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欄目:人才引進(jìn)    人氣:0    日期:2023-03-08

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龍崗區(qū)人才補(bǔ)貼匯總,最全的深龍英才申報(bào)解讀

(龍崗區(qū)人才補(bǔ)貼匯總,最全的深龍英才申報(bào)解讀)

  

深龍英才分為A、B、C、D、E五類

  

具體可見深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄

  

深龍英才應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

  

(一)遵紀(jì)守法,無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄,無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為;

  

(二)屬于《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》中的人才類別之一;

  

(三)深龍英才A、B、C類年齡分別不超過65、60、50周歲,D、E類年齡不超過45周歲,深圳市杰出人才不受年齡限制。符合深圳市“孔雀計(jì)劃”人才或深圳市高層次專業(yè)人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),僅因超過深圳市規(guī)定年齡無法認(rèn)定的人員,不超過深龍英才年齡限制的,各主管單位可參照深圳市人才類別,認(rèn)定為相應(yīng)層次的深龍英才;

  

(四)在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)或全職工作:

  

1.在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)的,所創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立法人資格,注冊(cè)、納稅、統(tǒng)計(jì)地均在龍崗區(qū)。創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)中股權(quán)占比最大的自然人股東(含通過控股的機(jī)構(gòu)股東在所創(chuàng)辦企業(yè)中實(shí)際持有的股份權(quán)益最大的自然人),且在深圳市(包括但不限于龍崗區(qū))連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),首次申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)連續(xù)繳納時(shí)間不少于3個(gè)月(不含補(bǔ)繳)。最大自然人股東為多人,由企業(yè)推薦其中一人為創(chuàng)業(yè)類申請(qǐng)人。每家企業(yè)只有一人可認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)人才;

  

2.在龍崗區(qū)全職工作的,應(yīng)與用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)(聘用)合同,合同簽訂單位應(yīng)當(dāng)與申請(qǐng)單位、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納單位、納稅申報(bào)單位一致。首次申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)在龍崗區(qū)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、個(gè)人所得稅均不少于3個(gè)月(不含補(bǔ)繳)。社會(huì)保險(xiǎn)或納稅申報(bào)中斷的,視為該人才已離開用人單位;

  

3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員(不含差額人員)參照本款第1項(xiàng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),參照本款第2項(xiàng)簽訂勞動(dòng)(聘用)合同、繳納個(gè)人所得稅;

  

4.外籍人才、智庫人才可不受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)定限制。龍崗區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位從深圳市外引進(jìn)的高層次人才可不受社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅規(guī)定限制。上述人才均需由所在單位出具在職證明。

  

深龍英才認(rèn)定程序:

  

(一)人才提出申請(qǐng),人才所在單位經(jīng)辦人員向龍崗區(qū)人力資源局配置科提交申請(qǐng)材料。

  

(二)主管部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審查,出具審查意見,并在龍崗區(qū)人力資源局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

  

(三)公示期滿無異議的,我局將對(duì)公示人員予以認(rèn)定并備案。

  

(四)公示有異議的,我局將進(jìn)行復(fù)核。復(fù)核后證明異議內(nèi)容屬實(shí)的,不予認(rèn)定,并將處理情況進(jìn)行備案;復(fù)核后證明異議內(nèi)容不屬實(shí)的,按正常程序予以認(rèn)定及備案

  

一、資助對(duì)象?

  

1、創(chuàng)新杰出人才。包括:諾貝爾獎(jiǎng)獲得者;國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;其他經(jīng)認(rèn)定的深圳市杰出人才。

  

2、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。包括:國家“千人計(jì)劃”專家;國家“特支計(jì)劃”人才;廣東省領(lǐng)軍人才;廣東“特支計(jì)劃”人才;深圳市“孔雀計(jì)劃”人才;深圳市國家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員。

  

3、青年創(chuàng)新人才。包括:取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者;獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才(以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn))、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干。青年創(chuàng)新人才從事的行業(yè)應(yīng)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

  

二、資助條件?

  

1、已認(rèn)定為深龍英才且在深龍英才有效任期內(nèi)。

  

2、遵紀(jì)守法,依法納稅,無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄,無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為。

  

3、在龍崗區(qū)全職工作,且合同約定每年在引進(jìn)單位工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

  

4、自深龍英才認(rèn)定后在龍崗區(qū)依法連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(不含補(bǔ)繳)、個(gè)人所得稅。(認(rèn)定時(shí)對(duì)社保要求有例外情形的,申請(qǐng)資助時(shí)要求一致)。

  

5、其他:

  

(1)創(chuàng)新杰出人才、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)在深圳市其他區(qū)(新區(qū))未享受過區(qū)級(jí)配套資助;

  

(2)創(chuàng)新杰出人才工作經(jīng)費(fèi)由所在的用人單位提出申請(qǐng),該單位應(yīng)當(dāng)在龍崗區(qū)依法注冊(cè)登記,并與創(chuàng)新杰出人才簽訂勞動(dòng)(聘用)合同。

  

三、資助標(biāo)準(zhǔn)?

  

1、創(chuàng)新杰出人才。年度獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度為120萬元;首次申請(qǐng)資助的杰出人才所在單位,可申請(qǐng)100萬元工作經(jīng)費(fèi)。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放至個(gè)人,工作經(jīng)費(fèi)資助發(fā)放至用人單位。

  

2、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(不含團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員)。首次申報(bào)資助額度=人才已獲上級(jí)資助額度÷人才已獲上級(jí)資助年次×0.5,再次申報(bào)的以首次申報(bào)資助實(shí)際所獲資助額申報(bào),年度資助額度均不超過30萬元。

  

3、廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)成員

  

(1)帶頭人。一次性資助200萬元,但帶頭人為深龍英才A類,且所獲上級(jí)資助高于200萬元的,按照該額度計(jì)算。

  

(2)核心成員。年度資助32萬元,但核心成員為深龍英才A或B類,且已獲上級(jí)資助額度÷已獲上級(jí)資助年次>32萬元的,按照該額度計(jì)算。

  

(3)技術(shù)骨干。年度資助額度=人均40萬元÷5,具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。

  

4、龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

  

(1)帶頭人。一次性資助100萬元,但帶頭人為深龍英才A類,且所獲上級(jí)資助高于100萬元的,按照該額度計(jì)算。

  

(2)核心成員。年度資助16萬元,但核心成員為深龍英才A或B類,且已獲上級(jí)資助額度÷已獲上級(jí)資助年次>16萬元的,按照該額度計(jì)算。

  

(3)技術(shù)骨干。年度資助額度=人均20萬元÷5,具體額度以團(tuán)隊(duì)分配方案為準(zhǔn)。

  

注意:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員不得更換。團(tuán)隊(duì)成員因離職、健康等原因出現(xiàn)空缺的,不再補(bǔ)足。團(tuán)隊(duì)推薦的差額部分的核心成員、技術(shù)骨干可分批確定,但應(yīng)當(dāng)自團(tuán)隊(duì)首批成員獲得龍崗區(qū)資助一年內(nèi)確定完畢。分批確定骨干的,應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交已確定人員的資助分配方案。

  

5、對(duì)取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新者和獲創(chuàng)新類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的深龍英才,2018年資助=10萬元÷5。

  

6、上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評(píng)定而向人才發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的,按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行,且區(qū)級(jí)人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額。

  

一、適用對(duì)象

  

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)具備以下基本條件:

  

(一)遵紀(jì)守法,依法納稅;

  

(二)無不良誠信記錄和不良學(xué)術(shù)記錄,無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為;

  

(三)創(chuàng)業(yè)人才應(yīng)為所創(chuàng)辦企業(yè)中股權(quán)占比最大的自然人股東,其所創(chuàng)辦的企業(yè)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格,注冊(cè)、納稅地在龍崗區(qū),且屬于科技型企業(yè)(即從事高新技術(shù)成果的研究與開發(fā)、高技術(shù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營,主營產(chǎn)品符合《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》,并具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè)。下同)或開展研究開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技咨詢的科技服務(wù)企業(yè);

  

(四)創(chuàng)新人才被龍崗轄區(qū)單位引進(jìn)后,每年度應(yīng)在引進(jìn)單位工作不少于6個(gè)月。

  

青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才除應(yīng)滿足本辦法第四條規(guī)定的條件外,還應(yīng)同時(shí)符合以下條件:

  

(一)年齡不超過45周歲;

  

(二)從事的行業(yè)屬于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

  

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才范圍如下:

  

(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出人才。主要包括:諾貝爾獎(jiǎng)獲得者;國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;中國科學(xué)院院士;中國工程院院士;其他經(jīng)認(rèn)定的深圳市杰出人才等。

  

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。主要包括:國家“千人計(jì)劃”專家;國家“特支計(jì)劃”人才;廣東省領(lǐng)軍人才;廣東“特支計(jì)劃”人才;深圳市“孔雀計(jì)劃”人才;深圳市國家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人及核心成員等。

  

(三)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。主要包括:取得博士學(xué)位且從事科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者;獲深圳市創(chuàng)業(yè)資助的出國留學(xué)人員;獲深圳市資助的創(chuàng)客個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人;獲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類比賽有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的“深龍英才”(以《深圳市龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄》為準(zhǔn));創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干等。

  

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)具備以下基本條件:

  

