欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-02-17

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（嘉魚一中、南嘉中學2022年引進高層次及急需緊缺人才工作實施方案）

　　嘉魚一中、南嘉中學2022年引進高層次及急需緊缺人才工作實施方案

　　為進一步優(yōu)化嘉魚一中、南嘉中學教師隊伍,經縣委、縣政府同意,嘉魚縣委組織部、嘉魚縣委編辦、嘉魚縣人社局、嘉魚縣教育局定于2021年12月至2022年3月面向應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘高中教師。為做好招聘工作,特制訂本方案。

　　一、招聘崗位

　　高中招聘教師46人,其中嘉魚一中30人,南嘉中學高中部16人(具體人數及招聘崗位見附件)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛教育事業(yè),熱愛學生,品行端正,遵紀守法。

　　2.具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、業(yè)務知識水平、教育教學能力和心理素質、身體條件。

　　3.具有高中相應學科的教師資格證書(2022年7月1日前取得)。

　　4.師范類全日制本科(2020年以前原一本院校)2022屆畢業(yè)生;湖北師范大學、湖北第二師范學院師范類(第一批次錄取)全日制本科2022屆畢業(yè)生;非師范類專業(yè)“雙一流”建設高校2022屆畢業(yè)生;師范類全日制碩士2022屆畢業(yè)生。

　　5.年齡在25周歲及以下(1996年7月1日及以后出生),研究生學歷的年齡放寬至30周歲(1991年7月1日及以后出生)。

　　6.凡有下列情況之一者,不得報考:

　　(1)在學校受過處分的;

　　(2)因違法違紀正被調查處理的;

　　(3)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定不得報考的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序分為發(fā)布公告、報名和資格審查、面試、簽訂就業(yè)意向協議等環(huán)節(jié)。

　　(一)發(fā)布公告

　　在中國嘉魚網、相關高校就業(yè)信息網站上發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名和資格審查:

　　1.報名時間:2021年12月20日至2022年3月20日;

　　2.報名地點:在相關高校設置的報名點。

　　嘉魚縣人社局電話:0715-;

　　嘉魚一中電話:0715-;

　　南嘉中學電話:0715-.

　　3.報名要求:

　?、艖溉藛T現場填寫《2022年嘉魚一中、南嘉中學引進高

　　層次及急需緊缺人才報名表》,每人只能選擇一個應聘崗位,并選擇一個應聘點應聘。

　?、茟刚邎竺麜r須攜帶本人二代有效身份證、教育部學籍在線驗證報告、近期1寸免冠彩照2張。

　　4.資格審查要求:

　　符合報名條件的應聘人員現場提交《報名表》,提交相關材料,接受資格審查;按照《報名表》審核意見參加考試。應聘人員應如實填寫有關信息,誠信報考,對填報信息的真實性、準確性負責,如應聘人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的后果由應聘人員本人承擔。根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),對偽造證件、材料、填報內容虛假等騙取考試資格的,一經查實,取消報名或聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取面試的方式進行,參加面試的人員為資格審查合格的報名人員。面試采取現場說課的方式,課題臨時抽簽確定,說課時間限定15分鐘以內。重在考察考生的就業(yè)意愿度、教師專業(yè)素質、教學綜合能力、語言表達能力。

　　1.考試時間、地點:詳見相關校園招聘點在校園就業(yè)信息網發(fā)布的招聘通知。

　　2.應聘人員憑本人身份證、《報名表》和《就業(yè)協議書》等參加考試,未按規(guī)定參加考試的,視為自動棄權。

　　3.從考試合格的應聘人員中擇優(yōu)確定擬聘用人選,嘉魚一中、南嘉中學與擬聘用人選現場簽訂《就業(yè)協議書》。未簽訂《就業(yè)協議書》的應聘人員取消聘用資格。

