欄目:人才引進(jìn) 人氣:0 日期:2023-01-27
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(2022年9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策介紹(需深圳戶籍))
【導(dǎo)讀】深圳積分入戶網(wǎng)在下文為各位介紹2022年9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策,幫助各位有需要申請的朋友參考了解!
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2022年9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策介紹
9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼
符合以下全部條件的,可以申請新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼:
(1)具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷,學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)申報(bào)的為準(zhǔn);
(2)應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制。在職人才應(yīng)當(dāng)符合下列年齡條件:本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn);
(3)具有深圳戶籍;
(4)在深圳繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),且社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍在本市;
(5)本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房。(市、區(qū)人力資源部門對2021年9月1日及之后新引進(jìn)人才不再受理發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼)
9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放
1.申請人在深圳全職工作。申請人在我市依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅累計(jì)滿6個(gè)月及以上(不含補(bǔ)繳或補(bǔ)申報(bào),下同),因政策原因無需繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的除外。
申請人具有下列情形之一的,不認(rèn)定為在深圳全職工作:
(1)與市外用人單位建立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的;
(2)非因履行深圳全職工作需要,在市外繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申報(bào)工資薪金個(gè)人所得稅的;
(3)在市外領(lǐng)取勞務(wù)報(bào)酬高于深圳工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬收入的;
(4)在深圳創(chuàng)業(yè)的人才,所創(chuàng)企業(yè)未正常經(jīng)營且未依法納稅的;
(5)非全職工作的其他情形。
2.申請人及配偶未購買過政策性住房(指各類帶有政策優(yōu)惠性質(zhì)的住房,包括準(zhǔn)成本房、全成本房、社會(huì)微利房、全成本微利房、經(jīng)濟(jì)適用住房、安居型商品房以及政府贈(zèng)與住房等)。
3.申請人及配偶未享受過面積200平方米左右免租10年的住房政策。
4.申請人屬于地方級領(lǐng)軍人才、后備級人才的,還應(yīng)當(dāng)具有我市戶籍。
5.申請人具有下列情形之一的,不得申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼:
(1)5年內(nèi)存在重大行政違法案件信息記錄,虛報(bào)、冒領(lǐng)、騙取、挪用財(cái)政資金記錄,違反科研倫理、科研誠信等不誠信行為記錄,或?qū)ι陥?bào)單位有前述行為負(fù)有直接或主要責(zé)任的;
(2)因犯罪受到刑事處罰的,或涉嫌犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出明確結(jié)論的;
(3)有正在執(zhí)行、未解除、未整改完畢的行政處罰記錄,或?qū)ι陥?bào)單位上述行為記錄負(fù)有直接或主要責(zé)任的;
(4)被列為失信被執(zhí)行人,或?qū)ι陥?bào)單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任的;
(5)被深圳市公共信用平臺(tái)列入嚴(yán)重失信主體名單的;
(6)未按照相關(guān)規(guī)定完成高層次人才任期評估或評估不合格的。
6.申請人及所在單位承諾申請人勞動(dòng)(聘用)合同簽訂單位、社會(huì)保險(xiǎn)繳納單位、納稅申報(bào)單位三者一致,且在申請獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼對應(yīng)的任期年度內(nèi)申請人不存在本通知所列“不認(rèn)定為在深圳全職工作”以及“不得申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼”的各類情形。
9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:深圳市新引進(jìn)博士人才生活補(bǔ)貼
(一)引進(jìn)時(shí)年齡在35歲(含)以下具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的國內(nèi)新引進(jìn)人才。
學(xué)歷、引進(jìn)身份等條件以辦理引進(jìn)手續(xù)時(shí)核準(zhǔn)的信息為準(zhǔn)。
(二)引進(jìn)時(shí)年齡在35歲(含)以下具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的海外新引進(jìn)人才,包含:香港、澳門永久性居民、赴港澳定居的內(nèi)地居民(已注銷內(nèi)地戶籍)、臺(tái)灣地區(qū)居民或外國國籍人士。
(三)首發(fā)申請時(shí)具有深圳戶籍(海外新引進(jìn)博士人才除外)、在深圳全職工作,引進(jìn)后通過本市工作單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)3個(gè)月以上(不含補(bǔ)繳,下同)。
(四)續(xù)發(fā)申請時(shí)仍具有深圳戶籍(海外新引進(jìn)博士人才除外)、在深圳全職工作,且自首發(fā)申請之日起通過本市工作單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿12個(gè)月。
9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:出國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼首發(fā)申領(lǐng)
已通過出國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)前期費(fèi)用補(bǔ)貼資格初審的留學(xué)人員企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)資助標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)等級:一等資助100萬元,二等資助50萬元,三等資助30萬元。特別優(yōu)秀項(xiàng)目給予最高500萬元資助。
補(bǔ)貼資金總額的80%以上應(yīng)當(dāng)用于創(chuàng)業(yè)資助,且原則上用于一等資助的補(bǔ)貼資金金額不低于創(chuàng)業(yè)資助資金總額的30%。
留學(xué)人員及其所在企業(yè)只能獲得一次創(chuàng)業(yè)資助。
9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:選拔享受深圳市人民政府特殊津貼人員
被推薦人員須符合以下基本條件:
