欄目：應(yīng)屆生入戶(hù)    人氣：0    日期：2023-02-19

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)咨詢(xún)

（《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)報(bào)告》發(fā)布：留學(xué)生回國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何？）

　　原標(biāo)題：《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)報(bào)告》發(fā)布：留學(xué)生回國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何？

　　2022年，我國(guó)高校畢業(yè)生首次突破1000萬(wàn)。而在疫情爆發(fā)后，還出現(xiàn)明顯的留學(xué)生歸國(guó)潮，就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。應(yīng)屆生的就業(yè)問(wèn)題成為社會(huì)各方關(guān)切的重點(diǎn)，關(guān)系到社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是當(dāng)前非常迫切的民生問(wèn)題之一。

　　近日，獵聘發(fā)布了《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》，深度剖析了海外應(yīng)屆留學(xué)生在回國(guó)求職過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)力、就業(yè)機(jī)會(huì)和招聘薪資等方面的優(yōu)勢(shì)。

　　以下為大家?guī)?lái)報(bào)告精彩節(jié)選，一起來(lái)看看吧!

　　人才競(jìng)爭(zhēng)力分析

　　QS前100留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)明顯

　　總體來(lái)看，應(yīng)屆留學(xué)生的人才競(jìng)爭(zhēng)力比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生更高。

　　人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)是綜合用人單位對(duì)人才搜索、互動(dòng)等行為得出的，體現(xiàn)了該用人單位對(duì)于人才的好感度，指數(shù)越高，代表企業(yè)對(duì)人才越感興趣，人才競(jìng)爭(zhēng)力越高;可以看出幾個(gè)招聘高峰期，都是應(yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)最高。

　　由圖可以看出，自2018年至今，根據(jù)整體走勢(shì)，人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)排名如下：

　　海外QS100>海外非QS100≈國(guó)內(nèi)985/211>國(guó)內(nèi)雙非

　　的確，很多企業(yè)招聘過(guò)程中，國(guó)外應(yīng)屆畢業(yè)生都是QS100甚至是QS50優(yōu)先，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生基本是985/211優(yōu)先，這就意味著名校生的就業(yè)選擇會(huì)更多，競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)也更加明顯。

　　給大家整理了一些比較看重學(xué)校排名的企業(yè)：

　　傳統(tǒng)500強(qiáng)：亞馬遜、谷歌、IBM、微軟、蘋(píng)果、華為、中石油、中車(chē)、國(guó)航互聯(lián)網(wǎng)巨頭：騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、京東、網(wǎng)易金融券商：四大行總部、中金、中信、廣發(fā)、四大會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　留學(xué)生投遞回復(fù)率更高

　　過(guò)去一年間，從企業(yè)對(duì)QS100、非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211這四類(lèi)應(yīng)屆生的投遞回復(fù)率來(lái)看，海外QS100和海外非QS100應(yīng)屆生的回復(fù)率均為0.35，比國(guó)內(nèi)兩類(lèi)應(yīng)屆生都要高。表明企業(yè)對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的好感度相對(duì)更高。

　　留學(xué)學(xué)制長(zhǎng)短對(duì)求職無(wú)明顯影響

　　在國(guó)內(nèi)，有些人會(huì)將一些學(xué)制短的碩士學(xué)歷稱(chēng)為“水碩”，對(duì)其競(jìng)爭(zhēng)力提出質(zhì)疑。同時(shí)，有些學(xué)制短的留學(xué)生也會(huì)比較擔(dān)心自己的就業(yè)。

　　但是從這份報(bào)告的大數(shù)據(jù)結(jié)果看，這些擔(dān)憂(yōu)大可不必。數(shù)據(jù)顯示，2018年1月至2022年5月，從整體來(lái)看，海外碩士?jī)赡昙耙陨蠈W(xué)制、海外碩士?jī)赡暌韵碌膽?yīng)屆留學(xué)生人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)不相上下，可見(jiàn)學(xué)制長(zhǎng)短對(duì)于留學(xué)應(yīng)屆生求職影響不大。

　　留學(xué)經(jīng)歷是加分項(xiàng)，但不再稀缺

　　獵聘針對(duì)企業(yè)HR的調(diào)研顯示，80.85%的企業(yè)HR認(rèn)為在同等條件下，留學(xué)經(jīng)歷會(huì)成為候選人的加分項(xiàng)。

