欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-03-01

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（2022年深圳人才引進(jìn)政策(落戶+補(bǔ)貼+高層次人才)）

　　【導(dǎo)讀】很多朋友想要了解深圳人才引進(jìn)政策，今天在下文就為各位匯總整理了政策中關(guān)于落戶、補(bǔ)貼以及高層次人才的相關(guān)內(nèi)容，有需要的朋友就快來了解一下吧!

　　2022年深圳人才引進(jìn)落戶政策

　　為進(jìn)一步做好本市人才引進(jìn)管理服務(wù)，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展若干措施》(深發(fā)〔2016〕9號(hào))、《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定》(深府〔2016〕59號(hào))等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　本辦法適用于本市引進(jìn)市外人才，包括從市外調(diào)入干部和招調(diào)工人，以及引進(jìn)留學(xué)回國人員，但接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生除外。

　　申請(qǐng)人才引進(jìn)應(yīng)符合以下基本條件：

　　(一)身體健康。

　　(二)已在本市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)[符合本辦法第六條第一款第(一)、(二)項(xiàng)的除外]。

　　(三)符合本市計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。

　　(四)未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無刑事犯罪記錄。

　　符合第五條規(guī)定的基本條件，并符合以下條件之一，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

　　(一)經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該類人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)年齡條件的人員。

　　(二)在國(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)人員，或在國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作(學(xué)習(xí))1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員，且年齡在45周歲以下。

　　(三)具有普通高等教育本科以上學(xué)歷，且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育?？埔陨蠈W(xué)歷，且年齡在35周歲以下的人員。

　　(四)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員;具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評(píng)定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得)，須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。

　　(五)具有高級(jí)技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員;具有高級(jí)技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會(huì)保險(xiǎn)滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時(shí)符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平測(cè)試。

　　(六)在世界技能大賽和國家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。

　　(七)按照深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表測(cè)評(píng)達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。

　　按照前款第(一)至(六)項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門核準(zhǔn)辦理;按照第(七)項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)審批辦理。

　　符合第六條規(guī)定的市外人才，可通過單位申辦的方式，由用人單位申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)，或由用人單位委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn);也可以通過個(gè)人申辦的方式，以個(gè)人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)。

　　通過單位申辦方式辦理人才引進(jìn)的，用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進(jìn)立戶登記。在本市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

　　→深圳入戶新政：在職人才引進(jìn)單位申辦指南（流程+材料）

　　2022年深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策

　　深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼工作實(shí)施辦法

　　做好新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼工作，根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》等相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　本辦法適用于本市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼的申請(qǐng)、審核、發(fā)放和監(jiān)督管理。

　　本辦法所稱新引進(jìn)博士人才，是指2021年9月1日起，經(jīng)市、區(qū)(含新區(qū)、前海合作區(qū))人力資源部門首次引進(jìn)的具有博士學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人才和留學(xué)回國人員(以下統(tǒng)稱國內(nèi)新引進(jìn)博士人才)，以及首次在深圳就業(yè)的具有博士學(xué)歷(學(xué)位)的港澳臺(tái)和外籍人才(以下統(tǒng)稱海外新引進(jìn)博士人才)。

　　新引進(jìn)博士人才的年齡需在35歲(含)以下，年齡計(jì)算以引進(jìn)時(shí)間為判斷時(shí)點(diǎn)。其中，國內(nèi)新引進(jìn)博士人才的引進(jìn)時(shí)間以首份引進(jìn)審核文件簽發(fā)日期為準(zhǔn)。引進(jìn)審核文件是指應(yīng)屆畢業(yè)生介紹信、留學(xué)人員行政介紹信、在職人才招調(diào)通知、招收進(jìn)站博士后人員備案通知書、接收出站博士后人員備案通知書等。海外新引進(jìn)博士人才的引進(jìn)時(shí)間以首次在深圳通過工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)的日期為準(zhǔn)。

　　新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為元/人。

　　新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼由新引進(jìn)博士人才所在單位向市人力資源保障部門提出申請(qǐng)。市人力資源保障部門分兩次審核發(fā)放，首次發(fā)放金額為補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%，續(xù)發(fā)金額為補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的70%。

