(xiàn)象，不再向人才發(fā)放“帽子”，強化用人主體作用和市場激勵導(dǎo)向，構(gòu)建“能力+業(yè)績”的人才評價體系，分領(lǐng)域分賽道評價高精尖缺人才。在市場機制發(fā)揮主要作用的競爭性領(lǐng)域，突出市場認可、市場評價，通過粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠等市場化激勵方式予以支持。特別是聚焦我市重點支持的產(chǎn)業(yè)和技術(shù)領(lǐng)域，優(yōu)化升級產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎，擴大優(yōu)質(zhì)實體經(jīng)濟企業(yè)高精尖缺人才的覆蓋范圍，進一步強化對重點產(chǎn)業(yè)鏈、重點高新技術(shù)企業(yè)的支持。在非競爭性領(lǐng)域，突出以事?lián)袢?、人崗相適，賦予科研、教育、衛(wèi)生健康、文化體育等領(lǐng)域用人主體更大自主權(quán)，支持重點用人單位設(shè)置特聘崗位，根據(jù)不同專鄴、不同學(xué)科特點和人才成長規(guī)律，自主評價聘用高精尖缺人才，實現(xiàn)“誰用誰評價、誰用誰管理”“崗位評聘論水平、政策待遇看貢獻”，蕞大限度地激發(fā)人才的能動性。目前，我市部分高校、科研機構(gòu)發(fā)布了首批特聘崗位申報指南，其他重點用人單位的特聘崗位申報指南也將陸續(xù)發(fā)布；市人力資源保障局近期將發(fā)布粵港澳大灣區(qū)個稅優(yōu)惠、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎等申報指南，歡迎您關(guān)注。同時，深圳將不斷加大人才安居保障力度，加快完善“4+2+2+2”住房供應(yīng)與保障體系。具有全日制本科及以上學(xué)歷，或者符合深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的各類緊缺人才，可按規(guī)定享受租住和購買人才住房優(yōu)惠。對于高精尖缺人才，將建立人才住房封閉流轉(zhuǎn)制度，規(guī)劃建設(shè)一批高品質(zhì)人才住房，以更大優(yōu)惠力度租售。

由以上市委組織部的回答我們可以知道，未來孔雀計劃更加看重的是個人成果轉(zhuǎn)化能力，需要的是更加硬性的條件，而非之前的論文等軟科學(xué)成果。

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