(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦企業(yè)(所在單位)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格,注冊(cè)、納稅地在龍崗區(qū);

  

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)后應(yīng)在龍崗區(qū)開展科研項(xiàng)目不少于五年。

  

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)范圍如下:

  

(一)國家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);

  

(二)廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì);

  

(三)深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì);

  

(四)龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

  

二、人才支持內(nèi)容

  

第一條對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出人才,給予100萬元工作經(jīng)費(fèi)資助和600萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。工作經(jīng)費(fèi)資助一次性發(fā)放,獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼分五年平均發(fā)放。

  

第二條對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才給予以下支持:

  

(一)創(chuàng)業(yè)資助。對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才,按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:1給予最高300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助,根據(jù)人才所創(chuàng)辦企業(yè)的資金投入、營業(yè)收入等情況,最長分五年發(fā)放。

  

(二)創(chuàng)新資助。對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才,按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度1:0.5給予最高150萬元?jiǎng)?chuàng)新資助,分五年平均發(fā)放。

  

(三)場(chǎng)地費(fèi)用補(bǔ)貼(含場(chǎng)地租金、裝修、物業(yè)管理等費(fèi)用補(bǔ)貼,下同)。對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè),按其所獲創(chuàng)業(yè)資助額度1:1給予最高300萬元的場(chǎng)地費(fèi)用補(bǔ)貼(其中裝修費(fèi)用不超過場(chǎng)地費(fèi)用補(bǔ)貼的1/3,下同)。根據(jù)企業(yè)實(shí)際支出,最長分五年發(fā)放。

  

(四)股權(quán)投資。對(duì)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè),符合我區(qū)股權(quán)投資有關(guān)規(guī)定的,區(qū)股權(quán)投資資金優(yōu)先投資,投資額最高1000萬元。

  

第三條對(duì)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才給予以下支持:

  

(一)創(chuàng)業(yè)資助。對(duì)獲深圳市創(chuàng)業(yè)資助的出國留學(xué)人員、獲深圳市資助的創(chuàng)客個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人,按照市資助額度1:1給予配套資助;對(duì)其他青年創(chuàng)業(yè)人才,給予20萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助,根據(jù)人才所創(chuàng)辦企業(yè)的資金投入、營業(yè)收入等情況予以撥付。

  

(二)創(chuàng)新資助。對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)骨干,按照本辦法第十三條有關(guān)規(guī)定支持。對(duì)其他青年創(chuàng)新人才,給予10萬元?jiǎng)?chuàng)新資助,分五年平均發(fā)放。

  

(三)場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。對(duì)青年創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè),給予每年最高10萬元的場(chǎng)地租金補(bǔ)貼,根據(jù)企業(yè)實(shí)際支出,連續(xù)發(fā)放三年。

  

三、團(tuán)隊(duì)支持內(nèi)容

  

對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)給予以下支持:

  

(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助

  

1.對(duì)入選國家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的,按照上級(jí)無償資助額度1:0.5給予最高1000萬元的一次性資助。

  

2.對(duì)入選廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)的,給予最高1000萬元資助,分為兩部分:

  

(1)按照上級(jí)無償資助額度1:0.5給予最高500萬元的一次性資助;

  

(2)按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)自身實(shí)際投入額度1:0.5給予最高500萬元資助,最長分五年發(fā)放。

  

3.對(duì)入選深圳市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的,認(rèn)定為龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),按照上級(jí)無償資助額度1:0.5給予最高250萬元的一次性資助。

  

(二)場(chǎng)地費(fèi)用補(bǔ)貼。對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)辦的企業(yè),給予最高600萬元的場(chǎng)地費(fèi)用補(bǔ)貼。根據(jù)企業(yè)實(shí)際支出,最長分五年發(fā)放。

  

(三)團(tuán)隊(duì)股權(quán)投資。對(duì)獲得深圳市股權(quán)投資支持的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)所創(chuàng)辦的企業(yè),按照市股權(quán)投資額度1:0.5給予最高1000萬元的一次性跟進(jìn)股權(quán)投資,具體按《龍崗區(qū)經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展專項(xiàng)資金實(shí)施股權(quán)投資管理方案》、《深圳市龍崗區(qū)經(jīng)濟(jì)與科技發(fā)展專項(xiàng)資金實(shí)施股權(quán)投資管理操作細(xì)則》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  

對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人、核心成員、技術(shù)骨干給予以下支持:

  

(一)對(duì)國家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)的帶頭人,一次性給予200萬元資助;對(duì)核心成員(限5人以內(nèi)),每人給予160萬元資助,分五年平均發(fā)放;對(duì)技術(shù)骨干(限5人以內(nèi)),給予人均40萬元資助,分五年平均發(fā)放。

  

(二)對(duì)龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的帶頭人,一次性給予100萬元資助;對(duì)核心成員(限5人以內(nèi)),每人給予80萬元資助,分五年平均發(fā)放;對(duì)技術(shù)骨干(限5人以內(nèi)),給予人均20萬元資助,分五年平均發(fā)放。

  

(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員所獲上級(jí)資助高于本條前兩款規(guī)定資助標(biāo)準(zhǔn)的,按其所獲上級(jí)資助額度1:1給予資助。

  

(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員不足5人的,差額部分可由團(tuán)隊(duì)自行推薦,報(bào)受理單位備案,被推薦人應(yīng)為“深龍英才”A-C類。

  

(五)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)技術(shù)骨干及其資助分配方案由團(tuán)隊(duì)自行確定,報(bào)受理單位備案。

  

一、相關(guān)政策文件

  

《深圳市龍崗區(qū)深龍文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)英才計(jì)劃實(shí)施辦法》

  

二、適用對(duì)象

  

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才應(yīng)具備以下基本條件:

  

(一)遵紀(jì)守法,依法納稅;

  

(二)具有良好的職業(yè)道德,無不良學(xué)術(shù)記錄和不良誠信記錄,無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為;

  

(三)申請(qǐng)之日起近一年內(nèi)與經(jīng)認(rèn)定的龍崗區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)(含進(jìn)駐園區(qū)的文化企業(yè))、龍崗區(qū)重點(diǎn)文化企業(yè)、注冊(cè)地在龍崗的區(qū)級(jí)及以上行業(yè)協(xié)會(huì)或相關(guān)主管單位簽訂三年或以上勞動(dòng)合同或?yàn)閱挝环ㄈ?,并已繳納社保半年以上;

  

(四)申請(qǐng)扶持獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)年齡應(yīng)在65歲以下(申請(qǐng)后備人才扶持者年齡應(yīng)在45歲以下),行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)不少于三年。

  

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才分類和范圍如下:文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才分為專業(yè)技術(shù)類、運(yùn)營管理類和職業(yè)經(jīng)紀(jì)人類3種,每種類別下細(xì)分領(lǐng)軍、骨干、優(yōu)秀、后備4個(gè)等次,分別對(duì)應(yīng)不同的獎(jiǎng)勵(lì)扶持標(biāo)準(zhǔn)。

  

(一)專業(yè)技術(shù)類人才

  

1.工藝美術(shù)類

  

領(lǐng)軍人才:中國美協(xié)副主席、藝委會(huì)主任或以上職務(wù),省級(jí)美協(xié)主席,國內(nèi)外知名藝術(shù)院校副校長以上職務(wù),中國工藝美術(shù)大師,近五年在全國美展等省部級(jí)單位主辦(非與地方合作性質(zhì),下同)的工藝美術(shù)類評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲金獎(jiǎng)級(jí)別者;

  

骨干人才:中國美協(xié)理事,省級(jí)美協(xié)副主席,地市級(jí)美協(xié)主席,國內(nèi)外高等院校藝術(shù)專業(yè)系主任、教授以上職務(wù),省級(jí)工藝美術(shù)大師,近五年在天工獎(jiǎng)、工藝美術(shù)百花獎(jiǎng)等全國性權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的工藝美術(shù)類評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)獲金獎(jiǎng)級(jí)別者,或在全國美展等省部級(jí)單位主辦的工藝美術(shù)類評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲銀銅獎(jiǎng)級(jí)別者;

  

優(yōu)秀人才:省級(jí)美協(xié)理事,地市級(jí)美協(xié)副主席,地市級(jí)工藝美術(shù)大師,近五年在天工獎(jiǎng)、工藝美術(shù)百花獎(jiǎng)等全國性權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的工藝美術(shù)類評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲銀獎(jiǎng)級(jí)別者,或在廳局級(jí)單位或省級(jí)權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的工藝美術(shù)類評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲金獎(jiǎng)級(jí)別者;

  

后備人才:地市級(jí)美協(xié)理事,近五年在天工獎(jiǎng)、工藝美術(shù)百花獎(jiǎng)等全國性權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的工藝美術(shù)類評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲銅獎(jiǎng)級(jí)別者,或在地市級(jí)政府部門或地市級(jí)權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的工藝美術(shù)類評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)中獲金獎(jiǎng)級(jí)別者。

  

2.創(chuàng)意設(shè)計(jì)類

  