(一)遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,模范履行崗位職責(zé)。
(二)在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和技能崗位工作的在職人員,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),自主創(chuàng)新能力強(qiáng),學(xué)術(shù)道德高尚,科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具備科學(xué)求實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)助精神。
(三)具有深圳戶籍或持有深圳市居住證、人才居住證、海外人才居住證、廣東省居住證之一的。
具備下列業(yè)績成果條件之一者,可推薦為候選人:
(一)在自然科學(xué)領(lǐng)域具有開創(chuàng)性或重大科學(xué)價(jià)值的研究成果,達(dá)到國際、國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平,得到國內(nèi)外同行專家認(rèn)可,對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),是學(xué)科領(lǐng)域帶頭人。
(二)在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域成績卓著,對社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻(xiàn),取得重大社會(huì)效益,是重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。
(三)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新,獲得專利申請保護(hù)或者獎(jiǎng)勵(lì),其專利直接或間接產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的。
(四)在我市重點(diǎn)發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)中,有重大創(chuàng)意設(shè)計(jì)、重大技術(shù)改造、升級,研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題,取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。
(五)長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線,有重大技術(shù)突破,推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步,或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出,取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人才。
(六)長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線,醫(yī)術(shù)高超,治療疑難、危重病癥成績突出,或者填補(bǔ)省、市空白,在學(xué)科建設(shè)上有突出貢獻(xiàn),或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病,社會(huì)影響大,業(yè)績?yōu)橥泄J(rèn)的。
(七)長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線,對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮重大作用,具有先進(jìn)教育理念、扎實(shí)學(xué)科教學(xué)理論和豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中,能力和水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位,起到帶頭和示范作用,并得到同行公認(rèn)的。
(八)在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、新聞媒體、出版發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)文化、文化交流、群眾體育、社會(huì)工作等其他專業(yè)領(lǐng)域工作中,成績顯著,享有盛譽(yù),為我市發(fā)展先進(jìn)文化事業(yè)、繁榮文化產(chǎn)業(yè)、深化文化體制改革、實(shí)施文化強(qiáng)市戰(zhàn)略作出重大貢獻(xiàn)的。
(九)長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線,在技術(shù)革新、技術(shù)改造或技術(shù)操作方面取得特別優(yōu)異成績,技術(shù)高超、技藝精湛的高技能人才。
(十)其他各行業(yè)為深圳經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。
享受市政府特殊津貼人員每人一次性發(fā)給政府特殊津貼元。市政府授權(quán)市人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)享受市政府特殊津貼人員證書。
9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:在站博士后申請生活補(bǔ)助
全職在我市博士后科研流動(dòng)站、科研工作站及博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地從事博士后研究工作;開題考核、中期考核合格;經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)站核準(zhǔn)備案的博士后研究人員。
設(shè)站單位資助標(biāo)準(zhǔn)為100萬元,創(chuàng)新基地資助標(biāo)準(zhǔn)為50萬元。創(chuàng)新基地經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立工作站的,按照工作站的資助標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)齊差額部分。
流動(dòng)站在站博士后生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在省財(cái)政給予每人每年資助15萬元基礎(chǔ)上,給予每人每年6萬元配套資助;
工作站、創(chuàng)新基地及其他單位,在站博士后生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年18萬元。
9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:出站博士后科研資助
博士后出站選擇留(來)本市從事科研工作,且與本市企事業(yè)單位簽訂3年以,上勞動(dòng)(聘用)合同的出站博士后人員,給予30萬元科研資助。
9月深圳人才引進(jìn)補(bǔ)貼:博士后設(shè)站單位申請日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
符合以下全部條件的單位,予以申請:經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研流動(dòng)站、科研工作站及深圳市博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,招收博士后核準(zhǔn)備案并已完成開題考核的。
申請資助的單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
(一)符合國家規(guī)定的開展博士后科研工作的基本條件,有能力并按照計(jì)劃開展博士后科研工作;
(二)設(shè)站單位、創(chuàng)新基地經(jīng)批準(zhǔn)開展博士后工作以來,已購置用于科研工作的設(shè)備、儀器及軟件資料等價(jià)值一般應(yīng)當(dāng)不少于人民幣100萬元;
(三)至少有1名博士后人員在站(創(chuàng)新基地)從事科研工作半年以上。
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