欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-02-18

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（深圳市2016年上半年海外高層次人才引進(jìn)情況分析報(bào)告）

　　我市“孔雀計(jì)劃”政策施行5年以來，海外高層次人才數(shù)量逐年遞增，增長勢(shì)頭強(qiáng)勁，截至2016年6月30日，我市共確認(rèn)海外高層次人才1664名，其中，A類118名、B類463名、C類1083名。2016年上半年我市引進(jìn)海外高層次人才300名，與2015年同期303名相比，基本持平。具體情況如下：

　?。ㄒ唬┌顺珊Ｍ飧邔哟稳瞬艦镃類人才。2016年上半年我市共引進(jìn)海外高層次人才300名，其中A類19名，占6%；B類37人，占12%；C類244人，占82%。

　?。ǘ┧姆种Ｍ飧邔哟稳瞬艦槟行?。男性224人，占75%；女性76人，占25%。

　　（三）八成海外高層次人才擁有博士學(xué)位。擁有博士學(xué)位242人，占80%；碩士學(xué)位共12人，占4%；學(xué)士學(xué)位5人，占2%；訪問學(xué)者等其他學(xué)歷共41人，占14%。

　　（四）九成海外高層次人才為留學(xué)回國人員。273人為留學(xué)回國人員，占91%；27人為國（境）外高級(jí)專家，占9%。

　　?

　　（五）近七成海外高層次人才集中在30至39歲之間。29歲以下35人，占12%；30至39歲206人，占69%；40至49歲39人占13%；50至59歲19人，占6%；60歲以上1人（見備注）。

　　60歲以上備注：FengGanjiang(馮贛江)，67歲，美國籍，深圳市萬澤中南研究院有限公司副院長、總工程師，通過評(píng)審確認(rèn)為A類人才，曾在美國通用電氣公司擔(dān)任精密鑄造技術(shù)帶頭人，已公開46項(xiàng)美國專利，75篇通用電氣公司

　　技術(shù)報(bào)告，13篇學(xué)術(shù)論文，被美國通用電氣譽(yù)為“新合金之父”。

　?。┙懦珊Ｍ飧邔哟稳瞬乓哉J(rèn)定方式獲得確認(rèn)。300名海外高層次人才中，271人以認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)方式確認(rèn)，占90%；29人通過專家評(píng)審方式確認(rèn)，占10%。

　?。ㄆ撸┢叱珊Ｍ飧邔哟稳瞬偶性趦身?xiàng)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)人數(shù)較為集中的，一是“在世界知名大學(xué)獲得博士學(xué)位，來深工作且與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同的留學(xué)回國人員”共認(rèn)定了132人，占總?cè)藬?shù)的44%；二是“近7年，以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國際高水平科技期刊（所在專業(yè)領(lǐng)域《期刊引用報(bào)告》JCR二區(qū)以上）發(fā)表論文3篇”共認(rèn)定了80人，占總?cè)藬?shù)的27%。

　?。ò耍┪宄珊Ｍ飧邔哟稳瞬艦槭聵I(yè)單位引進(jìn)。共有139家單位引進(jìn)了海外高層次人才，其中深圳大學(xué)、南方科技大學(xué)、兒童醫(yī)院等23家事業(yè)單位共引進(jìn)149人，其余151人分布在我市116家企業(yè)。

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