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欄目:人才引進    人氣:19    日期:2023-02-03

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2020年深圳在職人才引進單位申辦攻略(條件+材料+流程圖)

(2020年深圳在職人才引進單位申辦攻略(條件+材料+流程圖))

  鎏妖孽:注意了:學(xué)歷、留學(xué)生和應(yīng)屆生落戶深圳一不小心就拿不到補貼了

  最新說明:

  『根據(jù)深圳人社關(guān)于暫停人才引進審批類業(yè)務(wù)申報的通知』

  1、自2020年2月1日(星期六)下午5:00起,暫停申報全市在職人才引進審批類業(yè)務(wù),個人、呈報單位均不能新增申報在職人才引進審批類業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)重新開辦時間另行通知。

  2、2020年2月1日(星期六)下午5:00前,已測評并成功提交信息、已上傳材料、待受理、已受理及審批中的在職人才引進審批類業(yè)務(wù)不受影響,正常辦理。

  3、應(yīng)屆畢業(yè)生接收、人才引進核準類業(yè)務(wù)正常辦理不受影響。

  辦事說明:

  2020年,深圳推出了在職人才入戶秒批政策,那么具體的政策要求是怎樣的呢?馬上將收集到的信息分享給大家!提示一下在辦理前,請先確認自己的身份(調(diào)干、調(diào)工、招工)

  鎏妖孽:2020深圳疫情防控期間優(yōu)化人才引進服務(wù)政策通知鎏妖孽:2020深圳在職人才引進秒批申請流程圖解(測評+材料+流程)鎏妖孽:2020深圳單位申辦引進在職人才辦理流程(條件+測評+申報)

  辦理條件

  一、基本條件

  1、身體健康;未參加國家禁止的組織及活動,無刑事犯罪記錄。

  2、已在本市依法繳納社會保險(符合下款申辦條件第1項條件的除外);

  二、符合上述基本條件,并符合以下條件之一,可申請辦理人才引進:

  1、經(jīng)深圳市認定的高層次人才,且符合該類人才認定標準對應(yīng)年齡條件的人員。

  2、具有普通高等教育本科以上學(xué)歷,且年齡在45周歲以下的人員;具有普通高等教育??埔陨蠈W(xué)歷,且年齡在35周歲以下的人員。

  3、具有高級專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在50周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術(shù)資格,且年齡在45周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有中專以上學(xué)歷。非廣東省評定頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格(不含經(jīng)全國統(tǒng)考取得),須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。

  4、具有高級技師職業(yè)資格,且年齡在45周歲以下的人員或具有技師職業(yè)資格,且年齡在40周歲以下的人員或具有高級技能職業(yè)資格,且在深圳市參加社會保險滿3年以上,年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市技能人才引進緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國、全省統(tǒng)考類),須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級綜合水平測試。

  5、在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員,或獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號人員,或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。

  6、按照深圳市人才引進綜合評價分值表測評達到100分,且年齡在45周歲以下的人員。

  鎏妖孽:2020年深圳積分入戶指標條件及分值表

  三、備注

  市政府對高層次專業(yè)人才及其配偶、獲得特殊獎項或表彰人員、投資納稅人員、機關(guān)事業(yè)單位人員和駐深單位人員、隨軍家屬等引進另有規(guī)定的,按其規(guī)定執(zhí)行。

  辦理材料(以下材料不是全部都要的,具體看系統(tǒng)提示)

  辦理流程

  下文還有流程圖,也可以用于參考

  一、網(wǎng)上填寫測評表

  申請人通過個人用戶登錄人才引進系統(tǒng),選擇“在職人才引進”,根據(jù)系統(tǒng)提示選擇本人所符合的申辦條件并填寫個人信息,并選擇辦理方式(調(diào)干、調(diào)工、招工)。填報完成后,點擊“保存”—點擊“按當(dāng)前填報信息測評”—測評通過后,選擇呈報單位并保存提交—與呈報單位聯(lián)系。委托代理機構(gòu)申辦的申請人,測評通過后,需與所選擇的代理機構(gòu)聯(lián)系并簽訂代理協(xié)議,委托其辦理在職人才引進手續(xù)

  呈報單位經(jīng)辦人進入人才引進系統(tǒng)—點擊“業(yè)務(wù)申報”—點擊“在職人才引進”,系統(tǒng)將顯示申請人的個人測評信息。呈報單位經(jīng)辦人對個人測評信息進行審核并成功提交信息后,打印《深圳市在職人才引進呈報表》及《材料清單》轉(zhuǎn)交申請人。

  備注:無人事檔案保管權(quán)的用人單位申辦調(diào)干、調(diào)工業(yè)務(wù),需在人才引進系統(tǒng)選擇流動人員人事檔案保管機構(gòu)(以下簡稱檔案保管機構(gòu))并簽訂檔案托管協(xié)議后方可辦理

  二、掃描提交申報材料

  申請人按照人才引進系統(tǒng)生成的材料清單,按本指南的要求準備申報材料,并按系統(tǒng)提示掃描上傳所需材料并提交呈報單位。呈報單位核實無誤后通過人才引進系統(tǒng)正式提交。所有申報材料須在《深圳市在職人才引進呈報表》標注的受理截止時限內(nèi)掃描上傳并成功提交,逾期不予受理