　　當(dāng)問(wèn)及判斷畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力的理由，認(rèn)為國(guó)內(nèi)外畢業(yè)生同樣具有競(jìng)爭(zhēng)力的HR(83.02%)表示“各有所長(zhǎng)，各有千秋”;偏愛(ài)QS100留學(xué)生的HR(19.45%)認(rèn)為“QS100院校名氣大，國(guó)內(nèi)外都認(rèn)可”;而偏愛(ài)國(guó)內(nèi)畢業(yè)生的HR(16.11%)則表示他們“熟悉本土情況，更易適應(yīng)國(guó)內(nèi)工作”。

　　但是，疫情以來(lái)，不少留學(xué)生受此影響，只能上網(wǎng)課，有的甚至都未出國(guó)門(mén)就畢了業(yè)，因而學(xué)歷的含金量受到質(zhì)疑。

　　所以有46.5%的企業(yè)HR認(rèn)為，與疫情之前相比，留學(xué)生在國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力降低了。只有24.62%的HR認(rèn)為疫情后留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力提升了。

　　的確，隨著高等教育的普及和全球化進(jìn)程的加劇，留學(xué)生的確不像以前具有高度稀缺性了，但是我們可以清楚地看到學(xué)校的排名對(duì)于人才競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)說(shuō)仍然非常重要。

　　留學(xué)生的行業(yè)與崗位分布

　　針對(duì)HR的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去一年，有65.35%的企業(yè)招過(guò)留學(xué)生。最偏好留學(xué)生的五大行業(yè)是金融、文教傳媒、電子通信、制藥醫(yī)療和互聯(lián)網(wǎng)。尤其是金融，達(dá)到80.33%。

　　至于偏愛(ài)招聘留學(xué)生的原因，企業(yè)HR給出最高票的三個(gè)理由是“相關(guān)崗位對(duì)外語(yǔ)能力要求高”、“公司人才需要多元化”、“更有國(guó)際視野，見(jiàn)多識(shí)廣”。

　　在留學(xué)生崗位分布中，涉外事務(wù)/翻譯崗位的留學(xué)生人數(shù)是最多的，可見(jiàn)企業(yè)對(duì)于留學(xué)生的外語(yǔ)能力還是十分認(rèn)可的，畢竟大家都是參加了語(yǔ)言考試，拿到了合格的語(yǔ)言成績(jī)才能出國(guó)的嘛，另外品牌/市場(chǎng)/公關(guān)/新媒體、產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)和工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的留學(xué)生人數(shù)也很多。

　　期望和招聘薪資分析

　　留學(xué)生期望薪資整體高于國(guó)內(nèi)學(xué)生

　　近一年，從QS100、非QS100、國(guó)內(nèi)985/211、國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生的期望平均年薪來(lái)看，國(guó)內(nèi)985/211應(yīng)屆生最高，為25.14萬(wàn)元;國(guó)內(nèi)非985/211應(yīng)屆生期望平均年薪最低，為10.39萬(wàn)元。

　　從整體看，應(yīng)屆留學(xué)生的期望平均年薪為23.11萬(wàn)元，比國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望年薪高出9.04萬(wàn)元。

　　分行業(yè)看，近一年應(yīng)屆留學(xué)生的各行業(yè)期望平均年薪均高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生。

　　應(yīng)屆留學(xué)生期望平均年薪最高的三大行業(yè)是電子通信、制藥醫(yī)療、機(jī)械制造。其中，在制藥醫(yī)療行業(yè)，應(yīng)屆留學(xué)生與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生的期望薪資差距最大。

　　留學(xué)生優(yōu)先職位薪資更高

　　大數(shù)據(jù)顯示，近一年留學(xué)生優(yōu)先職位占到全體職位的10.15%，其平均年薪為24.43萬(wàn)元，比全體職位招聘平均年薪高出3.29萬(wàn)元。

　　留學(xué)生優(yōu)先職位薪資高出整體水平體現(xiàn)了用人單位對(duì)留學(xué)生價(jià)值的肯定。

　　近一年留學(xué)生優(yōu)先職位遍布各大行業(yè)，其中最多是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，占比為26.85%。

　　各大行業(yè)留學(xué)生優(yōu)先職位的招聘平均年薪均高于行業(yè)整體平均水平。其中，留學(xué)生優(yōu)先崗位年薪最高的三大行業(yè)分別是制藥醫(yī)療、電子通信和互聯(lián)網(wǎng)。

