欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-02-24

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（深圳市龍華區(qū)人才工作局柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告）

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)人才戰(zhàn)略部署，全面建設(shè)創(chuàng)新人才強(qiáng)區(qū)，龍華區(qū)人才工作局公開柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)對(duì)象、方式及名額

　　以“柔性引才”方式引進(jìn)2名急需緊缺專業(yè)人才。

　　二、引進(jìn)條件

　　（一）基本條件

　　1.符合本公告及《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才職位表》（見附件1）規(guī)定的職位條件；

　　2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德，無不良學(xué)術(shù)、誠(chéng)信記錄；

　　3.中共黨員；

　　4.具有全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位；

　　5.身體狀況符合崗位履職要求，年齡不超過45周歲（時(shí)間計(jì)算以2021年8月10日為基準(zhǔn)日期）。

　　（二）優(yōu)先條件

　　1.國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家或國(guó)家級(jí)權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；

　　2.擔(dān)任國(guó)內(nèi)外知名高校、企業(yè)、專業(yè)組織等機(jī)構(gòu)權(quán)威專家、高級(jí)成員及相當(dāng)職務(wù)；

　　3.擔(dān)任省部級(jí)及以上科研機(jī)構(gòu)主任或相當(dāng)職務(wù)；

　　4.擔(dān)任省部級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人（專家）及相當(dāng)職務(wù)；

　　5.擔(dān)任高校、科研機(jī)構(gòu)人才工作部門負(fù)責(zé)人。

　　三、公開引進(jìn)程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間和方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2021年8月10日18:00時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，由報(bào)名者將相關(guān)材料電子版及掃描件，發(fā)至郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位。聯(lián)系方式：、（咨詢時(shí)間：周一至周五09:00～12:00、14：00～18:00）。

　　3.報(bào)名時(shí)提交以下材料：《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》(見附件2)、個(gè)人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及驗(yàn)證證明、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書》（見附件3）、證明本人符合柔性引進(jìn)職位資格條件要求的其他書面材料。

　　（二）資格審查

　　根據(jù)柔性引進(jìn)條件和報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名參加公開柔性引進(jìn)的人員進(jìn)行資格初審，按不超過1:10比例擇優(yōu)確定入圍人選。初審?fù)ㄟ^的，將通過電話、短信等形式通知報(bào)名人員考試事宜，請(qǐng)報(bào)名人員保持通訊暢通。未通過資格初審的人員不再另行通知。

　　通過資格初審人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，視情況決定是否取消該選聘崗位。資格初審僅對(duì)報(bào)名人員對(duì)照本次柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才基本條件及職位有關(guān)要求進(jìn)行審查，不針對(duì)報(bào)名材料真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)，資格審查貫穿選聘工作全過程。因考生提供的證件、資料虛假造成的所有后果由其本人負(fù)責(zé)。

　　（三）組織評(píng)審

　　評(píng)審分為筆試和面試兩部分。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，筆試、面試和總成績(jī)合格線為75分，任一成績(jī)未達(dá)合格線的，均不予選聘。區(qū)人才工作局根據(jù)評(píng)審情況確定考察人選。

　　（四）組織考察

　　區(qū)人才工作局組織對(duì)擬引才人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

　　（五）體檢

　　體檢由區(qū)人才工作局組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　（六）公示及辦理引進(jìn)手續(xù)

　　根據(jù)評(píng)審、考察、體檢情況，研究確定柔性引進(jìn)人選，并予以公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)異議不成立的，按照規(guī)定和程序辦理柔性引進(jìn)手續(xù)。未獲柔性引進(jìn)資格的，不再另行通知。

　　四、薪酬待遇

　　（一）薪酬。按照《深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》（深龍華人才通〔2017〕3號(hào)）的規(guī)定，由雙方協(xié)商確定崗位薪酬。

　　（二）住房。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作期間，可由深圳市龍華區(qū)住房保障部門提供一套免租人才住房。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）申請(qǐng)人存在以下情形之一的不作為柔性引才人選：

　　1.受到刑事處罰；

　　2.受紀(jì)檢、監(jiān)察部門調(diào)查或受到處罰；

　　3.申請(qǐng)材料、學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、成果等弄虛作假；

　　4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位（高校、科研機(jī)構(gòu)除外）正式在編人員或原為正式在編人員的離職人員；

　　5.未能與本人所在用人單位就來區(qū)開展智力服務(wù)事宜達(dá)成一致意見；

　　6.現(xiàn)所在用人單位承接龍華區(qū)盈利性項(xiàng)目，且本人擔(dān)任用人單位主要負(fù)責(zé)人，或者本人在龍華區(qū)承接盈利性項(xiàng)目；

　　7.其他不適宜柔性引進(jìn)的情形。

　?。ǘ┊惖貐⒓蝇F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的報(bào)考人員，憑票報(bào)銷汽車、高鐵二等座或機(jī)票經(jīng)濟(jì)艙（機(jī)票報(bào)銷最高額度為全價(jià)票的七折，且最高不超過2000元）的往返交通費(fèi)。

　　（三）根據(jù)疫情防控要求，深圳市龍華區(qū)人才工作局有權(quán)對(duì)疫情防控措施、程序等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

　?。ㄋ模┍竟嫠笖?shù)字均包含本數(shù)。

　　（五）本公告未盡事宜，由深圳市龍華區(qū)人才工作局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)人才職位表

　　2.深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名表

　　3.深圳市龍華區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位柔性引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃生育情況個(gè)人承諾書

　　4.專業(yè)參考目錄

掃描下載簡(jiǎn)歷

　　深圳市龍華區(qū)人才工作局

　　2021年7月20日

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