欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-02-13

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

（關(guān)于發(fā)布《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知(深人社規(guī)〔2010〕4號).doc）

　　【發(fā)布單位】深圳市【發(fā)布文號】深人社規(guī)〔2010〕4號【發(fā)布日期】2010-04-22【生效日期】2010-04-22【失效日期】【所屬類別】政策參考【文件來源】深圳市?關(guān)于發(fā)布《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知(深人社規(guī)〔2010〕4號)各有關(guān)單位:??為規(guī)范我市人才引進(jìn)工作,大力引進(jìn)優(yōu)秀人才,促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》(深府〔2002〕5號)、《深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》(深發(fā)〔2006〕1號)和《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》(深府〔2000〕70號),以及國家、省、我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定,市人力資源和社會保障局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》,現(xiàn)予發(fā)布,請遵照執(zhí)行。?深圳市人力資源和社會保障局??二○一○年四月二十二日??深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法??第一章總則??第一條第一條為規(guī)范人才引進(jìn)工作,大力引進(jìn)優(yōu)秀人才,促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國內(nèi)人才來深工作的若干規(guī)定》(深府〔2002〕5號)、《深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見及五個(gè)配套文件的通知》(深府〔2005〕125號)、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國家創(chuàng)新型城市的決定》(深發(fā)〔2006〕1號)和《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國留學(xué)人員來深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》(深府〔2000〕70號),以及國家、省、我市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定,制定本辦法。??第二條第二條本辦法所稱引進(jìn)人才是指從市外調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國內(nèi)在職人員(以下簡稱“調(diào)干”)和接收留學(xué)人員。??本辦法所稱留學(xué)人員是指在國(境)外學(xué)****并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國(境)留學(xué)生,或在國內(nèi)具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格并到國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W****一年以上的訪問學(xué)者和進(jìn)修人員。??第三條第三條深圳市人力資源和社會保障行政管理部門(以下簡稱“市人力資源保障部門”)主管本市引進(jìn)人才工作,負(fù)責(zé)辦理用人單位及個(gè)人申請調(diào)干和接收留學(xué)人員業(yè)務(wù)。??區(qū)人事部門按照職責(zé)分工,在市人力資源保障部門的指導(dǎo)下辦理用人單位申請調(diào)干業(yè)務(wù)。??第四條第四條市人力資源保障部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)、社會和城市發(fā)展需求情況,結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求,定期制定并發(fā)布深圳市人才引進(jìn)目錄、深圳市人才引進(jìn)專業(yè)分類目錄。??第五條第五條年度引進(jìn)人才數(shù)量根據(jù)全市年度人口機(jī)械增長計(jì)劃執(zhí)行情況實(shí)行總量控制。??市人力資源保障部門、區(qū)人事部門根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、用人單位的實(shí)際需求,以及擬引進(jìn)人員的教育程度、技術(shù)技能水平、市場認(rèn)可程度等綜合要素,擇優(yōu)下達(dá)入戶指標(biāo)。對納稅(創(chuàng)匯)額較高的企業(yè)、本市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)、享受本市直通車服務(wù)的企業(yè)、承擔(dān)本市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的企業(yè)等用人單位,給予指標(biāo)傾斜;對具有特殊專長、作出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)技能人才,優(yōu)先下達(dá)指標(biāo)。??第二章立戶登記??第六條第六條用人單位辦理人才引進(jìn)應(yīng)到市人力資源保障部門或區(qū)人事部門辦理人事立戶登記。??第七條第七條在本市依法注冊、登記、批準(zhǔn)成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可以申辦人事立戶登記。??第八條第八條市人力資源保障部門、區(qū)人事部門對申請材料進(jìn)行審核。對于材料齊全且符合立戶條件的,分項(xiàng)核準(zhǔn)其業(yè)務(wù)辦理權(quán)限,并發(fā)放《人事立戶登記證》。??第九條第九條已辦理人事立戶登記的用人單位基本信息發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)自信息發(fā)生變更之日起15個(gè)工作日內(nèi)辦理人事立戶登記信息變更手續(xù)。??第三章人才引進(jìn)條件??第十條第十條擬引進(jìn)的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件:??(一)具有城鎮(zhèn)戶籍;??(二)身體狀況能夠勝任正常工作;??(三)具備與工作崗位相匹配的工作技能;??(四)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;??(五)未參加國家禁止的組織及其活動;??(六)不屬于正在接受監(jiān)察、紀(jì)檢、司法部門調(diào)查的人員,正在被執(zhí)行刑事處罰的人員,或者仍處于處分期內(nèi)的人員。??第十一條第十一條已婚的擬引進(jìn)人員,其配偶應(yīng)同時(shí)符合下列條件:??(一)具有城鎮(zhèn)戶籍,但符合本辦法第十二條、第十三條第一款第(一)項(xiàng)或第十三條第一款第(四)項(xiàng)規(guī)定條件的人員除外;??(二)不得超過擬引進(jìn)人員本人所對應(yīng)申報(bào)條件規(guī)定的最高年齡;??(三)未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定;??(四)未參加國家禁止的組織及其活動。??第十二條第十二條用人單位申請引進(jìn)符合本辦法第十條、第十一條規(guī)定且具備下列條件之一的人員,市人力資源保障部門、區(qū)人事部門按照核準(zhǔn)方式予以辦理:??(一)兩院院士;??(二)享受國務(wù)院特殊津貼專家,全國杰出專業(yè)技術(shù)人才,“百千萬人才工程”國家級人選,國家、省(部)級有突出貢獻(xiàn)中青年專家,國家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶

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