　　新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼的申領(lǐng)條件如下：

　　(一)國內(nèi)新引進(jìn)博士人才：

　　1.取得深圳戶籍。

　　2.具有博士研究生學(xué)歷。

　　3.首發(fā)申請(qǐng)時(shí)在深圳全職工作，在引進(jìn)后通過本市工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上(不含補(bǔ)繳，下同)。

　　4.續(xù)發(fā)申請(qǐng)時(shí)仍具有深圳戶籍、在深圳全職工作且自首發(fā)申請(qǐng)之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。

　　學(xué)歷、引進(jìn)身份等條件以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)核準(zhǔn)的信息為準(zhǔn)。

　　(二)海外新引進(jìn)博士人才：

　　1.具有以下身份之一：

　　(1)香港、澳門永久性居民。以永久性港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準(zhǔn)。

　　(2)赴港澳定居的內(nèi)地居民(已注銷內(nèi)地戶籍)。以港澳居民身份證和《港澳居民來往內(nèi)地通行證》為準(zhǔn)。

　　(3)臺(tái)灣地區(qū)居民。以《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》為準(zhǔn)。

　　(4)外國國籍人士。以護(hù)照或外國人永久居留證為準(zhǔn)。

　　申請(qǐng)人身份信息應(yīng)當(dāng)與申報(bào)繳納個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)所使用的身份信息保持一致。申請(qǐng)人使用多個(gè)不同身份信息登記納稅、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，須分別在稅務(wù)部門進(jìn)行稅務(wù)并檔、在社保部門進(jìn)行信息變更或合并后申報(bào)，并提交其他身份信息文件。

　　2.具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)。其中以國(境)外學(xué)歷學(xué)位申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)取得我國承認(rèn)的國(境)外博士學(xué)歷學(xué)位，以國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》為準(zhǔn);以國內(nèi)學(xué)歷申請(qǐng)的，以國家教育部學(xué)歷查詢網(wǎng)站出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》記載的學(xué)歷為準(zhǔn)。

　　3.首發(fā)申請(qǐng)時(shí)在深圳全職工作，引進(jìn)后通過本市工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上。

　　4.續(xù)發(fā)申請(qǐng)時(shí)仍在深圳全職工作，且自首發(fā)申請(qǐng)之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指新引進(jìn)博士人才通過工作單位依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷5個(gè)社保險(xiǎn)種(社保政策允許的特殊情況除外)。

　　2022年深圳人才引進(jìn)高層次人才政策

　　高層次人才任期評(píng)估辦法

　　第五條高層次人才實(shí)行任期制，任期為5年。

　　第六條任期評(píng)估按年度開展，每個(gè)任期年度為12個(gè)月，自高層次人才證書有效期起始年月起算。高層次人才用人單位應(yīng)在每個(gè)任期年度期滿之后3個(gè)月內(nèi)向市人力資源保障部門提交評(píng)估結(jié)果。

　　第七條高層次人才用人單位應(yīng)按照本辦法要求，根據(jù)本行業(yè)工作特點(diǎn)、具體工作性質(zhì)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范評(píng)估程序，確定評(píng)估方法，明確評(píng)估內(nèi)容和目標(biāo)，認(rèn)真開展任期評(píng)估工作。評(píng)估方法包括但不限于專家評(píng)審、同行評(píng)議、匿名投票等方式。

　　第八條高層次人才評(píng)估內(nèi)容主要包括道德品質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)兩方面。

　　第九條道德品質(zhì)評(píng)估內(nèi)容主要包括：

　　(一)遵紀(jì)守法;

　　(二)樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的科研精神;

　　(三)科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、求真務(wù)實(shí)的科研作風(fēng)。

　　第十條業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)評(píng)估內(nèi)容由其用人單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和人才層級(jí)確定，重點(diǎn)評(píng)估人才的創(chuàng)新價(jià)值、工作能力、科研成果、產(chǎn)業(yè)貢獻(xiàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、學(xué)術(shù)影響、人才培養(yǎng)、科學(xué)普及和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等情況。