領(lǐng)軍人才:近五年在iF獎(jiǎng)、紅點(diǎn)獎(jiǎng)、紐約ADC、東京ADC、普利茲克建筑獎(jiǎng)、美國金鉛筆獎(jiǎng)、倫敦國際廣告獎(jiǎng)、戛納廣告大獎(jiǎng)、Pentawards包裝設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、AP左邊ID右邊A亞太室內(nèi)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)以及其他同級(jí)別的國際重要?jiǎng)?chuàng)意設(shè)計(jì)類評(píng)獎(jiǎng)中獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獎(jiǎng)項(xiàng)或金獎(jiǎng)級(jí)別者;

  

骨干人才:近五年獲上述獎(jiǎng)項(xiàng)銀獎(jiǎng)級(jí)別者,或在美國左邊ID右邊EA獎(jiǎng)、日本G-MARK獎(jiǎng)、莫比杰出廣告獎(jiǎng)、克里奧國際廣告獎(jiǎng)、紐約廣告獎(jiǎng)、中國服裝設(shè)計(jì)金頂獎(jiǎng)、中國國際室內(nèi)設(shè)計(jì)雙年展、中國國際珠寶首飾設(shè)計(jì)大賽、光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)-中國設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年、“創(chuàng)意中國”設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)、中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)年度大獎(jiǎng)以及其他同級(jí)別的國內(nèi)外重要?jiǎng)?chuàng)意設(shè)計(jì)類評(píng)獎(jiǎng)中獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獎(jiǎng)項(xiàng)或金獎(jiǎng)級(jí)別者;

  

優(yōu)秀人才:近五年獲上述領(lǐng)軍人才相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的銅獎(jiǎng)級(jí)別和骨干人才相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)的銀銅獎(jiǎng)級(jí)別者,或五年內(nèi)在臺(tái)灣金點(diǎn)獎(jiǎng),深圳創(chuàng)意設(shè)計(jì)七彩獎(jiǎng)創(chuàng)意設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)金獎(jiǎng)以及由省部級(jí)單位、全國性權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的創(chuàng)意設(shè)計(jì)類評(píng)選中獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)者;

  

后備人才:近五年獲由廳局級(jí)單位、省級(jí)權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦的創(chuàng)意設(shè)計(jì)類評(píng)選個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)?wù)摺?/p>   

3.影視動(dòng)漫類

  

領(lǐng)軍人才:近五年獲國際級(jí)影視大獎(jiǎng)提名者,或在香港金像獎(jiǎng)、臺(tái)灣金馬獎(jiǎng)、金雞百花獎(jiǎng)、金鷹獎(jiǎng)、華表獎(jiǎng)、飛天獎(jiǎng)、中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)動(dòng)漫獎(jiǎng)等國家和地區(qū)影視演藝類評(píng)獎(jiǎng)中獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)金獎(jiǎng)?wù)?,或在獲金獎(jiǎng)作品創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任主創(chuàng),或在近五年上映的票房過億的影視作品或在央視少兒頻道播出的動(dòng)漫節(jié)目創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任主創(chuàng)(每個(gè)創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)主創(chuàng)人員最多不超過3人,下同);

  

骨干人才:近五年獲上述獎(jiǎng)項(xiàng)銀獎(jiǎng)級(jí)別者,或近五年獲省級(jí)影視演藝類評(píng)獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)金獎(jiǎng)級(jí)別,或在省級(jí)以上電視頻道、Alexa排名前500的網(wǎng)站首頁熱播節(jié)目、在省級(jí)少兒頻道熱播動(dòng)漫作品、全國院線上映影視作品中擔(dān)任主創(chuàng);

  

優(yōu)秀人才:近五年獲上述領(lǐng)軍人才中相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)銅獎(jiǎng)級(jí)別者,或近五年獲省級(jí)影視演藝類評(píng)獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)者(金獎(jiǎng)除外),或近五年獲地市級(jí)影視演藝類評(píng)獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)金獎(jiǎng)級(jí)別者,或在地市級(jí)以上電視頻道、Alexa排名前2000的網(wǎng)站首頁熱播節(jié)目、在地市級(jí)少兒頻道熱播動(dòng)漫作品、院線上映影視作品中擔(dān)任主創(chuàng);

  

后備人才:近五年獲地市級(jí)影視演藝類評(píng)獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)者(金獎(jiǎng)除外),或在縣區(qū)級(jí)以上電視頻道熱播電視節(jié)目、在縣區(qū)級(jí)少兒頻道熱播動(dòng)漫作品中擔(dān)任主創(chuàng)。

  

4.其他類

  

領(lǐng)軍人才:近五年獲中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)(文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng))一等獎(jiǎng)作品創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任主創(chuàng)、ChinaJoy金翎獎(jiǎng)、金鳳凰獎(jiǎng)中獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)金獎(jiǎng)?wù)?,或在獲金獎(jiǎng)作品創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任主創(chuàng)近五年獲得“中華技能大師”稱號(hào)且從事行業(yè)屬我區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)扶持領(lǐng)域的技能型人才;

  

骨干人才:近五年獲中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)作品創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任主創(chuàng)、中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)金獎(jiǎng)、省專利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)(須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人)、中國出版政府獎(jiǎng)優(yōu)秀出版人物獎(jiǎng),近5年獲得“全國技術(shù)能手”稱號(hào)且從事行業(yè)屬我區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)扶持領(lǐng)域的技能型人才;

  

優(yōu)秀人才:在近5年獲中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”三等獎(jiǎng)作品創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任主創(chuàng)者,或近5年獲中國文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“群星獎(jiǎng)”優(yōu)秀節(jié)目獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人第1名、省專利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)(須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人)、中國十佳服裝設(shè)計(jì)師、光華龍騰設(shè)計(jì)創(chuàng)新獎(jiǎng)-中國設(shè)計(jì)業(yè)十大杰出青年提名獎(jiǎng)、中國外觀設(shè)計(jì)優(yōu)秀獎(jiǎng)?wù)?,在省部?jí)單位或全國權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的游戲類評(píng)獎(jiǎng)中獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)或在獲獎(jiǎng)作品創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任主創(chuàng)者近5年獲得“省級(jí)技術(shù)能手”稱號(hào)且從事行業(yè)屬我區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)扶持領(lǐng)域的技能型人才;

  

后備人才:近五年獲廳局級(jí)單位或省級(jí)權(quán)威行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的游戲類評(píng)獎(jiǎng)中獲個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)或在獲獎(jiǎng)作品創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任主創(chuàng)者近五年獲得“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)且從事行業(yè)屬我區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)扶持領(lǐng)域的技能型人才。

  

(二)運(yùn)營管理類人才

  

領(lǐng)軍人才:近五年內(nèi)在國家級(jí)文化產(chǎn)業(yè)示范基地、園區(qū),或年收入8億元以上的大型生產(chǎn)型文化企業(yè),或年收入1億元以上的創(chuàng)作研發(fā)型文化企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理或同等級(jí)別以上的主要管理職務(wù)滿三年,上年度個(gè)人薪金總收入100萬元或以上,且在任期間企業(yè)經(jīng)營情況良好、管理效益顯著、取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益(每家企業(yè)同一層級(jí)人才認(rèn)定五年內(nèi)不超過2人,下同);

  

骨干人才:近五年內(nèi)在省級(jí)或以上文化產(chǎn)業(yè)示范基地、園區(qū),或年收入5億元以上的大型生產(chǎn)型文化企業(yè)或年收入5000萬元以上的創(chuàng)作研發(fā)型文化企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理或同等級(jí)別以上的主要管理職務(wù)滿三年,上年度個(gè)人薪金總收入50萬元或以上,且在任期間企業(yè)經(jīng)營情況良好、管理效益顯著、取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益;此外,上年度獲評(píng)“深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”等深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)政策認(rèn)定的企業(yè)可推薦一名副總經(jīng)理以上級(jí)別高管作為骨干管理人才(三年內(nèi)重復(fù)獲得“百強(qiáng)”認(rèn)定的企業(yè)不得再次推薦);

  

優(yōu)秀人才:近五年內(nèi)在地市級(jí)或以上文化產(chǎn)業(yè)示范基地、園區(qū),或年收入3億元以上的大型生產(chǎn)型文化企業(yè),或年收入3000萬元以上的創(chuàng)作研發(fā)型文化企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理或同等級(jí)別以上的主要管理職務(wù)滿三年,上年度個(gè)人薪金總收入30萬元或以上,且在任期間企業(yè)經(jīng)營情況良好、管理效益顯著、取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益;此外,近三年單個(gè)項(xiàng)目獲深圳市文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金扶持30萬元以上的企業(yè)可推薦一名副總經(jīng)理以上級(jí)別高管作為優(yōu)秀管理人才;

  

后備人才:近五年內(nèi)在地市級(jí)或以上文化產(chǎn)業(yè)示范基地、園區(qū),或在年收入1億元以上的大型生產(chǎn)型文化企業(yè)或年收入2000萬元以上的創(chuàng)作研發(fā)型文化企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理或同等級(jí)別以上的主要管理職務(wù)滿三年,上年度個(gè)人薪金總收入20萬元或以上,且在任期間企業(yè)經(jīng)營情況良好、管理效益顯著、取得較好的社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益;此外,近三年單個(gè)項(xiàng)目獲深圳市龍崗區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)扶持20萬元以上的企業(yè)可推薦一名副總經(jīng)理以上級(jí)別高管作為后備管理人才。

  

(三)職業(yè)經(jīng)紀(jì)類人才

  

