欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-02-10

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（2022年深圳對科技人才的引進和獎勵制度(人才引進獎勵辦法)）

　　科技創(chuàng)新人才是當今非常寶貴的人才資源，為了打造成科技人才的集聚高地，深圳根據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況制定了多項政策！那2022年深圳各區(qū)對科技人才的引進和獎勵制度都發(fā)生了哪些變化呢？

　　一、龍華區(qū)人才引進策略

　　從去年開始，龍華開始聚焦數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)領域積極引進包含智能制造、區(qū)塊鏈、5G等產(chǎn)業(yè)急需的人才，特別是對以下人才給予了高度認可，區(qū)現(xiàn)已將以下幾類人才歸集到區(qū)高層次人才認定標準里，還配套了優(yōu)厚的福利待遇：

　　近5年從事智能制造領域相關工作，且獲得以下獎項之一者：

　　1.中國儀器儀表學會科學技術獎科技進步獎、技術發(fā)明獎一等獎項目前4名完成人；

　　2.中國機械工程學會科技獎科技成就獎；

　　3.中國機械工業(yè)科學技術獎特等獎、一等獎項目前4名完成人（各申請單位每年僅可申報2人）。

　　二、福田區(qū)人才引進策略

　　在粵港澳大灣區(qū)建設的國家戰(zhàn)略背景下，福田區(qū)圍繞推動人才隊伍建設，構建良好的人才發(fā)展生態(tài)體系，進一步實施了最新的“福田英才薈”計劃。計劃中加大了對人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持，提出將完善服務平臺，并支持設立科研機構，鼓勵科研人才承擔項目，推動建立人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，并對以下幾類人才給予豐厚的獎勵：

　　1、科技創(chuàng)新人才支持。即近三年集成電路類機構承擔市級以上項目或上年度研發(fā)投入占營收15%以上的，給予芯片設計、流片工藝和軟件算法等研發(fā)團隊最高50萬元獎勵。同一家科研機構一年內(nèi)最多申報5人。

　　2、人工智能研發(fā)獎勵。即近三年人工智能領域機構承擔市級以上項目或上年度研發(fā)投入占營收15%以上、或牽頭起草團體標準及以上標準并在市級（含）以上信息平臺發(fā)布的，給予自然語言處理、機器視覺、圖像處理、機器學習等方面的研發(fā)團隊最高50萬元獎勵。同一家科研企業(yè)（機構）一年內(nèi)最多申報5人。

　　3、5G研發(fā)獎勵。即獲得5G相關技術發(fā)明專利，或牽頭起草5G標準并發(fā)布在市級相關平臺的機構，給予參與5G應用、芯片、專網(wǎng)、射頻天線、物聯(lián)網(wǎng)模組、智能終端、能耗管理等領域的研發(fā)人員最高10萬元獎勵。同一家科研企業(yè)（機構）一年內(nèi)最多申報5人。

　　除了以上兩個區(qū)，深圳市現(xiàn)在也在實施行動，正在促進企業(yè)與高等院校、科研院所聯(lián)合培養(yǎng)科技人才，并且鼓勵各級人才項目、科研項目的立項適當向企業(yè)科技人才傾斜，加快培育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才梯隊。

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