欄目:人才引進(jìn) 人氣:0 日期:2023-03-08
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(2022年深圳第五批人才引進(jìn)入戶)
2022年深圳第五批人才引進(jìn)入戶
2022年11月27日12:19:43
楊超越落戶深圳,人才引進(jìn)要少些高門檻,多些市場化、多元化
11月24日,深圳自貿(mào)區(qū)臨港官網(wǎng)發(fā)布了2022年第五批特殊人才引進(jìn)情況的公示名單,其中,女演員、歌手楊超越在列,申報(bào)單位是楊超越所在的。對此,深圳自貿(mào)區(qū)臨港回應(yīng)稱,消息屬實(shí),楊超越符合深圳市引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn),將以特殊人才引入。
楊超越落戶深圳之所以引起一些人疑議,主要有兩大原因:一是認(rèn)為楊超越?jīng)]有高學(xué)歷、高文憑,資格似乎并不充分;二是認(rèn)為楊超越與許多相同方式出道的娛樂明星相比,差距較大。依據(jù)去年發(fā)布的《關(guān)于促進(jìn)臨港新片區(qū)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施國內(nèi)人才引進(jìn)特殊支持政策的通知》,特殊人才由臨港經(jīng)相應(yīng)決策程序后,直接向**,經(jīng)相關(guān)部門集體審議通過后,可予以直接落戶,楊超越確實(shí)符合深圳市特殊人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)并遵循了相應(yīng)程序。
在一部分人看來,楊超越可能不夠優(yōu)秀。但是,對于需要人氣裝扮、需要流量支撐的臨港新片區(qū)來說,楊超越有條件成為城市宣傳大使2022年深圳第五批人才引進(jìn)入戶,能夠讓更多人更快知道和了解臨港新片區(qū)。事實(shí)上,11月25日在臨港新片區(qū)“文化產(chǎn)業(yè)孵化中心”揭牌頒證儀式上,楊超越還作為企業(yè)代表發(fā)言,她表示2022年深圳第五批人才引進(jìn)入戶,要讓更多人了解臨港知道臨港。從促進(jìn)當(dāng)?shù)匦麄骱桶l(fā)展而言,引進(jìn)楊超越確實(shí)具有一定價(jià)值。
此次深圳自貿(mào)區(qū)臨港能夠大膽地引進(jìn)楊超越,再加上今年6月李佳琦作為特殊人才落戶深圳,說明深圳的開放度在提升。而再聯(lián)想到杭州市能夠把外賣小哥作為高層次人才引入落戶,深圳市引進(jìn)博士生到街道工作等等,不難看出,人才引進(jìn)的多元化格局已經(jīng)逐步形成。人才引進(jìn)不再是過去對人才籠統(tǒng)、僵化地引入,而是三百六十行,行行出人才,將各行各業(yè)有特殊才能的人員引進(jìn)。
人才引進(jìn)過度單一化,會造成城市發(fā)展不平衡。對城市而言,如果能夠多元化引進(jìn)特殊人才,不但可以改善當(dāng)?shù)匦袠I(yè)環(huán)境,也能豐富城市的文化氛圍。事實(shí)也是,在如何看待人才問題上,我們一方面對城市設(shè)置文憑、學(xué)歷、職稱、成果等高門檻表達(dá)不滿,認(rèn)為應(yīng)當(dāng)因人而異,不要過于強(qiáng)調(diào)“硬”指標(biāo);另一方面,當(dāng)城市真正降低門檻,尤其是降低文憑、學(xué)歷等門檻時,又常常把文憑等放在很高的位置,當(dāng)城市引進(jìn)沒有文憑或文憑不高等人才時,存有疑問。
實(shí)際上,城市的開放度,不僅僅表現(xiàn)在如何說,而在于如何做。是否真的能夠敞開胸懷迎接各方人才、各方投資,這就需要有開放的理念和相應(yīng)的政策支持能容得下各種人才,而不是只是標(biāo)準(zhǔn)化的人才。大城市要想發(fā)展,就必須有各類人才的支撐,也只有不拘一格降人才,才有可能使城市人才的平衡度越來越高,城市發(fā)展的平衡性越來越好,不會出現(xiàn)畸形發(fā)展、高低不平發(fā)展、扭曲發(fā)展的現(xiàn)象。顯然,深圳等一些城市在人才引進(jìn)方面,用多元化打破高門檻,用市場化給每個有特殊能力的人提供機(jī)會。如此一來,就能夠形成頂尖人才齊聚、特殊人才齊聚的新格局。
“新深圳人”2022年深圳第五批人才引進(jìn)入戶,難道不正是需要新視角的人才引進(jìn)策略嗎?沒有新視角的人才引進(jìn)策略,又如何讓深圳在新一輪競爭中居于有利位置呢?總是以老大自居,也會有被市場甩在后面的時候。由此看來,進(jìn)一步完善多元化引進(jìn)人才格局確有必要。
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