領(lǐng)軍人才:簽約文體娛樂明星上年度收入累計(jì)超過5000萬元,或簽約藝術(shù)家藝術(shù)作品年銷售總額超過1000萬的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人;

  

骨干人才:簽約文體娛樂明星上年度收入累計(jì)超過3000萬元,或簽約藝術(shù)家藝術(shù)作品年銷售總額超過500萬元的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人;

  

優(yōu)秀人才:簽約文體娛樂明星上年度收入累計(jì)超過1000萬元,或簽約藝術(shù)家藝術(shù)作品年銷售總額超過300萬元的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人;

  

后備人才:簽約文體娛樂明星上年度收入累計(jì)超過500萬元,或簽約藝術(shù)家藝術(shù)作品年銷售總額超過100萬元的職業(yè)經(jīng)紀(jì)人。

  

三、扶持內(nèi)容

  

?對(duì)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才給予以下扶持:

  

(一)認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的領(lǐng)軍、骨干、優(yōu)秀、后備人才,可分別獲得100萬元、70萬元、30萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額分5年等額撥付。

  

(二)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。人才所在企業(yè)(機(jī)構(gòu))從人才認(rèn)定當(dāng)年度開始,新增營業(yè)收入較上一年度增加200萬元及以上、增長率達(dá)20%及以上,對(duì)任職的領(lǐng)軍、骨干、優(yōu)秀、后備人才分別給予企業(yè)(機(jī)構(gòu))形成新增營業(yè)收入的5%、3%、2%、1%獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過100萬元,獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)限為人才認(rèn)定當(dāng)年開始5年內(nèi)有效。如同一企業(yè)(機(jī)構(gòu))有多位同一層級(jí)人才的,獎(jiǎng)勵(lì)金額按認(rèn)定人才數(shù)量平均分配;如同一企業(yè)(機(jī)構(gòu))有多位不同層級(jí)人才的,按從高不重復(fù)的原則給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金只對(duì)最高層級(jí)認(rèn)定人才平均發(fā)放。

  

除以上認(rèn)定人才外,每個(gè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)文化企業(yè)副總以上級(jí)別高管參加國內(nèi)外文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)課程或?qū)W習(xí)活動(dòng),可申請(qǐng)培訓(xùn)課程學(xué)費(fèi)、活動(dòng)參加費(fèi)用和相關(guān)差旅費(fèi)補(bǔ)貼。每個(gè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)文化企業(yè)每年可推薦不超過5名高管申請(qǐng)人才培養(yǎng)資助,補(bǔ)貼金額不超過實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的50%。國內(nèi)培訓(xùn)每人可獲不超過1萬元補(bǔ)貼,赴海外參加培訓(xùn)每人可獲不超過2萬元補(bǔ)貼。

  

一、深龍英才A類

  

1.總部在龍崗區(qū)的世界500強(qiáng)或中國500強(qiáng)企業(yè)的董事長或總經(jīng)理(總裁)(每家企業(yè)限報(bào)1人);

  

2.上一年度在龍崗區(qū)營業(yè)收入超50億元的企業(yè)集團(tuán)的董事長或總經(jīng)理(總裁)(每家企業(yè)限報(bào)1人);

  

二、深龍英才B類

  

1.主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)或市區(qū)認(rèn)定的總部企業(yè)的董事長或總經(jīng)理(總裁)(每家企業(yè)限報(bào)1人);

  

三、深龍英才C類

  

1.香港及海外上市公司、新三板上市公司的董事長或總經(jīng)理(總裁)(每家企業(yè)限報(bào)1人);

  

四、深龍英才E類

  

1.獲得中國商業(yè)模式大賽前三等次,并在龍崗區(qū)落戶成立公司,員工人數(shù)10人以上且上一年度銷售額達(dá)到100萬元以上的企業(yè)核心人才(每個(gè)單位限報(bào)1人);

  

2.在跨境電子商務(wù)類企業(yè)工作滿2年,績(jī)效排名前五者,且該企業(yè)近3年獲得龍崗區(qū)“跨境電子商務(wù)專項(xiàng)扶持”累計(jì)50萬元以上(每個(gè)企業(yè)每年限報(bào)1人);

  

一、相關(guān)政策文件

  

《深圳市龍崗區(qū)深龍文體旅游英才計(jì)劃實(shí)施辦法》

  

二、適用對(duì)象

  

文體旅游人才應(yīng)具備以下基本條件:

  

(一)熱愛祖國,遵紀(jì)守法,依法納稅,身體健康;

  

(二)具有較強(qiáng)責(zé)任感、使命感、奉獻(xiàn)精神、專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作能力;

  

(三)具有良好的職業(yè)道德,無不良學(xué)術(shù)記錄和不良誠信記錄,無侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為;

  

(四)除特殊規(guī)定外,全職引進(jìn)人才年齡要求在55周歲以下。

  

文體旅游人才分為拔尖人才、骨干人才、優(yōu)秀人才3個(gè)等次,分別對(duì)應(yīng)不同的獎(jiǎng)勵(lì)扶持標(biāo)準(zhǔn)。

  

(一)拔尖人才

  

1.經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^認(rèn)定的全職引進(jìn)優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)帶頭人(每團(tuán)隊(duì)限1名)。

  

2.近10年獨(dú)立創(chuàng)作書法、美術(shù)、攝影作品在國家級(jí)刊物上公開發(fā)表5幅以上,并參加國家級(jí)(國家級(jí)是指中央、國家行政主管部門主辦評(píng)比的常設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng),下同)展覽獲得金獎(jiǎng);近10年有5件以上的作品為國家級(jí)美術(shù)館、博物館收藏。

  

3.近10年在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝方面獲得國際知名常設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)或國家級(jí)文化類一等獎(jiǎng)或同等次獎(jiǎng)項(xiàng),且涉及創(chuàng)作、導(dǎo)演、舞美、作曲、表演等專業(yè)至少有5部具有較高知名度和影響力的代表性作品和創(chuàng)作積累。

  

4.參加由國際體育組織舉辦的世界性綜合性運(yùn)動(dòng)會(huì)取得冠軍稱號(hào)或達(dá)到相當(dāng)級(jí)別且具有全國知名度和影響力的體育名人。

  

5.近10年直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽以及單項(xiàng)國際賽事冠軍且該項(xiàng)目具有全國知名度和影響力的主教練員。

  

6.任國際或國內(nèi)知名體育經(jīng)紀(jì)(運(yùn)營)公司的副總經(jīng)理及以上(職業(yè)經(jīng)理人),每年通過市場(chǎng)化為主的方式引辦到我區(qū)不少于2場(chǎng)由國際單項(xiàng)體育組織主辦的國際級(jí)足球、籃球、排球、網(wǎng)球、高爾夫及符合龍崗發(fā)展所需時(shí)尚運(yùn)動(dòng)賽事(賽事許可費(fèi)100萬元以上),或每年通過市場(chǎng)化為主的方式引辦到我區(qū)不少于5場(chǎng)由全國單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)主辦的國家級(jí)足球、籃球、排球、網(wǎng)球、高爾夫及符合龍崗發(fā)展所需時(shí)尚運(yùn)動(dòng)賽事(賽事許可費(fèi)30萬元以上),或通過市場(chǎng)化為主策劃運(yùn)作屬龍崗IP的世界知名賽事。

  

(二)骨干人才

  

1.經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^認(rèn)定的全職引進(jìn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)核心成員(每團(tuán)隊(duì)限3名)。

  

2.近5年獨(dú)立創(chuàng)作書法、美術(shù)、攝影作品在國家級(jí)及以上專業(yè)刊物上發(fā)表3幅以上,并參加國家級(jí)展覽獲得銀或銅獎(jiǎng);有2件以上的作品為國家級(jí)美術(shù)館、博物館收藏或5件以上為省級(jí)博物館、美術(shù)館收藏。

  

3.近10年在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝方面國家級(jí)文化類二等獎(jiǎng)2個(gè)以上或省級(jí)(省級(jí)是指省委省政府主管部門主辦評(píng)比的常設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng),下同)文化類最高獎(jiǎng)2個(gè)以上,涉及創(chuàng)作、導(dǎo)演、舞美、作曲、表演等專業(yè)至少有3部具有較高知名度和影響力的代表性作品和創(chuàng)作積累。

  

4.碩士研究生以上學(xué)歷,有以下資質(zhì)的:文物保護(hù)相關(guān)專業(yè),文物保護(hù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)9年以上,并具有本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)資格,且具有國家考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、文物保護(hù)工程責(zé)任師、高級(jí)古建營造師、國家一級(jí)注冊(cè)建筑師、國家注冊(cè)城市規(guī)劃師資格證書之一;博物館相關(guān)專業(yè),在具有館藏文物修復(fù)、復(fù)制、拓印資質(zhì)證書的市級(jí)及以上博物館工作9年以上,并具有本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)資格或具有國家文物進(jìn)出境責(zé)任鑒定員資格。

  

5.近10年直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第二或第三名運(yùn)動(dòng)員且該項(xiàng)目具有全國知名度和影響力的主教練員;近5年直接培養(yǎng)出獲得國際性單項(xiàng)體育組織舉辦青少年世界錦標(biāo)賽冠軍且該項(xiàng)目具有全國知名度和影響力的主教練員。

  

6.現(xiàn)任中超足球俱樂部或CBA籃球俱樂部球隊(duì)主教練(年齡可放寬至65歲)。

  

