欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-02-18

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)咨詢(xún)

（2022年新邵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺人才引進(jìn)公告）

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)<新邵縣加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)使用暫行規(guī)定>的通知》（新黨發(fā)〔2017〕14號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺人才5名，現(xiàn)就引進(jìn)人才工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)5名，引進(jìn)崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2022年新邵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。相關(guān)信息可通過(guò)新邵縣人民政府網(wǎng)（查詢(xún)。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）應(yīng)具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具備引進(jìn)崗位要求的年齡、學(xué)歷學(xué)位及相應(yīng)資格等要求（見(jiàn)附件1）。

　　報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專(zhuān)業(yè)條件的，由用人單位主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)縣委人才辦認(rèn)定。

　　（二）不能報(bào)考人員

　　1.邵陽(yáng)市范圍內(nèi)（簡(jiǎn)稱(chēng)“市內(nèi)”）在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿(mǎn)一年（截止到報(bào)名結(jié)束時(shí)間）的人員；

　　2.現(xiàn)役軍人；

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)（紀(jì)）處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　6.違反計(jì)劃生育政策的人員；

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

　　8.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

　　9.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依次類(lèi)推；

　　10.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。

　　三、引進(jìn)程序和方法

　　引進(jìn)工作按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　網(wǎng)上報(bào)名、資格初審時(shí)間：2022年5月30日8:00—6月3日17:30；現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者必須在6月3日17:30前報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)引進(jìn)崗位，填寫(xiě)《2022年新邵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，同時(shí)提供近期1寸同底免冠半身彩色照片、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料的照片或掃描件，并以郵件標(biāo)題為：：。經(jīng)初審合格后，通知進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘者需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)須本人在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，提供本人簽字的《2022年新邵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》、近期1寸同底免冠半身彩色照片3張、本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》及加蓋畢業(yè)院校公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料的原件和復(fù)印件。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　　3.相關(guān)要求。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

　　（二）面試

　　本次引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，如參加面試人員數(shù)與引進(jìn)人才職位計(jì)劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上。

　　（三）體檢

　　體檢時(shí)間另行通知，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象，面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷仍相同的，年齡大的優(yōu)先。

　　體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格的取消引進(jìn)資格；體檢對(duì)象自動(dòng)放棄的，取消引進(jìn)資格。因體檢不合格或自動(dòng)放棄的，同一崗位按面試成績(jī)排名從高分到低分遞補(bǔ)一次，成績(jī)低于70分者不予遞補(bǔ)。

　　（四）考察

　　體檢合格后，由相關(guān)部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施?？疾觳缓细竦模∠M(jìn)資格，缺額不予替補(bǔ)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》及學(xué)校有效證明等報(bào)名的，考察前須交驗(yàn)畢業(yè)證原件。

　　（五）公示

　　考察合格的擬引進(jìn)人員，在新邵縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消引進(jìn)資格。

　　（六）聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，在我縣最低服務(wù)期為六年（含試用期）。聘用人員試用期按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

　　四、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策及有關(guān)要求

　　1.引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人才，連續(xù)兩年考核合格且符合我縣人才補(bǔ)貼發(fā)放條件的，可從下一年度起申請(qǐng)人才補(bǔ)貼。其中：引進(jìn)的博士研究生為每人3萬(wàn)元/年，碩士研究生為每人2萬(wàn)元/年，“一流大學(xué)建設(shè)高校”“985”“211”工程一級(jí)學(xué)院本科生為每人1萬(wàn)元/年，發(fā)放期限為5年（不包括在職期間獲得的學(xué)歷學(xué)位）。

　　2.引進(jìn)人才的年度考核工作，由用人單位主管部門(mén)及其紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)縣委組織部人才辦和縣人社局備案。年度考核不合格的，取消一年的人才補(bǔ)貼；連續(xù)兩年考核不合格的，取消其引進(jìn)資格，解除聘用。

　　3.引進(jìn)的人才在我縣最低服務(wù)期限為六年（含試用期）。服務(wù)期未滿(mǎn)調(diào)離本縣的，須全額退回已領(lǐng)補(bǔ)貼。

　　五、工作紀(jì)律

　　1.本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　2.資格審查工作貫穿本次引才的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　3.本次引進(jìn)，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。

　　4.對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

　　5.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。

　　6.本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　本次人才引進(jìn)監(jiān)督舉報(bào)投訴及考試咨詢(xún)電話(huà)：

　?。?）監(jiān)督舉報(bào)投訴電話(huà)：新邵縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察組：0739－。

　?。?）咨詢(xún)電話(huà)：0739-（縣人社局）

　　                     （縣委組織部）  

　　附件：1、2022年新邵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

　　2、2022年新邵縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表

　　中共新邵縣委組織部

　　新邵縣人力資源和社會(huì)保障局

　　                              2022年5月27日

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