欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-03-08

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對一落戶方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶咨詢

（2022年度人才引進(jìn)計(jì)劃）

　　人才類別

　　引進(jìn)待遇

　　備注

　　杰出人才

　　（全職引進(jìn)）

　　中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；國家“萬人計(jì)劃”杰出人才

　　相關(guān)待遇面議

　　領(lǐng)軍人才

　　（全職引進(jìn)）

　　國家“萬人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授、國家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者、國家科技三大獎(jiǎng)獲得者（排名第一）。

　　1、特聘教授崗；擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；配備1-3名科研助手、搭建科研團(tuán)隊(duì)。

　　2、稅前年薪不低于80萬元人民幣；稅前購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)不低于150萬元人民幣，可提供一套150平方米左右校內(nèi)住房購買或租??；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300-500萬元（人文社科類50-100萬元）；本學(xué)科領(lǐng)域平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類不低于1000萬元人民幣，人文社科類不低于200萬元人民幣。

　　3、安排配偶工作、子女入學(xué)或工作。

　　年齡一般不超過50周歲，具有博士學(xué)位

　　百千萬人才工程國家級人選；通過我校申報(bào)成功入選國家“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”講座教授；國家“萬人計(jì)劃”青年拔尖優(yōu)秀人選、“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”青年學(xué)者、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者。

　　1、特聘教授崗；擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；配備1-3名科研助手、搭建科研團(tuán)隊(duì)。

　　2、稅前年薪不低于50萬元人民幣；稅前購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)不低于100萬元人民幣，可提供一套150平方米左右校內(nèi)住房購買或租??；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300-500萬元（人文社科類50-100萬）；本學(xué)科領(lǐng)域平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類不低于500萬元人民幣，人文社科類不低于100萬人民幣。

　　3、安排配偶工作、子女入學(xué)或工作。

　　全國杰出專業(yè)技術(shù)人才獲得者；四川省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獲得者；國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獲得者前三名；國家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目主持人，國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、及技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)專項(xiàng)（基金）、基地和人才專項(xiàng)等五類科技計(jì)劃項(xiàng)目主持人，國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目主持人；以第一作者或責(zé)任作者（通訊作者）在NATURE、SCIENCE、CELL期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，或發(fā)表本學(xué)科國際一流學(xué)術(shù)期刊論文代表作3篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際高影響學(xué)術(shù)期刊論文代表作6篇及以上。

　　1、特聘教授崗；擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；配備1-3名科研助手、搭建科研團(tuán)隊(duì)。

　　2、稅前年薪不低于40萬元人民幣；稅前購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)90萬元以上人民幣，可提供一套150平方米左右校內(nèi)住房購買或租住；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)300-500萬元（人文社科類50-100萬元）；本學(xué)科領(lǐng)域平臺建設(shè)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類不低于300萬元，人文社科類不低于60萬元人民幣。

　　3、安排配偶工作、子女入學(xué)或工作。

　　拔尖人才

　　（全職引進(jìn)）

　　中科院“百人計(jì)劃”入選者；四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人；國家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目主持人；國家科技三大獎(jiǎng)（國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)）三等獎(jiǎng)獲得者（排名前三）；省部級科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主持人。

　　1、特聘教授崗；擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；配備1-2名科研助手、搭建科研團(tuán)隊(duì)?？蛇x擇年薪制(稅前30萬元以上)，實(shí)行聘期合同制管理。

　　2、稅前購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)80萬元以上人民幣；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)70-150萬元（人文社科類25-30萬元）。

　　3、安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)或工作。

　　年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位

　　國家重點(diǎn)（工程）實(shí)驗(yàn)室、國家工程（技術(shù)）研究中心主要負(fù)責(zé)人；省部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀專家；近5年以第一作者或責(zé)任作者（通訊作者）發(fā)表本學(xué)科國際一流學(xué)術(shù)期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際高影響力學(xué)術(shù)期刊論文代表作4篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊論文代表作8篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果T級4篇或A級8篇及以上。

　　1、特聘教授崗；擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師；配備1-2名科研助手、搭建科研團(tuán)隊(duì)。可選擇年薪制(稅前30萬元以上)，實(shí)行聘期合同制管理。

　　2、稅前購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)60-80萬元人民幣；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)70-150萬元（人文社科類25-30萬元）。

　　3、安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)或工作。

　　優(yōu)秀人才

　　（全職引進(jìn)）

　　省部級科技（社科）創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；省部級高層次人才引進(jìn)計(jì)劃入選者；先后主持國家自然（社會(huì)）科學(xué)基金面上（一般）等國家級項(xiàng)目3項(xiàng)、國家級科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目主持人；省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前三名、二等獎(jiǎng)主持人；國防科技重點(diǎn)項(xiàng)目、四川省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)重大招標(biāo)項(xiàng)目主持人；國家產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位專家；四川省產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席專家；國家重大科技專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等（含原973計(jì)劃、863計(jì)劃、科技支撐計(jì)劃或公益性行業(yè)科研專項(xiàng)等計(jì)劃項(xiàng)目）的課題主持人；近5年主持獲國家發(fā)明專利并成功轉(zhuǎn)讓3項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)50萬；主持審定國家級新品種或新產(chǎn)品1個(gè)；省級審定新品種或新產(chǎn)品3個(gè)；近5年以第一作者或責(zé)任作者（通訊作者）發(fā)表本學(xué)科國際高影響力學(xué)術(shù)期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊論文代表作4篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際主流學(xué)術(shù)期刊論文代表作6篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果T級2篇或A級4篇或B級6篇及以上。