7.任體育經(jīng)紀(jì)(運(yùn)營)公司的副總經(jīng)理及以上(職業(yè)經(jīng)理人),每年通過市場(chǎng)化為主的方式引辦到我區(qū)不少于1場(chǎng)由國際單項(xiàng)體育組織主辦的國際級(jí)足球、籃球、排球、網(wǎng)球、高爾夫及符合龍崗發(fā)展所需時(shí)尚運(yùn)動(dòng)賽事(賽事許可費(fèi)80萬元以上),或每年通過市場(chǎng)化為主的方式引辦到我區(qū)不少于3場(chǎng)由全國單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)主辦的國家級(jí)足球、籃球、排球、網(wǎng)球、高爾夫及符合龍崗發(fā)展所需時(shí)尚運(yùn)動(dòng)賽事(賽事許可費(fèi)20萬元以上),或通過市場(chǎng)化為主策劃運(yùn)作屬龍崗IP的全國知名賽事。

  

8.近5年在世界知名酒店管理集團(tuán)旗下的頂級(jí)品牌酒店擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù),并在酒店行業(yè)從業(yè)15年以上,且現(xiàn)任我區(qū)五星級(jí)旅游酒店總經(jīng)理職務(wù)。

  

9.曾在國家旅游局最新公布(以提出申請(qǐng)的時(shí)間確定)的百強(qiáng)旅行社排名前10的旅行社擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù),旅行社從業(yè)15年以上,現(xiàn)任我區(qū)旅行社總經(jīng)理職務(wù);在近3年年?duì)I業(yè)收入全國排名前5名的旅游電子商務(wù)企業(yè)擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù)的企業(yè)管理人員,現(xiàn)任我區(qū)旅游電子商務(wù)企業(yè)總經(jīng)理職務(wù);曾在國內(nèi)5A景區(qū)擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)10年以上,現(xiàn)任我區(qū)A級(jí)景區(qū)總經(jīng)理職務(wù)。

  

(三)優(yōu)秀人才

  

1.全國知名文化學(xué)者,每年在龍崗區(qū)策劃主持5場(chǎng)以上大型文化活動(dòng)或擔(dān)任國家部委正式顧問。

  

2.從事現(xiàn)代藝術(shù)創(chuàng)作、演出、運(yùn)營,近年在該領(lǐng)域核心刊物發(fā)表1篇以上論文,參加國際大型演藝及藝術(shù)交流活動(dòng)并建立合作交流機(jī)制,在國內(nèi)外具有公認(rèn)影響力,長期堅(jiān)持藝術(shù)培訓(xùn)推廣活動(dòng),并連續(xù)2年每年在龍崗策劃組織大型或有社會(huì)交流影響的演出及交流活動(dòng)。

  

3.近5年在音樂、舞蹈、戲劇、曲藝方面獲得省級(jí)最高獎(jiǎng)1個(gè)或二等獎(jiǎng)3個(gè)以上,且涉及創(chuàng)作、導(dǎo)演、舞美、作曲、表演等專業(yè)至少有5部具有較高知名度和影響力的代表性作品和創(chuàng)作積累。

  

4.碩士研究生以上學(xué)歷,有以下資質(zhì)的:文物保護(hù)相關(guān)專業(yè),文物保護(hù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)6年以上并具有本專業(yè)領(lǐng)域的副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)資格,且具有國家考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、文物保護(hù)工程責(zé)任師、中級(jí)古建營造師、國家一級(jí)注冊(cè)建筑師、國家注冊(cè)城市規(guī)劃師資格證書之一;博物館相關(guān)專業(yè),在具有館藏文物修復(fù)、復(fù)制、拓印資質(zhì)證書的市級(jí)及以上博物館工作6年以上,并具有本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)資格,或具有國家文物進(jìn)出境責(zé)任鑒定員資格。

  

5.近5年直接培養(yǎng)出獲得全運(yùn)會(huì)冠亞軍、全國錦標(biāo)賽冠軍且該項(xiàng)目具有全國知名度和影響力的主教練員;近10年直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第四至八名次運(yùn)動(dòng)員且該項(xiàng)目具有全國知名度和影響力的主教練員。

  

6.現(xiàn)任中甲足球俱樂部主教練、中超足球俱樂部或CBA籃球俱樂部球隊(duì)助理教練(年齡可放寬至65歲)。

  

7.曾在世界知名酒店管理集團(tuán)旗下的高端品牌酒店擔(dān)任副總經(jīng)理及以上職務(wù),并在酒店從業(yè)年限15年以上,現(xiàn)任我區(qū)五星級(jí)旅游酒店副總經(jīng)理及以上職務(wù)。

  

8.曾在國內(nèi)5A景區(qū)擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)累計(jì)在10年以上,現(xiàn)任我區(qū)A級(jí)景區(qū)副總經(jīng)理及以上職務(wù)。

  

文體旅游人才團(tuán)隊(duì)可以分為項(xiàng)目策劃團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等3類:

  

(一)項(xiàng)目策劃團(tuán)隊(duì):具備創(chuàng)作過世界性或國家級(jí)大獎(jiǎng)優(yōu)秀作品(文化藝術(shù)、體育、旅游領(lǐng)域)的背景,或具備組織策劃并取得行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的一流項(xiàng)目經(jīng)歷,如票房或市場(chǎng)有重大影響力,或在全國排名前列的。

  

(二)運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì):具有5年以上的文化、體育、旅游資本市場(chǎng)運(yùn)營或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),主持過省部級(jí)以上級(jí)別重大文體旅游項(xiàng)目。

  

(三)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì):具有5年以上“互聯(lián)網(wǎng)+”領(lǐng)域成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)內(nèi)公認(rèn)的開發(fā)創(chuàng)意及項(xiàng)目成果。

  

三、引進(jìn)及扶持

  

第一條對(duì)文體旅游人才給予以下扶持:

  

(一)全職引進(jìn)。全職引進(jìn)的人才服務(wù)年限不得少于5年。拔尖人才可獲得稅后150萬元資助,骨干人才可獲得稅后100萬元資助,優(yōu)秀人才可獲得稅后50萬元資助,以上資助金額在簽訂合同后分5年等額撥付。

  

(二)柔性引進(jìn)。柔性引進(jìn)的人才服務(wù)年限原則上不得少于2年,并每年在龍崗區(qū)工作累計(jì)一般不少于3個(gè)月。柔性引進(jìn)的文體旅游人才以資金扶持為主,用人單位可申請(qǐng)引才資助,拔尖人才可獲得稅后60萬元資助,骨干人才可獲得稅后40萬元資助,優(yōu)秀人才可獲得稅后20萬元資助,以上資助金額在簽訂合同后按服務(wù)年限等額撥付。

  

第二條對(duì)人才團(tuán)隊(duì)按引進(jìn)方式給予以下扶持:

  

(一)全職引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì):全職人才團(tuán)隊(duì)服務(wù)年限不少于5年。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的全職引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)給予工作經(jīng)費(fèi)資助最高300萬元,資助金額在簽訂合同后分5年等額撥付;全職引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)帶頭人、核心成員(限3名)個(gè)人符合本辦法第六條申報(bào)條件的,可同時(shí)申請(qǐng)人才資助。

  

(二)柔性引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì):柔性人才團(tuán)隊(duì)服務(wù)年限不少于2年。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的柔性引進(jìn)的人才團(tuán)隊(duì)給予工作經(jīng)費(fèi)資助最高100萬元,并根據(jù)項(xiàng)目合作協(xié)議期限按年度等額撥付。柔性引進(jìn)團(tuán)隊(duì),個(gè)人不得申請(qǐng)資助。

  

第三條柔性引進(jìn)人才或人才團(tuán)隊(duì)合作方式具有靈活性,具體方式包括但不限于以下:

  

(一)擔(dān)任項(xiàng)目顧問,圍繞全區(qū)文體旅游事業(yè)發(fā)展的全局性、長期性、戰(zhàn)略性問題及相關(guān)重大決策進(jìn)行對(duì)策研究,提供咨詢意見。

  

(二)組織運(yùn)作大型賽事、文化活動(dòng)及合作項(xiàng)目,運(yùn)用人才或人才團(tuán)隊(duì)社會(huì)影響力,通過政府扶持和市場(chǎng)化結(jié)合的方式策劃、組織、引進(jìn)國家級(jí)、國際性或有重大影響的賽事、文化活動(dòng)及合作項(xiàng)目。

  

(三)支持設(shè)立工作室、人才培養(yǎng)基地等,開展高水平的“傳、幫、帶”的文藝展演、體育培訓(xùn)(訓(xùn)練)、產(chǎn)業(yè)講座輔導(dǎo)。

  

(四)進(jìn)行或指導(dǎo)龍崗開展重大題材的精品專項(xiàng)或系列創(chuàng)作。

  

(五)經(jīng)文體旅游部門認(rèn)可,約定的其他合作方式。

  

第四條對(duì)已經(jīng)在龍崗區(qū)相關(guān)領(lǐng)域工作符合本辦法規(guī)定的人才或人才團(tuán)隊(duì)引進(jìn)條件的,經(jīng)認(rèn)定或評(píng)審后,按照服務(wù)年限的要求續(xù)簽勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議,可獲得與引進(jìn)類人才或人才團(tuán)隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)相同的扶持。