　　高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放

　　一、發(fā)放對(duì)象

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。2016年3月23日(含當(dāng)日，下同)后經(jīng)我市認(rèn)定的杰出人才、國家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才(以下統(tǒng)稱為高層次人才)，可以申請(qǐng)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　(二)工作經(jīng)費(fèi)。2016年3月23日后經(jīng)我市認(rèn)定的杰出人才，所在單位可以申請(qǐng)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)。

　　二、發(fā)放條件

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼應(yīng)符合下列條件：

　　1.申請(qǐng)人在深圳全職工作。申請(qǐng)人在我市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)滿6個(gè)月及以上(不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報(bào)，下同)，因政策原因無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的除外。

　　申請(qǐng)人具有下列情形之一的，不認(rèn)定為在深圳全職工作：

　　(1)與市外用人單位建立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;

　　(2)非因履行深圳全職工作需要，在市外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的;

　　(3)在市外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于深圳工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的;

　　(4)在深圳創(chuàng)業(yè)的人才，所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營且未依法納稅的;

　　(5)非全職工作的其他情形。

　　2.申請(qǐng)人及配偶未購買過政策性住房(指各類帶有政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房，包括準(zhǔn)成本房、全成本房、社會(huì)微利房、全成本微利房、經(jīng)濟(jì)適用住房、安居型商品房以及政府贈(zèng)與住房等)。

　　3.申請(qǐng)人及配偶未享受過面積200平方米左右免租10年的住房政策。

　　4.申請(qǐng)人屬于地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才的，還應(yīng)當(dāng)具有我市戶籍。

　　5.申請(qǐng)人具有下列情形之一的，不得申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼：

　　(1)5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄，虛報(bào)、冒

　　領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金記錄，違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄，或?qū)ι陥?bào)單位有前述行為負(fù)有直接或主要責(zé)任的;

　　(2)因犯罪受到刑事處罰的，或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的;

　　(3)有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄，或?qū)ι陥?bào)單位上述行為記錄負(fù)有直接或主要責(zé)任的;

　　(4)被列為失信被執(zhí)行人，或?qū)ι陥?bào)單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任的;

　　(5)被深圳市公共信用平臺(tái)列入嚴(yán)重失信主體名單的;

　　(6)未按照相關(guān)規(guī)定完成高層次人才任期評(píng)估或評(píng)估不合格的。

　　6.申請(qǐng)人及所在單位承諾申請(qǐng)人勞動(dòng)(聘用)合同簽訂單位、社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位、納稅申報(bào)單位三者一致，且在申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的任期年度內(nèi)申請(qǐng)人不存在本通知所列“不認(rèn)定為在深圳全職工作”以及“不得申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼”的各類情形。

　　(二)工作經(jīng)費(fèi)。用人單位申請(qǐng)杰出人才工作經(jīng)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：

　　1.在我市依法注冊(cè)登記;

　　2.與杰出人才簽訂勞動(dòng)(聘用)合同;

　　3.杰出人才在深圳全職工作。

　　三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及方式

　　(一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼

　　1.杰出人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為600萬元;國家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300萬元;地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200萬元;后備級(jí)人才和C類人才，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為160萬元。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼按五年任期分次發(fā)放，每任期年度每人發(fā)放1次，每次發(fā)放按照符合條件的實(shí)際月數(shù)計(jì)算(任期年度內(nèi)，符合條件的實(shí)際月數(shù)不滿6個(gè)月的，本任期年度不予發(fā)放)，最高金額分別如下：杰出人才為120萬元;國家級(jí)領(lǐng)軍人才和A類人才為60萬元;地方級(jí)領(lǐng)軍人才和B類人才40萬元;后備級(jí)人才和C類人才32萬元。

　　2.獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)在每個(gè)任期年度期滿后12個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。其中，首次申請(qǐng)且已在深圳全職工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)滿12個(gè)月的，可在獲得高層次人才認(rèn)定(確認(rèn))滿3個(gè)月后提出。

　　(二)工作經(jīng)費(fèi)

　　1.杰出人才工作經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100萬元，一次性發(fā)放至用人單位，一人僅限申領(lǐng)一次。

　　2.工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在獲得杰出人才認(rèn)定后24個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)，提出申請(qǐng)時(shí)杰出人才應(yīng)當(dāng)已在深圳全職工作并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)滿9個(gè)月。

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