　　1、特聘教授或副教授崗，擔(dān)任博士生導(dǎo)師或碩士生導(dǎo)師。

　　2、稅前購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)50-60萬元人民幣；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)50-70萬元（人文社科類20-25萬元）。

　　3、安排配偶工作，協(xié)助安排子女入學(xué)。

　　4、可選擇年薪（稅前28萬元）。

　　年齡一般不超過45周歲，具有博士學(xué)位

　　學(xué)術(shù)骨干

　　（全職引進(jìn)）

　　先后主持國家自然（社會(huì)）科學(xué)基金面上（一般）項(xiàng)目2項(xiàng)、或國家科技重大專項(xiàng)、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等子課題主持人；省部科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上前三名、三等獎(jiǎng)主持人；近5年主持獲發(fā)明專利2項(xiàng)并至少成功轉(zhuǎn)讓1項(xiàng)者，轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)10萬、新型實(shí)用專利或外觀設(shè)計(jì)專利5項(xiàng)并至少成功轉(zhuǎn)讓1項(xiàng)，轉(zhuǎn)讓費(fèi)達(dá)10萬、培育省級新品種或新產(chǎn)品2個(gè)并至少成功轉(zhuǎn)讓1個(gè)；近5年以第一作者或責(zé)任作者（通訊作者）發(fā)表本學(xué)科國際高影響力學(xué)術(shù)期刊論文代表作1篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際主流學(xué)術(shù)期刊論文代表作4篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果T級1篇或A級2篇或B級4篇及以上。

　　1、特聘副教授崗，擔(dān)任碩士生導(dǎo)師。

　　2、稅前購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)40-50萬元人民幣；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-50萬元（人文社科類15-20萬元）。

　　3、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)。

　　4、可選擇年薪（稅前24萬元）。

　　年齡一般不超過40周歲，具有博士學(xué)位

　　青年學(xué)者

　　（全職引進(jìn)）

　　國家自然（社會(huì)）科學(xué)基金青年項(xiàng)目主持人、省部級重點(diǎn)項(xiàng)目主持人、先后主持省部級一般項(xiàng)目2項(xiàng)、作為核心成員參加國家級重大、重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)以上；市廳級科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主持人；省部級科技進(jìn)步獎(jiǎng)或哲社優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上主研人員；近5年主持獲發(fā)明專利1項(xiàng)并轉(zhuǎn)讓、新型實(shí)用專利或外觀設(shè)計(jì)專利3項(xiàng)并至少轉(zhuǎn)讓1項(xiàng)、培育省級新品種或新產(chǎn)品1個(gè)；近5年以第一作者或責(zé)任作者（通訊作者）發(fā)表本學(xué)科國際高質(zhì)量學(xué)術(shù)期刊論文代表作1篇及以上，或發(fā)表本學(xué)科國際主流學(xué)術(shù)期刊論文代表作2篇及以上，或發(fā)表哲學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)論文和智庫成果A級1篇或B級2篇及以上；海外博士及博士后人員。

　　1、可特聘副教授崗，可擔(dān)任碩士生導(dǎo)師。

　　2、稅前購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)25-40萬元人民幣；科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)15-20萬元人民幣（人文社科類10-15萬元）。

　　3、協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)。

　　4、可選擇年薪（稅前20萬元）。

　　年齡一般不超過35周歲，具有博士學(xué)位

　　優(yōu)秀博士

　　教學(xué)和科研潛質(zhì)較好，符合學(xué)校教學(xué)科研需求。

　　年齡一般不超過35周歲，具有博士學(xué)位

　　高層次人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選條件及引進(jìn)待遇

　　一事一議

　　注：

　　1、根據(jù)人才的學(xué)術(shù)成果、基本素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿皩W(xué)科需求等確定具體引進(jìn)待遇。

　　2、優(yōu)秀人員年齡可放寬，對于成果特別突出（符合學(xué)術(shù)骨干層次及以上）的高級職稱人員可放寬學(xué)歷要求。

　　3、除明確為非事業(yè)編制招聘外的引進(jìn)人員可選擇年薪制或直接考核進(jìn)入事業(yè)編制。

　　4、非年薪制人員：三年內(nèi)，提供人才周轉(zhuǎn)房一套供居住，退出人才周轉(zhuǎn)房后三年內(nèi)提供每月1000元人民幣專項(xiàng)績效補(bǔ)貼；或六年內(nèi)每月1000人民幣的專項(xiàng)績效補(bǔ)貼；年薪制人員：三年內(nèi)，提供人才周轉(zhuǎn)房一套供居住。

　　5、以上全職引進(jìn)非年薪人員均可直接考核進(jìn)入事業(yè)編制；學(xué)?，F(xiàn)有事業(yè)編制外聘用人員，取得博士學(xué)位或高級職稱后可直接考核入編。

　　6、年薪制人員的待遇、職責(zé)及進(jìn)編等事宜按照合同約定執(zhí)行。

聲明：本站部分內(nèi)容和圖片來源于互聯(lián)網(wǎng)，經(jīng)本站整理和編輯，版權(quán)歸原作者所有，本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息、交流和學(xué)習(xí)之目的，不做商用不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。若有來源標(biāo)注存在錯(cuò)誤或侵犯到您的權(quán)益，煩請告知網(wǎng)站管理員，將于第一時(shí)間整改處理。管理員郵箱：y569#qq.com（#轉(zhuǎn)@）