　　留學(xué)生優(yōu)先職位城市布局

　　近一年留學(xué)生優(yōu)先職位城市分布TOP20中，大部分是一線(xiàn)城市，排名前三的是北京、深圳和上海，平均年薪最高的城市前三也是北京、深圳和上海;而這三個(gè)城市對(duì)于留學(xué)生也是有相應(yīng)的落戶(hù)利好政策，留學(xué)生想要拿到這些城市的戶(hù)口比國(guó)內(nèi)高校的畢業(yè)生要容易得多。

　　留學(xué)生求職偏好分析

　　超9成留學(xué)生已回國(guó)或打算回國(guó)

　　報(bào)告調(diào)研了2019-2023年畢業(yè)的留學(xué)生，其中38.76%的往屆留學(xué)生已回國(guó)工作，16.85%的在讀留學(xué)生將來(lái)準(zhǔn)備回國(guó)工作，14.61%的應(yīng)屆生已在國(guó)內(nèi)工作，12.93%的應(yīng)屆生準(zhǔn)備回國(guó)工作，12.92%已在海外工作的留學(xué)生后續(xù)準(zhǔn)備回國(guó)工作;而目前準(zhǔn)備長(zhǎng)期留在國(guó)外的留學(xué)生僅占3.93%。

　　已回國(guó)和打算回國(guó)的留學(xué)生占比總共為96.07%，從目前數(shù)據(jù)來(lái)看，歸國(guó)工作是絕大多數(shù)留學(xué)生對(duì)未來(lái)?yè)駱I(yè)的首選。

　　應(yīng)屆生投遞行業(yè)占比

　　從今年1-5月應(yīng)屆留學(xué)生投遞的行業(yè)來(lái)看，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)的人數(shù)占比最多。但是與去年相比，投遞互聯(lián)網(wǎng)、金融和房地產(chǎn)行業(yè)的應(yīng)屆留學(xué)生占比出現(xiàn)了明顯下降。同時(shí)，國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生投遞占比降幅最多的也是互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)。

　　近幾年受到政策、疫情等綜合因素的影響，這幾個(gè)行業(yè)的發(fā)展相對(duì)放緩，因而對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力有所下降。

　　應(yīng)屆生的求職搜索關(guān)鍵詞對(duì)比

　　從近一年應(yīng)屆學(xué)生在求職平臺(tái)的搜索行為來(lái)看，海外應(yīng)屆生更側(cè)重搜索具體公司名稱(chēng)，其中排名前三的是：字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、華為，他們求職目標(biāo)較為明確，且自我評(píng)估較高。

　　國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生更側(cè)重搜索職能工種，排名前三關(guān)鍵詞是文員、助理、運(yùn)營(yíng)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，他們對(duì)于投遞哪個(gè)公司沒(méi)有特定要求，只要職位合適，都可以嘗試。

　　國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠近年來(lái)迅速發(fā)展，很多都開(kāi)辟了海外業(yè)務(wù)，其影響力輻射全球，越來(lái)越成為海外留學(xué)生歸國(guó)工作的重要選擇。

　　應(yīng)屆留學(xué)生投遞城市特點(diǎn)

　　留學(xué)生投遞城市的數(shù)據(jù)顯示，北上廣深四座一線(xiàn)城市以及杭州連續(xù)兩年位列前五名，且上海占比高出排名第二的北京近6%的比例。這些城市具有成熟的產(chǎn)業(yè)和完善的城市配套設(shè)施，具有較強(qiáng)的人才虹吸效應(yīng)。

　　對(duì)比上年同期來(lái)看，今年1-5月，蘇州、佛山的名次上升最為明顯，對(duì)應(yīng)屆留學(xué)生的吸引力增強(qiáng)。蘇州、佛山作為長(zhǎng)三角、珠三角的核心城市，近年來(lái)這兩個(gè)城市將智能制造作為重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而智能制造對(duì)人才要求更高，因而對(duì)海外應(yīng)屆生更有吸引力。

　　近年來(lái)隨著國(guó)內(nèi)新一線(xiàn)城市的崛起和中小城市的發(fā)展，各地對(duì)優(yōu)質(zhì)人才的需求更加迫切，不少城市競(jìng)相放寬人才落戶(hù)政策、出臺(tái)優(yōu)惠福利，其中對(duì)留學(xué)生的引進(jìn)政策更為優(yōu)厚。

　　部分內(nèi)容及圖片來(lái)源：獵聘《2022海外應(yīng)屆留學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力洞察報(bào)告》。

　　好啦，以上就是和大家分享的報(bào)告精彩內(nèi)容，希望可以給想要正在計(jì)劃留學(xué)的國(guó)際學(xué)生更多信心，去將堅(jiān)持自己選擇的道路。

　　責(zé)任編輯：

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