  三、人力資源部門受理、審核、審批。

  1、待系統(tǒng)顯示“通過”后,該筆業(yè)務(wù)已完成受理、審核、審批環(huán)節(jié),申請人等待市公安部門短信通知;

  2、系統(tǒng)顯示“待受理,等待審批結(jié)果”的業(yè)務(wù),申請人關(guān)注系統(tǒng)中的業(yè)務(wù)進度,如系統(tǒng)顯示“審批同意”,申請人等待市公安部門短信通知;

  3、系統(tǒng)顯示“待受理,需現(xiàn)場提交材料”的業(yè)務(wù),呈報單位經(jīng)辦人在系統(tǒng)提示的規(guī)定時限內(nèi),按材料清單提示要求,持本人身份證到業(yè)務(wù)受理窗口提交紙質(zhì)申報材料。對于需提交檔案的,用人單位有檔案保管權(quán)的可自行商調(diào)檔案。用人單位沒有人事檔案保管權(quán)的,需與檔案托管機構(gòu)聯(lián)系并委托其代為商調(diào)及呈報檔案。

  注:審批部門自正式受理申請之日起10個工作日內(nèi)進行審核,并作出審批決定,申請人或呈報單位經(jīng)辦人可在系統(tǒng)中查詢審批決定

  四、文件送達及進度查詢

  1、文件送達。

  申請人經(jīng)審批同意后,《招、調(diào)員工通知》《入戶信息卡》《農(nóng)轉(zhuǎn)非人員信息卡》(農(nóng)業(yè)戶籍人員)等信息通過系統(tǒng)推送至市公安部門,審批文件信息無需前往市(區(qū))人力資源部門窗口領(lǐng)取。

  業(yè)務(wù)審批同意后,申請人等待公安部門的短信通知,并按短信要求到擬入戶地派出所辦理入戶手續(xù)。如需使用紙質(zhì)《招、調(diào)員工通知》,申請人、呈報單位經(jīng)辦人可登陸人才引進系統(tǒng)自行打印;也可由呈報單位經(jīng)辦人按照約定方式(到現(xiàn)場領(lǐng)取或郵寄送達)領(lǐng)取。

  2、進度查詢。

  單位查詢:呈報單位登錄人才引進系統(tǒng),在“綜合管理”欄目的“進度反饋”中查詢已經(jīng)提交的業(yè)務(wù)辦理進度。本人查詢:申請人登錄人才引進系統(tǒng),在“業(yè)務(wù)辦理狀態(tài)”欄目中查詢業(yè)務(wù)辦理進度。

  五、后續(xù)事項申請人的黨團組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移應(yīng)由遷出地相關(guān)組織部門出具轉(zhuǎn)移介紹信到我市相應(yīng)組織部門進行轉(zhuǎn)接

  辦理流程圖

  重要提示

  1、如發(fā)現(xiàn)信息填報有誤的,在材料正式受理前,可撤回修改后重新申報;已受理或已審批的業(yè)務(wù)無法撤回修改,可在當(dāng)前業(yè)務(wù)辦結(jié)后重新申報。

  2、系統(tǒng)申報時必須填寫18位的身份證號碼。如在我市社保部門參保身份證號碼與當(dāng)前二代身份證號碼不一致,且屬非正常升位的,須先到市社保部門變更參保身份證號后,再進行系統(tǒng)申報。

  3、如“畢業(yè)院?!薄皩I(yè)”名稱未在系統(tǒng)已列出范圍之內(nèi),可系統(tǒng)選擇“其它”后,自行編輯錄入。

  4、“調(diào)出單位名稱”須與公章完全一致。

  5、申報信息須由呈報單位成功測評提交后方為有效信息,如有提交后又撤回修改信息的,以最后一次成功測評提交信息為有效信息。

  6、呈報單位及申請人須認真校核已申報信息,如因信息填報錯誤導(dǎo)致無法正常辦理人才引進業(yè)務(wù)的,責(zé)任由本人和呈報單位承擔(dān)。

  用人單位或人才引進代理機構(gòu)有以下行為之一的,記入本市人才引進征信系統(tǒng),該用人單位或人才引進代理機構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進業(yè)務(wù),涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理:

  (1)用人單位為非本單位人員辦理在職人才引進的;

  (2)違反相關(guān)規(guī)定代辦在職人才引進的;

  (3)申報虛假信息或提供虛假材料的;

  (4)不嚴格核實申報材料造成不良后果的;

  (5)有行賄、受賄或索賄情形的;

  (6)有其他相關(guān)違法犯罪行為的。申請人有申報虛假信息或提供虛假材料等行為的,不予辦理人才引進手續(xù),記入本市人才引進征信系統(tǒng)和個人信用征信系統(tǒng),5年內(nèi)不得申辦人才引進業(yè)務(wù);已領(lǐng)取人才引進審核文件的,予以撤銷;已入戶的,予以注銷,退回原籍;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)依法處理

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