  

第五條對(duì)符合本辦法規(guī)定,已經(jīng)申請(qǐng)對(duì)應(yīng)扶持政策的人才或人才團(tuán)隊(duì),如在扶持政策兌現(xiàn)完畢之日起2年內(nèi),其資質(zhì)符合更高層次要求的,可依據(jù)本法相關(guān)條款的規(guī)定,再次提出獎(jiǎng)勵(lì)扶持并達(dá)成合同或服務(wù)協(xié)議,經(jīng)審核通過后將獲得升級(jí)后的獎(jiǎng)勵(lì)金額差額。

  

四、培養(yǎng)及扶持

  

第一條實(shí)施引進(jìn)與培養(yǎng)雙軌制的人才發(fā)展戰(zhàn)略,建立以區(qū)文體旅游局為主導(dǎo),鼓勵(lì)企事業(yè)單位、社會(huì)組織自主培養(yǎng)等適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、符合市場(chǎng)需求的多元化的文化藝術(shù)、體育、旅游領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系,實(shí)施人才培養(yǎng)儲(chǔ)備“雙百工程”,即“百人計(jì)劃”、“百人智庫”。

  

第二條開展文藝、體育、旅游人才“百人計(jì)劃”,每年重點(diǎn)選拔培養(yǎng)100名緊跟時(shí)代步伐、藝術(shù)水平精湛的文化藝術(shù)人才,競(jìng)技體育經(jīng)驗(yàn)豐富的體育人才和教練,體育、旅游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理業(yè)績(jī)突出的人才,分梯度進(jìn)行培養(yǎng)。

  

第三條建立文體旅游“百人智庫”。進(jìn)一步集納整合優(yōu)秀專家、學(xué)者和骨干力量,每2年遴選一批優(yōu)秀專家進(jìn)入“百人智庫”。圍繞文體旅游發(fā)展中的重大理論和現(xiàn)實(shí)問題,圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)、趨勢(shì)性方向性等諸多問題,組織開展更高水平、更深層次、更加前瞻、更具時(shí)效性和針對(duì)性的應(yīng)用對(duì)策研究,發(fā)揮“智庫”咨政建言、理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、社會(huì)服務(wù)等功能。

  

第四條建立優(yōu)秀人才研修及學(xué)術(shù)交流制度。通過舉辦高級(jí)研修班、調(diào)研采風(fēng)等形式,有重點(diǎn)地組織優(yōu)秀人才到國內(nèi)外高水平大學(xué)、知名跨國公司、知名文藝院團(tuán)和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等進(jìn)修深造。每年不定期組織在龍崗工作的文化藝術(shù)、體育、旅游人才深入生活、深入基層,積累創(chuàng)作素材。定期組織開展各種學(xué)術(shù)、技術(shù)成果交流活動(dòng),舉辦學(xué)術(shù)技術(shù)講座研討和優(yōu)秀作品評(píng)選活動(dòng)。資助在龍崗工作的人才參與重點(diǎn)科研項(xiàng)目,參加重要獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比,參加高層次學(xué)術(shù)交流活動(dòng),出版學(xué)術(shù)專著(作品集),舉辦專題展覽、展演、作品研討等。

  

第五條機(jī)關(guān)企事業(yè)單位或社會(huì)組織可向區(qū)文體旅游局申報(bào)人才培養(yǎng)計(jì)劃,由區(qū)文體旅游局組織開展“雙百工程”培養(yǎng)及扶持計(jì)劃。經(jīng)區(qū)文體旅游局推薦或?qū)徍送ㄟ^的,可獲得以下支持:對(duì)參加全國性專業(yè)性培訓(xùn)或?qū)n}研討的,給予每年不超過1萬元的培訓(xùn)資助;對(duì)參加副省級(jí)城市以上主辦的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比獲得三等獎(jiǎng)以上的,給予1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助;對(duì)出版學(xué)術(shù)專著(作品集)的,出版后給予5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助,每年最高10萬元;對(duì)舉辦區(qū)級(jí)以上專題展覽、展演的,可申請(qǐng)獲得5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)資助,每年最高10萬元。

  

一、深龍英才A類

  

近10年,擔(dān)任以下職務(wù)者:

  

(1)國家級(jí)重點(diǎn)醫(yī)學(xué)學(xué)科(???、實(shí)驗(yàn)室)帶頭人;

  

(2)國家級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)二級(jí)分會(huì)主任委員、副主任委員;

  

(3)全國名老中醫(yī)師承指導(dǎo)老師;

  

(4)國家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(???、實(shí)驗(yàn)室)的業(yè)務(wù)科室主任或副主任,且具備全日制研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

  

二、深龍英才B類

  

1.近10年,獲得省(含副省級(jí)市)級(jí)名醫(yī)、名中醫(yī)、優(yōu)秀中醫(yī)稱號(hào)者。

  

2.近10年,擔(dān)任以下職務(wù)者:

  

(1)省(含副省級(jí)市)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(???、實(shí)驗(yàn)室)帶頭人;

  

(2)省級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)二級(jí)分會(huì)主任委員;

  

(3)國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)特色專科帶頭人;

  

(4)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(??啤?shí)驗(yàn)室)的業(yè)務(wù)科室主任或副主任,且具備全日制研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。

  

三、深龍英才C類

  

1.近10年,擔(dān)任以下職務(wù)者:

  

(1)國家級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)二級(jí)分會(huì)常務(wù)委員;

  

(2)省級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)二級(jí)分會(huì)副主任委員;

  

(3)深圳市醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)二級(jí)分會(huì)主任委員。

  

2.近5年,擔(dān)任高等醫(yī)學(xué)院校、高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬醫(yī)院、省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門直屬醫(yī)院、省級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)科室(或教研室)主任或副主任職務(wù),且具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者。

  

3.在國家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(專科、實(shí)驗(yàn)室)工作滿5年,具備全日制研究生學(xué)歷學(xué)位且取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格不少于3年的人才,或具備全日制本科學(xué)歷學(xué)位且取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格不少于3年的人才。

  

四、深龍英才D類

  

在副省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(專科、實(shí)驗(yàn)室)、地市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科(???、實(shí)驗(yàn)室)、國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)特色??乒ぷ鳚M5年,具備全日制研究生學(xué)歷學(xué)位且取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格不少于3年的人才,或具備全日制本科學(xué)歷學(xué)位且取得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格不少于3年的人才。

  

一、相關(guān)政策文件

  

《深圳市龍崗區(qū)深龍高技能英才計(jì)劃實(shí)施辦法》

  

二、適用對(duì)象

  

第一條高技能人才應(yīng)具備以下基本條件:

  

(一)遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德;

  

(二)在我區(qū)高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi),對(duì)口工種一線崗位工作,是本單位的技術(shù)骨干;

  

(三)與我區(qū)用人單位簽訂不低于3年勞動(dòng)合同,參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)并實(shí)際工作滿一年。

  

第二條高技能人才分類如下:

  

一類:近5年,獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)、省級(jí)技術(shù)能手或者省人力資源保障部門組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前3名的領(lǐng)軍型高技能人才,以及獲得深圳市“工匠之星”稱號(hào)的高技能人才。

  

二類:龍崗區(qū)高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi),獲得高級(jí)技師國家職業(yè)資格證書的高技能人才;經(jīng)我市行業(yè)組織技能人才評(píng)價(jià)、或企業(yè)特有工種鑒定(專項(xiàng)能力),獲得高級(jí)技師層次評(píng)價(jià)的高技能人才;規(guī)模以上企業(yè)推薦的在一線技能工作崗位,擔(dān)任技術(shù)技能負(fù)責(zé)人,經(jīng)專家評(píng)審達(dá)到高級(jí)技師層次相應(yīng)技能水平的高技能人才。

  

三類:龍崗區(qū)高技能人才緊缺工種目錄范圍內(nèi),獲得技師國家職業(yè)資格證書的高技能人才;經(jīng)我市行業(yè)組織技能人才評(píng)價(jià)、或企業(yè)特有工種鑒定(專項(xiàng)能力),獲得技師層次評(píng)價(jià)的高技能人才;規(guī)模以上企業(yè)推薦的在一線技能工作崗位,經(jīng)專家評(píng)審達(dá)到技師層次相應(yīng)技能水平的高技能人才。

  

第三條區(qū)人力資源部門結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況、企業(yè)需求和市場(chǎng)變化,會(huì)同相關(guān)部門編制、發(fā)布和調(diào)整我區(qū)高技能人才緊缺工種目錄。

  

三、支持內(nèi)容

  

第一條一類高技能人才,經(jīng)上級(jí)認(rèn)定的,按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼額度標(biāo)準(zhǔn)的50%,給予最高150萬元資助,分五年平均發(fā)放。對(duì)區(qū)內(nèi)工作的深圳市“工匠之星”,按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%,給予一次性配套獎(jiǎng)勵(lì)。

  

第二條引進(jìn)或培養(yǎng)的第二、三類高技能人才,經(jīng)認(rèn)定分別可獲得一次性2萬元、1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

  