　　(四)體檢和考察

　　已簽訂就業(yè)協議的應聘人員進入體檢和考察程序,并在中國嘉魚網發(fā)布體檢通知。體檢合格后由用人單位及其主管部門組織實施考核,考核對象應積極配合,主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業(yè)務能力等情況,同時對考核對象的資格條件進行復查。

　　(五)公示

　　通過體檢、考核合格人才,在中國嘉魚網進行公示,公示期為5個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況,并提供必要的證明材料或調查線索,以匿名方式反映的問題不予受理。

　　(六)聘用及待遇

　　經公示無異議后,屬于應屆畢業(yè)生,可在招聘學校實習,實習期間由招聘學校按照每人每月3000元的標準發(fā)放實習津貼。

　　1.經公示無異議的,待2022年7月取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證等證件后,按照事業(yè)單位管理相關規(guī)定辦理人事聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確最低服務年限為一個聘期三年;實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用單位通知7日內)不報到的,取消聘用資格。聘用人員使用事業(yè)編制,享受國家規(guī)定公辦教師各項待遇。

　　2.經濟待遇

　　工資待遇:引進人才工資待遇按國家機關事業(yè)單位相應職級工資標準確定。

　　發(fā)放安家費和生活補貼:按照咸寧市“招碩引博”政策執(zhí)行。

　　3.服務保障

　　引進人才在住房、辦理落戶、配偶工作、子女入學、社會保障等方面,在政策范圍內由用人單位優(yōu)先照顧。

　　4.試用期限

　　引進的人才實行一年試用,試用期內享受正式在職的事業(yè)單位同職級人員工資待遇。

　　5.住房待遇

　　引進人才由學校提供周轉房。

　　四、組織領導

　　成立人才引進工作領導小組,全面協調緊缺人才引進工作,在人才引進工作領導下,成立人才引進工作教務專班,具體落實人才引進工作。

　　(一)組考工作領導小組

　　組??長:易??靖

　　副組長:聶明新??黃??鵬??王立坤??謝亞芳

　　成??員:徐從昌??邵紅星??王如意??劉??軍????來復興

　　(二)人才引進工作專班

　　由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣一中、南嘉中學各派一人組成,相互協作,共同配合,做好組團進入學校開展宣傳,資格審查,面試,簽訂就業(yè)意向協議等工作,其中面試工作由嘉魚一中負責,監(jiān)督工作由縣紀委負責。

　　五、其他事項

　　1.公開招聘工作的政策性強、社會關注度高。相關單位要嚴格執(zhí)行考試錄用的有關規(guī)定,加強領導,精心組織,密切配合,各司其職,各負其責,確保此項工作有條不紊的進行。

　　2.參加招聘工作的所有工作人員,必須嚴格遵守招聘工作紀律,對應當保密的事項嚴格保密,不得泄露,不得弄虛作假、徇私舞弊,如若違反紀律,一經查實按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　3.應聘人員應當自覺服從防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的,取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關責任。

　　4.校園招聘結束后如仍有崗位空缺,另行制訂招聘方案,并按新制訂的招聘方案組織實施。

　　5.凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜,由縣人社局、縣教育局共同研究決定。

　　中共嘉魚縣委組織部????中共嘉魚縣委機構編制委員會辦公室

　　嘉魚縣人力資源與社會保障局??????嘉魚縣教育局

　　2021年12月20日

　　附件

　　嘉魚一中、南嘉中學2022年引進高層次及急需緊缺人才報名表

　　性??別

　　民??族

　　政治面貌

　　籍??貫

　　教師資格證種類及任教學科

　　家庭住址

　　聯系電話

　　學歷(何時何校何專業(yè)畢業(yè))和學位

　　報考學校

　　及學科

　　獎懲

　　情況

　　學

　　習

　　簡

　　歷

　　本人聲明:上述填寫的內容真實完整。如有不實,本人愿意承擔取消考試、錄用資格的責任。

　　報名人(簽名):????????????????????????年????月????日

　　審

　　核

　　意

　　見

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