欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-02-19

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（2022山東省濟寧市微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告【17人】）

　　【#事業(yè)單位#導語】2022山東省濟寧市微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告【17人】已發(fā)布。報名時間：2022年8月29日9:00-8月30日16:00。?無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　根據(jù)微山縣事業(yè)單位年度引才計劃，決定實施微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進工作。有關事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量及范圍

　　(一)引進數(shù)量

　　17名(具體崗位需求見附件1)。

　　(二)引進范圍

　　2020-2022年畢業(yè)且未落實過工作單位的國內外普通高等院校(科研院所)碩士及以上研究生。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應聘。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強的專業(yè)理論的功底和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(五)40周歲以下(1981年8月29日以后出生);

　　(六)具備崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　1、個人報名

　　報名時間：2022年8月29日9:00-8月30日16:00

　　查詢時間：2022年8月29日11:00-8月31日16:00

　　報名網(wǎng)站：微山縣人民政府網(wǎng)站

　　報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交更改、補充報名信息，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息尚未初審通過的，在8月30日16:00前可以更改、補充報名信息，報名信息一經(jīng)單位初審通過則不能更改、補充報名信息。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內容。

　　報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

　　2、資格初審

　　初審時間：2022年8月29日9:00-8月31日16:00

　　縣事業(yè)單位人事綜合管理部門指定專人負責資格初審工作(節(jié)假日不休息)，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少內容，并退回報名人員進行補充。

　　3、打印表格

　　報名人員提交報名信息后及時查詢初審結果。初審通過后及時下載打印《2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應留存報名人員的報名信息。

　　(二)資格審查

　　縣事業(yè)單位招聘主管機關會同相關部門對初審通過的人員進行線上資格審查，并對資格審查結果負責。

　　線上資格審查時間：2022年8月29日11:00-8月31日16:00

　　請報名人員在報名時提交以下材料清晰PDF掃描件，并及時關注資格審查結果。

　　需要提交的以下證件材料：

　　1、身份證(須為二代有效身份證或臨時有效身份證)正、反面;

　　2、《2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》;

　　3、《誠信書》(網(wǎng)上報名平臺下載并簽字);

　　4、國家承認的學歷證書、學位證書;

　　5、查詢打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》《學位認證報告》(通過“中國高等教育學生信息網(wǎng)”申請打印，帶);

　　6、報到證;

　　7、國(境)外高校畢業(yè)生應聘的，須提交國家教育部門的學歷學位認證;

　　8、崗位資格條件需要的其他材料。

　　資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件。資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

　　(三)組織考試

　　資格審查合格人員請于2022年9月2日(9:00-17:00)在報名網(wǎng)站下載并打印《2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進面試通知單》。

　　考試不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過崗位計劃數(shù)3倍以上的，可先通過面談方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試，面談成績不計入面試成績。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分。

　　面談、面試的時間：9月4日(如有變動，將提前通過報名網(wǎng)站予以公告)

　　地點：詳見面試通知單

　　面談、面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施，可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面談結果、面試成績由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在微山縣人民政府網(wǎng)站公布。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門負責組織實施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力等，并對報名資格、提交的相關信息材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對應聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內容，同時還應考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關信息不能認定、調查不清或本人負有相應責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　參照公務員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據(jù)單位需要，可從同一崗位達到面試合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，也可不再遞補。

　　(五)公示聘用

　　對考察、體檢合格的擬聘用人員統(tǒng)一公示。公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。被聘用人員在微山最低服務年限為3年。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)和誠信檔案庫。

　　(六)調劑使用

　　對面試成績達到合格分數(shù)線未被聘用的人員，在本年度引才總量和編制限額內，引才單位認為確有必要留用的，可以留用;未留用的，可由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門協(xié)商機構編制部門，按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到其他事業(yè)單位雙向選擇、調劑安置。報考人員不服從調劑使用的視為自動放棄。

　　四、其他

　　1、請考生做好健康管理，認真學習《疫情防控告知書》，根據(jù)疫情防控工作需要，為確保廣大考生身體健康，保障2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才面試順利進行，請資格審查通過的考生進行每日健康申報，請各位考生從8月30日(含)起，每日下午3：00前掃描下方、小程序碼進行報備，也可登錄進行網(wǎng)上報備。按照提示要求如實填報個人信息，嚴格執(zhí)行面試各項防疫措施和要求，備齊個人防護用品，嚴格做好個人防護，科學佩戴口罩，保持手衛(wèi)生。合理安排交通和食宿，注意飲食衛(wèi)生，預防中暑。

　　2、2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告、擬聘用人員名單，將在微山縣人民政府網(wǎng)公布。報名人員應隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3、此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。

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　　2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進崗位匯總表

　　2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名須知

　　2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進疫情防控告知書

　　2022年微山縣事業(yè)單位第三批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進健康管理信息書

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