第三條充分發(fā)揮企業(yè)在技能人才培養(yǎng)方面的主體作用。對(duì)經(jīng)區(qū)人力資源部門備案,加入我區(qū)職業(yè)教育“雙元制”聯(lián)盟的企業(yè),開展新型學(xué)徒制試點(diǎn)自主培養(yǎng)技能人才的,員工取得市人力資源保障部門核發(fā)的國家職業(yè)資格(專項(xiàng)職業(yè)能力)證書,按照四級(jí)4000元/人,三級(jí)5000元/人,二級(jí)及一級(jí)6000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼;批量承接“雙元制”職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實(shí)訓(xùn)的,按照每學(xué)期1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼,學(xué)生取得我市人力資源部門核發(fā)的國家職業(yè)資格(專項(xiàng)職業(yè)能力)證書,另按四級(jí)2000元/人,三級(jí)2500元/人,二級(jí)及一級(jí)3000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)補(bǔ)貼。同一企業(yè)以上補(bǔ)貼總額不超過100萬元/年。企業(yè)須同時(shí)具備以下條件:

  

(一)經(jīng)區(qū)人力資源部門備案同意的區(qū)內(nèi)守法經(jīng)營企業(yè),人力資源管理服務(wù)及勞務(wù)派遣企業(yè)除外;

  

(二)與企業(yè)員工或?qū)W校學(xué)生簽訂學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議,企業(yè)員工需按規(guī)定繳交深圳市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上;

  

(三)與職業(yè)技術(shù)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂合作培養(yǎng)協(xié)議。

  

第四條鼓勵(lì)市外各類職業(yè)院校通過校企合作等方式,為我區(qū)企業(yè)批量輸送高技能人才。對(duì)一次性輸送5名及以上第二類高技能人才,或20名及以上第三類高技能人才來我區(qū)工作的市外職業(yè)院校,分別按第二類每人1萬元、第三類每人5000元給予獎(jiǎng)勵(lì),同一所職業(yè)院校每年最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元。

  

第五條加強(qiáng)高技能人才載體建設(shè),區(qū)內(nèi)技能大師工作室、技師工作站、高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地被市人力資源保障部門認(rèn)定為年度高技能人才培訓(xùn)基地重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的,按照市級(jí)資助額度標(biāo)準(zhǔn)的50%,給予區(qū)級(jí)配套資助。

  

第六條加大民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)扶持力度,對(duì)在經(jīng)審批許可的區(qū)內(nèi)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中長期從事職業(yè)技能教育教學(xué)工作的專職教師,發(fā)放長期職教津貼。專職教師必須同時(shí)具備如下條件:

  

(一)在申報(bào)的龍崗職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連續(xù)任教滿三年及以上;

  

(二)具有所教工種所需的職業(yè)資格等級(jí)證書和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師上崗證。在龍崗職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)連續(xù)任教滿三年的,發(fā)放長期職教津貼每人每月300元;以后每增加滿一年每人每月增加100元,上限為1000元。

  

一、申請(qǐng)條件

  

1.從事發(fā)展戰(zhàn)略問題和公共政策研究咨詢;

  

2.具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學(xué)歷;

  

3.近5年,在發(fā)展戰(zhàn)略問題和公共政策研究咨詢領(lǐng)域,提出的政策建議被縣區(qū)級(jí)以上黨委政府或省級(jí)以上黨委政府部門采納并轉(zhuǎn)化為決策,或提出的政策建議在省級(jí)以上黨委政府內(nèi)參發(fā)表,或成果獲得過地市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì);地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是指各省、自治區(qū)、直轄市所轄地級(jí)市(區(qū))黨委政府或省級(jí)所屬部門授予的獎(jiǎng)勵(lì);省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是指各省、自治區(qū)、直轄市黨委政府或中央各部門授予的獎(jiǎng)勵(lì),或經(jīng)中央各部門批準(zhǔn)、由社會(huì)力量設(shè)立、面向全國評(píng)選的經(jīng)常性獎(jiǎng)項(xiàng);國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)是指中共中央、全國人大、國務(wù)院、全國政協(xié)、中央軍委授予的獎(jiǎng)勵(lì);

  

4.具有與龍崗區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略問題、公共政策研究咨詢等相關(guān)業(yè)績(jī);

  

5.在龍崗區(qū)全職工作或柔性工作,與龍崗區(qū)用人單位簽訂1年以上勞動(dòng)(聘用)合同(在龍崗區(qū)設(shè)立的智庫的法定代表人不受此限),且在龍崗區(qū)繳納個(gè)人所得稅。全職工作人員是指與龍崗區(qū)單位或組織簽訂全日制用工勞動(dòng)(聘用)合同在崗人員。柔性工作人員是指按照打破戶籍、身份、檔案、人事關(guān)系等因素制約,在不改變和影響人員與所屬單位人事檔案關(guān)系的前提下,用人單位通過崗位聘用、項(xiàng)目簽約和項(xiàng)目合作等方式使用的人員。柔性工作人員每年在龍崗區(qū)實(shí)際工作時(shí)間原則上不少于3個(gè)月。

  

6.年齡原則上不超過60周歲,在龍崗區(qū)設(shè)立的智庫的法定代表人、與該智庫簽訂1年以上勞動(dòng)(聘用)合同并具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的研究人員年齡可放寬到65周歲。

  

二、資助標(biāo)準(zhǔn)

  

1.在發(fā)展戰(zhàn)略問題和公共政策研究咨詢領(lǐng)域,提出的政策建議被黨中央、國務(wù)院采納并轉(zhuǎn)化為決策,或提出的政策建議在中央級(jí)內(nèi)參發(fā)表,或成果獲得過國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),資助20萬元;

  

2.在發(fā)展戰(zhàn)略問題和公共政策研究咨詢領(lǐng)域,提出的政策建議被省級(jí)黨委政府或中央部門采納并轉(zhuǎn)化為決策,或提出的政策建議在省級(jí)黨委政府內(nèi)參發(fā)表,或成果獲得過省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),資助15萬元;

  

3.在發(fā)展戰(zhàn)略問題和公共政策研究咨詢領(lǐng)域,提出的政策建議被副省級(jí)黨委政府采納并轉(zhuǎn)化為決策,或提出的政策建議2項(xiàng)以上被地市級(jí)黨委政府或省級(jí)黨委政府部門采納并轉(zhuǎn)化為決策,或成果獲得過地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),資助10萬元;

  

4.在發(fā)展戰(zhàn)略問題和公共政策研究咨詢領(lǐng)域提出的政策建議,3項(xiàng)以上被縣區(qū)級(jí)黨委政府采納并轉(zhuǎn)化為決策,資助5萬元。

  

三、資助方式

  

智庫人才資助一次性發(fā)放。已獲資助后取得新業(yè)績(jī),且符合更高資助標(biāo)準(zhǔn)的,按照新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足資助差額。

  

一、海外退休工程師資助由區(qū)人力資源局按照以下申請(qǐng)條件執(zhí)行:

  

(一)持有外國國籍和相關(guān)退休證明;

  

(二)持有外國專家證或深圳市高層次人才等證件,并在海外相關(guān)企業(yè)(機(jī)構(gòu))擔(dān)任過技術(shù)、研發(fā)、設(shè)計(jì)主管及以上職務(wù);

  

(三)從事的專業(yè)方向符合龍崗區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,能夠產(chǎn)生較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

  

(四)受聘于龍崗區(qū)中資企業(yè)及其開辦的研發(fā)機(jī)構(gòu),在龍崗區(qū)開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)創(chuàng)新、“師帶徒”等活動(dòng);

  

(五)受聘時(shí)間不少于1年,當(dāng)年度在龍崗區(qū)實(shí)際工作時(shí)間原則上不少于6個(gè)月。

  

二、區(qū)優(yōu)秀專家短期培訓(xùn)和進(jìn)修資助由區(qū)人才辦按照以下方式執(zhí)行:

  

(一)原則上每次培訓(xùn)不超過3個(gè)月,進(jìn)修不超過1年;

  

(二)按照專家實(shí)際支出費(fèi)用1:1資助,最高不超過5萬元;

  

(三)每人每年僅可享受一次該項(xiàng)資助;

  

(四)資助用途限于培訓(xùn)費(fèi)用、交通費(fèi)用、食宿費(fèi)用。

  

三、區(qū)優(yōu)秀專家牽頭承辦的高水平學(xué)術(shù)研討和業(yè)務(wù)交流活動(dòng)的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按照以下方式確定:

  

(一)主辦或?qū)徟鷨挝恍枋蔷哂幸欢ㄓ绊懥Φ膰H性、全國性、全省性、全市性的協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)或組織;

  

(二)每年年底前由各主管單位提出相應(yīng)層級(jí)符合條件的協(xié)會(huì)、機(jī)構(gòu)、組織名單,由區(qū)人才辦匯總,報(bào)區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議備案。

  

院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)資助由區(qū)科技創(chuàng)新局按照以下方式執(zhí)行:

  

(一)資助標(biāo)準(zhǔn):對(duì)市級(jí)及以上認(rèn)定的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室),按上級(jí)扶持資金額度1:1給予最高100萬元資助。資助經(jīng)費(fèi)使用范圍應(yīng)與上級(jí)合同規(guī)定的使用范圍一致。

  

(二)申請(qǐng)條件:

  

1.獲得市級(jí)及以上院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)認(rèn)定;

  

2.工作站(室)在龍崗區(qū)建設(shè)并正常運(yùn)營,所在單位注冊(cè)地在龍崗區(qū)轄區(qū)內(nèi);

