欄目：人才引進    人氣：0    日期：2023-01-28

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（2022年深圳龍華人才引進獎勵政策標(biāo)準）

　　2022年深圳龍華人才引進獎勵政策標(biāo)準

　　第一章總則

　　第一條為建立科學(xué)、規(guī)范的高層次人才確認機制，吸引各類高層次人才來龍華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，根據(jù)市區(qū)人才新政有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際制定本辦法。

　　第二條本辦法所稱的高層次人才，是指2022年8月28日起經(jīng)區(qū)受理、確認的龍舞華章計劃高層次人才2022年深圳龍華人才引進獎勵政策標(biāo)準，分為龍舞華章計劃A類、B類、C類。

　　龍舞華章計劃A類人才為市確認的高層次專業(yè)人才和“孔雀計劃”海外高層次人才。

　　龍舞華章計劃B類人才為國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市高層次人才。

　　龍舞華章計劃C類人才為區(qū)確認的成長型高層次人才。

　　第三條龍舞華章計劃高層次人才確認工作，在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)人才辦”)會同區(qū)直有關(guān)部門組織實施。

　　第四條龍舞華章計劃高層次人才的確認，應(yīng)當(dāng)根據(jù)區(qū)高層次人才引進需要，堅持品德、能力和業(yè)績并重，堅持業(yè)內(nèi)認可和社會公認的原則，按照公開、公平、公正的原則進行。

　　第二章確認對象與標(biāo)準

　　第五條新引進或已在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員，符合條件的均可申報確認龍舞華章計劃A類、B類、C類相應(yīng)層次的高層次人才。

　　第六條在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且在任期內(nèi)的市高層次專業(yè)人才和“孔雀計劃”海外高層次人才，符合條件的可直接認定為龍舞華章計劃A類人才。

　　第七條來區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且在任期內(nèi)的國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計劃單列市和副省級城市高層次人才，經(jīng)審核符合條件的可直接認定為龍舞華章計劃B類人才。

　　第八條在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)且符合區(qū)成長型高層次人才認定標(biāo)準的，可申請確認為龍舞華章計劃C類人才。

　　第九條區(qū)人才辦根據(jù)區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，緊密對接市高層次人才認定條件，統(tǒng)籌制定區(qū)成長型高層次人才認定標(biāo)準，并結(jié)合實際適時調(diào)整，及時在區(qū)委組織部網(wǎng)站發(fā)布。

　　第十條申報確認龍舞華章計劃高層次人才須具備相應(yīng)認定標(biāo)準條件外，還須具備以下基本資格條件：

　　(一)遵紀守法，依法納稅，具有良好的職業(yè)道德。

　　(二)無不良學(xué)術(shù)記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為。

　　(三)目前所從事的主要工作與本人專業(yè)專長密切相關(guān)，且技術(shù)能力、專業(yè)水準、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成就達到較高水平。

　　(四)須已與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)三年及以上有效勞動(聘用)合同，且在區(qū)用人單位正常繳納社保(其中國(境)外專家，或者高校、科研院所等事業(yè)單位引進到區(qū)首次產(chǎn)業(yè)化的省創(chuàng)新科研團隊、市孔雀計劃團隊主要成員和不超過3名骨干成員，以及市孔雀計劃A類、國家級及以上領(lǐng)軍人才作為帶頭人的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊不超過3名主要成員，只需按合同要求在區(qū)用人單位正常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))。

　　(五)龍舞華章計劃高層次人才年齡應(yīng)在60周歲以下(其中在區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的市杰出人才無年齡限制)。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　第三章確認程序與實施

　　第十一條龍舞華章計劃高層次人才的確認分為認定和評審，其中龍舞華章計劃A類、B類人才按照標(biāo)準條件申請直接認定，龍舞華章計劃C類人才按照標(biāo)準條件可申請直接認定或評審。

　　第十二條“一站式”人才服務(wù)窗口開設(shè)專門通道，在工作日受理龍舞華章計劃高層次人才的確認申請。

　　第十三條龍舞華章計劃高層次人才確認程序：

　　(一)個人申請。申請人向所在用人單位提出申請，填寫《龍舞華章計劃高層次人才確認申請核準表》(見附件1)，并提交相關(guān)龍舞華章計劃高層次人才確認材料(見附件2)。

