欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-02-18

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（2022年深圳人才引進及安家費）

　　2022年深圳人才引進及安家費

　　在全國城市化過程中，為了滿足城市發(fā)展需求，多地都推出了人才補貼政策，以吸引更多的人才，近年來各地發(fā)布了多項政策，從各方面對各地人才敞開大門，那么2022年大連人才引進政策補貼方案有哪些?以及大連緊缺人才目錄是什么?高考升學網(wǎng)整理了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助!

　　在中國(遼寧)自由貿(mào)易試驗區(qū)大連(金普新區(qū))重點產(chǎn)業(yè)人才招聘會上，、大連管委會發(fā)布《關于推進大連金普新區(qū)、中國(遼寧)自由貿(mào)易試驗區(qū)大連人才工作的若干措施》，包括19條人才政策，力爭在政策覆蓋面和扶持力度上接近或達到深圳浦東、深圳前海等地區(qū)水平。

　　按照集聚創(chuàng)新智力打造“人才特區(qū)”的目標，金普新區(qū)本次發(fā)布的人才政策突出政策比較，對于新引進的國內(nèi)外人才、領軍人才、地方級領軍人才、高層次海外歸國留學人才、博士后人才、地方重點產(chǎn)業(yè)領域骨干人才，給予600萬元安家費補貼，達到了深圳市引進人才標準;對于獲得大連市重點領域創(chuàng)新團隊支持計劃的創(chuàng)新團隊給予300萬元的一次性獎勵補貼;對于獲得大連市高層次人才創(chuàng)新支持計劃支持的及領軍人才和獲得支持計劃的高層次科技人才給予200萬元一次性獎勵補貼。

　　注重“不求，但求所用”的柔性引才思路，通過院士工作站等平臺載體加強柔性引才，經(jīng)認定的新建院士工作站給予50萬元的建設資助，并視其工作開展情況給予一定的經(jīng)費資助。

　　在鼓勵引才薦才方面，給予薦才獎勵30萬元/人，達到深圳濱海新區(qū)的標準。在人才培養(yǎng)方面，給予用人單位300萬元的育才獎勵，填補了大連市在存量人才方面的政策空白。

　　在這輪人才政策創(chuàng)新工作中，金普新區(qū)在全國率先提出支持重點產(chǎn)業(yè)領域新擴建企業(yè)人才隊伍建設，探索招才引智和招商引資相融合。針對重點產(chǎn)業(yè)，根據(jù)其規(guī)模和投產(chǎn)后對地方財政的貢獻程度，設立人才隊伍專項資助。包括符合條件的新建、擴建企業(yè)的“高級管理人員獎”和“人才資源開發(fā)綜合補貼”?！案呒壒芾砣藛T獎”每人每年不超過300萬元，“人才資源開發(fā)綜合補貼”每個企業(yè)補貼200萬元。

　　金普新區(qū)借鑒深圳、深圳濱海新區(qū)的安居政策2022年深圳人才引進及安家費，在大連市給予人才租房補貼的基礎上增加了購房補貼政策，鼓勵人才在金普新區(qū)購房安家，對重點產(chǎn)業(yè)急需人才和高校畢業(yè)生給予10萬元的購房補貼。同時針對高校畢業(yè)生，參照深圳和深圳濱海新區(qū)的標準，大幅度提高租房補貼標準，按照金普新區(qū)目前30元/平方米的租房標準，引進博士、碩士、本科及以下畢業(yè)生，5年在金普新區(qū)分別可以拿到7.5萬元、5.4萬元和3.24萬元的租房補貼2022年深圳人才引進及安家費，補貼總額超過了深圳。

　　申報條件:

　　(1)申請人具有碩士以上學位、高級專業(yè)技術資格或國家二級以上職業(yè)資格其中一項

　　(2)滿足條件一的申請人在緊缺崗位工作滿一年以上(從簽訂勞動或聘用合同時間起計算，截止到2022年4月30日)

　　申報材料:

　　(1)申報單位填寫《大連市引進緊缺人才薪酬補貼申請表》(附件1)，提交申請人相關資格、業(yè)績成果的原始佐證材料。申報材料所有信息應在申報前進行單位內(nèi)部公示。

　　(2)此外2022年深圳人才引進及安家費，對已享受薪酬補貼的緊缺人才，經(jīng)申報單位組織考核，公示通過后，提交《大連市引進緊缺人才年度考核表》(附件2)，可享受第二次薪酬補貼。

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