  

3.工作站(室)人員配備完善,所承擔(dān)的課題或研究項(xiàng)目進(jìn)展正常;

  

柔性引進(jìn)的院士(科學(xué)家、專家)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由區(qū)科技創(chuàng)新局按照以下方式執(zhí)行:

  

(一)資助標(biāo)準(zhǔn):對(duì)經(jīng)認(rèn)定的院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)柔性引進(jìn)的院士(科學(xué)家、專家),按照單位給予人才的勞務(wù)費(fèi)用50給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,最高50萬元,最長分五年發(fā)放。

  

(二)申請(qǐng)條件:

  

1.所依托院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)獲得市級(jí)及以上認(rèn)定;

  

2.院士(科學(xué)家、專家)工作站(室)柔性引進(jìn)院士的,院士獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼名額不限;柔性引進(jìn)其他科學(xué)家、專家的,只給予1名科學(xué)家(專家)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,且該科學(xué)家(專家)應(yīng)為工作站(室)命名者;

  

3.該院士(科學(xué)家、專家)在工作站(室)正常開展科研工作。

  

博士后工作站(流動(dòng)站)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地資助由區(qū)人力資源局按照以下申請(qǐng)條件執(zhí)行:

  

(一)屬于經(jīng)批準(zhǔn)在龍崗區(qū)設(shè)立的博士后工作站(流動(dòng)站)、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地;

  

(二)已獲得市人力資源和社會(huì)保障局博士后設(shè)站單位、創(chuàng)新基地資助,且在全額獲得市級(jí)資助后1年內(nèi)申報(bào)。

  

已獲資助的博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地晉升為博士后工作站(流動(dòng)站)的,按照博士后工作站(流動(dòng)站)資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額。

  

在站博士后資助由區(qū)人力資源局按照以下申請(qǐng)條件執(zhí)行:

  

(一)全職在龍崗區(qū)設(shè)站單位、創(chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后研究工作;

  

(二)經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案;

  

(三)在每次獲得深圳市在站博士后生活補(bǔ)助后6個(gè)月內(nèi)申報(bào);

  

(四)不存在以下情形:

  

1.本市在職人員未解除勞動(dòng)人事關(guān)系到設(shè)站單位或者創(chuàng)新基地開展博士后研究的;

  

2.深圳市外在職人員脫產(chǎn)到我區(qū)設(shè)站單位或者創(chuàng)新基地開展博士后研究但未全職在深圳從事博士后研究工作的;

  

3.已入職設(shè)站單位或者創(chuàng)新基地的博士脫產(chǎn)在本單位開展博士后研究的;

  

4.依托校本部的其他單位招收的博士后,實(shí)際工作地不在深圳的;依托深圳集團(tuán)總部招收的博士后,實(shí)際工作關(guān)系不在深圳的。

  

出站博士后資助由區(qū)人力資源局按照以下申請(qǐng)條件執(zhí)行:

  

(一)出站后直接分配到我區(qū)企事業(yè)單位工作,且與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂3年以上勞動(dòng)(聘用)合同;

  

(二)經(jīng)深圳市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案,并已取得市人力資源和社會(huì)保障局出站博士后人員科研經(jīng)費(fèi)資助,且在全額獲得市級(jí)補(bǔ)貼后6個(gè)月內(nèi)申報(bào);

  

(三)不存在以下情形:

  

1.本市在職人員脫產(chǎn)進(jìn)站開展博士后研究,出站后回原單位繼續(xù)工作的;

  

2.博士后出站后分配至深圳市外(以國家或者省博管辦行政介紹信接收單位為準(zhǔn))再調(diào)入深圳的;

  

3.已申領(lǐng)過出站博士后科研資助后又進(jìn)站開展博士后研究工作,第二次出站后再留(來)龍崗工作的。

  

深龍英才安居保障由區(qū)住房和建設(shè)局按照以下方式執(zhí)行:

  

(一)申請(qǐng)條件

  

1.杰出人才:本人及共同申請(qǐng)人在深圳市范圍內(nèi)未享受過購房?jī)?yōu)惠政策;

  

2.其他深龍英才:本人及共同申請(qǐng)人在深圳市范圍內(nèi)未享受過購房?jī)?yōu)惠政策、未擁有商品住房且在申請(qǐng)受理日之前3年內(nèi)未在本市轉(zhuǎn)讓過或者因離婚分割過商品住房。已領(lǐng)取深圳市新引進(jìn)入戶全日制本科及以上學(xué)歷人員和歸國留學(xué)人員租房和生活補(bǔ)貼的,應(yīng)當(dāng)在全額獲得市級(jí)補(bǔ)貼滿1年后申請(qǐng)深龍英才安居保障。

  

(二)住房面積

  

1.所有人才住房面積均為建筑面積;

  

2.配租住房低于規(guī)定面積的,不對(duì)差額面積部分補(bǔ)償;

  

3.配租住房高于規(guī)定面積5平方米以內(nèi)(含5平方米)的,視為規(guī)定面積,人才無需補(bǔ)交差額部分租金;高于規(guī)定面積5平方米以上的,對(duì)于超出規(guī)定面積所有部分,人才需補(bǔ)交租金,租金標(biāo)準(zhǔn)按照人才住房基準(zhǔn)租金價(jià)格計(jì)算。

  

(三)租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

  

1.杰出人才:元/月;

  

2.其他A類人才:5000元/月;

  

3.B類人才:4000元/月;

  

4.C類人才:3000元/月。

  

新引進(jìn)入戶的全日制本科及以上學(xué)歷人員和歸國留學(xué)人員租房補(bǔ)貼由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)執(zhí)行及審定,并于每年年底前將全年撥付情況統(tǒng)一向區(qū)人才工作聯(lián)席會(huì)議報(bào)告。申請(qǐng)租房補(bǔ)貼應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

  

(一)2016年11月1日(“深龍英才計(jì)劃”政策施行之日)以后通過深圳市人力資源部門或龍崗區(qū)人力資源部門辦理人才引進(jìn),引進(jìn)日期以招調(diào)通知、畢業(yè)生介紹信或留學(xué)人員報(bào)到行政介紹信落款時(shí)間為準(zhǔn);

  

(二)已全額獲得深圳市發(fā)放的新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼,且在獲得市級(jí)補(bǔ)貼后1年內(nèi)申報(bào);

  

(三)辦理人才引進(jìn)后新戶籍所在地在龍崗區(qū)轄區(qū)內(nèi),且未存在跨區(qū)變更情形;

  

(四)辦理人才引進(jìn)后應(yīng)在龍崗區(qū)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上。

  

人才子女教育保障待遇由區(qū)教育局按照以下方式執(zhí)行:

  

(一)任期內(nèi)的深龍英才子女首次在龍崗轄區(qū)內(nèi)學(xué)校申請(qǐng)學(xué)位的享受本政策;

  

(二)D類深龍英才子女申請(qǐng)就讀我區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校的,參照同等住房材料的龍崗區(qū)戶籍學(xué)生積分(能提供深圳市無房證明的,參照學(xué)區(qū)戶籍積分),同分條件下優(yōu)先招錄;

  

(三)C、D類深龍英才子女申請(qǐng)高中轉(zhuǎn)學(xué)的,應(yīng)遵循高中階段學(xué)校招生及學(xué)籍管理相關(guān)規(guī)定(根據(jù)《廣東省教育廳關(guān)于中小學(xué)生學(xué)籍管理的實(shí)施細(xì)則(試行)》,限于一年級(jí)下學(xué)期和二年級(jí)),按照實(shí)際情況,協(xié)調(diào)安排在與其中考成績(jī)、學(xué)業(yè)水平相匹配的、合適的學(xué)校就讀。

  

一、資助標(biāo)準(zhǔn)

  

(一)對(duì)入選國家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的,按照上級(jí)無償資助額度1:0.5給予最高1000萬元的一次性資助。

  

(二)對(duì)入選廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)的,按照上級(jí)無償資助額度1:0.5給予最高500萬元的一次性資助;

  

(三)對(duì)入選深圳市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的,認(rèn)定為龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),按照上級(jí)無償資助額度1:0.5給予最高250萬元的一次性資助。

  

二、資助條件

  

(一)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦企業(yè)(所在單位)應(yīng)具有獨(dú)立法人資格,注冊(cè)、納稅地在龍崗區(qū)。

  

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)范圍如下:

  

1.國家“千人計(jì)劃”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì);

  

2.廣東省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì);

  

3.深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì);

  

4.龍崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。

  

(三)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)獲得上級(jí)無償資助單位為企業(yè)的,該企業(yè)與申請(qǐng)龍崗區(qū)團(tuán)隊(duì)資助的企業(yè)一致。

  

(四)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)獲得上級(jí)無償資助單位為龍崗區(qū)外非企業(yè)單位的,團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)在龍崗區(qū)創(chuàng)辦企業(yè),該企業(yè)應(yīng)為團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目研發(fā)或產(chǎn)業(yè)化實(shí)施主體,且團(tuán)隊(duì)帶頭人、半數(shù)及以上核心成員應(yīng)當(dāng)在該企業(yè)中占有股權(quán)(含通過控股的機(jī)構(gòu)股東在企業(yè)中實(shí)際持有股份權(quán)益);

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