欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-01-27

免費提供最新落戶政策及一對一落戶方案

留學生/應屆生/非婚子女 落戶咨詢

（市人社局：“五個強化”著力做好人事考試工作 助推百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才引進）

　?。▉碓矗喊偕松缧侣劊?/p>

　　原標題：市人社局：“五個強化”著力做好人事考試工作助推百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才引進

　　點擊上方藍字,獲得更多精彩內(nèi)容

　　今年以來，百色市人社部門主動適應全市經(jīng)濟社會發(fā)展，以推動百色重點開發(fā)開放試驗區(qū)人才引進為目標，以“五個強化”為抓手，努力探索，不斷創(chuàng)新，著力做好人事考試工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。

　　強化組織領導，高位推動考試工作。百色市人社局高度重視各類人事考試工作，定期主動向市委市政府匯報工作進度情況。每一場考試都專門成立考試工作領導小組，具體負責統(tǒng)籌實施考試組織工作，研究制定實施方案，明確牽頭部門及配合科室及單位具體工作職責。成立巡視監(jiān)察組，負責對考試期間考風考紀工作進行全程監(jiān)督管理。建立領導責任制，明確考務人員工作職責，將工作任務細化落實到個人，堅持做到任務明確、責任明確、要求明確。

　　強化疫情防控，嚴守人事考試安全線。為克服新冠肺炎疫情對考試的不利影響，專門成立疫情防控工作領導小組，研究制定疫情防控工作方案、應急處置預案，制定體溫檢測、防控教育、通風消殺、環(huán)境衛(wèi)生檢查和物資儲備管理等5項工作制度。加強疫情防控宣傳引導，考試前提醒考生及時申領“健康碼”，做好個人防護。提前對考點工作人員開展防疫消殺、個人防護等防控知識宣傳和技能培訓。

　　強化考前培訓，明確操作標準。詳細制定考務實施方案和考務人員工作流程，明確操作標準、程序及內(nèi)容，確保工作事項精確到點、精準到人。層層組織考務培訓，按人員分類舉行考點主考及考務負責人工作培訓會、監(jiān)考員業(yè)務培訓會等，全力確?？紕张嘤枌崿F(xiàn)全覆蓋、工作職責全知曉、工作流程精細化。

　　強化考風考紀，維護公平公正。每個考場安裝屏蔽儀、攝像頭并配備2名監(jiān)考員；每個考點落實2名監(jiān)督員，對試題運送、分發(fā)、收回等考務執(zhí)行過程實行全程監(jiān)督，并協(xié)助對違紀違規(guī)情況進行處理。同時，協(xié)調無線電監(jiān)測部門安排信號監(jiān)測車在各考點進行流動監(jiān)測，嚴防高科技作弊，凈化考試環(huán)境。嚴格參照考試違紀違規(guī)行為處理方法對違紀考生進行處理，嚴明考場紀律。在今年上半年組織的各類考試中，共有12名考生因存在考試違紀行為被予以處理。

　　據(jù)統(tǒng)計，截至6月底，百色市人社局共組織實施考試項目4項，累計服務考生人次。其中，組織錄用公務員考試筆試人，面試849人；事業(yè)單位公開招聘工作人員考試筆試人；二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試2955人。上半年各類人事考試考務工作安全有序，順利實現(xiàn)人事考試不出責任事故，考務服務無投訴的工作目標。

　　掃碼

　　獲取更多信息

　　責任編輯：

聲明：本站部分內(nèi)容和圖片來源于互聯(lián)網(wǎng)，經(jīng)本站整理和編輯，版權歸原作者所有，本站轉載出于傳遞更多信息、交流和學習之目的，不做商用不擁有所有權，不承擔相關法律責任。若有來源標注存在錯誤或侵犯到您的權益，煩請告知網(wǎng)站管理員，將于第一時間整改處理。管理員郵箱：y569#qq.com（#轉@）