欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-02-20

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

（2022年嘉祥縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進公告）

　　根據(jù)嘉祥縣事業(yè)單位年度引才計劃，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定實施事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進工作。有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量及范圍

　　（一）引進數(shù)量

　　12名（具體崗位需求見附件1）。

　?。ǘ?strong>引進范圍

　　2020-2021年畢業(yè)、2022年應(yīng)屆畢業(yè)，且未落實過工作單位的國內(nèi)外普通高等院校（科研院所）碩士及以上研究生。

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生不列入引進范圍。已與我省各級機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。

　　二、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（三）有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件；

　　（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（五）博士研究生45周歲以下（1976年⊥1110⊥月30日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1981年⊥1110⊥月30日以后出生）；

　　（六）具備崗位要求的其他資格條件。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報名，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報名。

　　應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　1、個人報名

　　報名時間：2022年5月30日9:00－⊥11月⊥1110⊥日16:00

　　查詢時間：2022年5月30日11:00－⊥11月⊥1110⊥日16:00

　　報名網(wǎng)站：嘉祥政府網(wǎng)（

　　報名人員登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳照片，每人限報1個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，在⊥11月⊥1110⊥日16:00前可以更改、補充報名信息，逾期不能更改、補充報名信息。報名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

　　報名人員使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報名資格。

　　2、單位初審

　　初審時間：2022年⊥1110⊥月30日9:00－⊥11月⊥1110⊥日16:00

　　引才單位指定專人負責(zé)資格初審工作，及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審查。對具備報名資格并符合報名條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺少內(nèi)容，并退回報名人員進行補充。網(wǎng)上報名期間，引才單位公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　3、打印表格

　　報名人員提交報名信息后及時查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員于2022年⊥11月⊥11日16:00前，下載打印《2022年嘉祥縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》，以備資格審查時使用。對報名成功人員，引才單位應(yīng)留存報名人員的報名信息。

　　（二）資格審查

　　引才主管部門（單位）對初審?fù)ㄟ^的人員進行資格審查，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。資格審查方式、時間、地點由資格審查部門(單位)確定并通知考生。

　　報名人員提供以下材料原件及復(fù)印件：

　　（⊥1110⊥）《2022年嘉祥縣事業(yè)單位第二批急需緊缺青年優(yōu)秀人才引進報名登記表》《報名人員誠信承諾書》；

　　（2）二代身份證；

　　（3）國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2022屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表）；

　　（⊥1110⊥）已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022屆高校畢業(yè)生報名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議；

　　（⊥1110⊥）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證；尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書（認證）的國（境）外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學(xué)歷學(xué)位證書（認證）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任；

　　（6）與報名時一致的1寸同底版照片3張;

　　（⊥1110⊥）報到證以及崗位資格條件需要的其他材料。

　　資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。不按規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。

　　資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

　　（三）組織考試

　　考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。根據(jù)資格審查結(jié)果，可先通過面談方式按不超過1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接進行面試。面談由引才主管部門（單位）組織實施，面談成績不計入面試成績。

　　面試由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實施，可根據(jù)崗位實際，采取靈活方式進行。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，低于80分者不得列為考察體檢對象。

　　（四）考察體檢

　　根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?/strong>工作在縣事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由引才主管部門(單位)負責(zé)組織實施；體檢工作由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門組織實施。