　　(二)單位初審。所在用人單位及主管部門對申請人各項條件進行初核，符合條件的在其申請核準表中加具推薦意見后連同相關(guān)證明材料報送“一站式”人才服務(wù)窗口。

　　(三)認定或評審。按照標(biāo)準條件可以認定為龍舞華章計劃A類、B類、C類人才的，由區(qū)人才辦會同相關(guān)主管部門在審核或有必要實地了解確認后進行直接認定。對區(qū)成長型高層次人才認定標(biāo)準未涵蓋但具備其中同等相關(guān)認定條款等條件的申請人，可申請龍舞華章計劃C類人才的評審認定。對需評審認定的申請人2022年深圳龍華人才引進獎勵政策標(biāo)準，由區(qū)人才辦會同相關(guān)主管部門根據(jù)申請人的專業(yè)領(lǐng)域2022年深圳龍華人才引進獎勵政策標(biāo)準，聘請同行權(quán)威專家對申請人的研究水平、專業(yè)成就、創(chuàng)新能力等方面進行綜合評價，根據(jù)專家評審意見研究形成龍舞華章計劃C類人才的確認名單。

　　(四)公示。經(jīng)確認為相應(yīng)層次的龍舞華章計劃高層次人才，在區(qū)委組織部網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。

　　(五)發(fā)證。經(jīng)公示無異議或異議不成立的，確認為相應(yīng)層次的龍舞華章計劃高層次人才，并頒發(fā)證書。公示有異議，經(jīng)調(diào)查屬實并確認申請人未達到相應(yīng)標(biāo)準條件的，取消確認資格。

　　(六)入庫。經(jīng)確認的龍舞華章計劃高層次人才納入?yún)^(qū)高層次人才管理信息庫，并享受相關(guān)配套政策。

　　第四章任期與管理

　　第十四條龍舞華章計劃高層次人才實行任期制，任期為5年。任期內(nèi)，達到更高層級認定標(biāo)準條件的(含龍舞華章計劃A類人才中市高層次專業(yè)人才或海外高層次人才的層級變動)，可按規(guī)定申請相應(yīng)層級人才確認，經(jīng)確認通過者，其任期重新計算，并享受相應(yīng)層級政策待遇。

　　第十五條任期已滿再次申報龍舞華章計劃高層次人才確認時，以最近一個任期內(nèi)及期滿之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績和成果等為申報依據(jù)。

　　第十六條建立龍舞華章計劃高層次人才任期評價制度，具體評價工作按照區(qū)高層次人才任期評價辦法執(zhí)行。

　　第十七條任期內(nèi)工作單位變更的，用人單位應(yīng)主動報區(qū)人才辦備案。

　　第十八條任期內(nèi)從區(qū)用人單位離職，或評價結(jié)果不合格的，取消其龍舞華章計劃高層次人才資格，收回證書，并終止其享受的相關(guān)政策待遇。

　　第十九條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消資格、收回證書并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：

　　(一)學(xué)術(shù)、業(yè)績、成果等弄虛作假被有關(guān)部門查處。

　　(二)提供虛假材料或經(jīng)核實不在區(qū)用人單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)騙取龍舞華章計劃高層次人才資格。

　　(三)任期內(nèi)受紀檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴重警告以上處分。

　　(四)任期內(nèi)被處以刑事處罰。

　　(五)其他需要取消的情形。

　　因前款第(一)、(二)項情形取消資格的，不再受理其龍舞華章計劃高層次人才確認申請。

　　第五章附則

　　第二十條本辦法施行前根據(jù)區(qū)原有人才工作文件受理并在審批中的確認事項，繼續(xù)適用原有人才工作文件規(guī)定。

　　第二十一條本辦法由區(qū)人才辦負責(zé)解釋。

　　第二十二條本辦法自發(fā)布之日起試行，《關(guān)于印發(fā)的通知》(深龍華人才通〔2022〕1號)同時廢止。

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