欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-03-08

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)咨詢(xún)

 

（關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知_深圳人才引進(jìn)實(shí)施辦法）

　　關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知由刀豆文庫(kù)小編整理，希望給你工作、學(xué)習(xí)、生活帶來(lái)方便，猜你可能喜歡“深圳人才引進(jìn)實(shí)施辦法”。

　　關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知

　　深人規(guī)〔2008〕6號(hào)

　　各區(qū)人事局，光明新區(qū)人力資源辦，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）、《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)〉及五個(gè)配套文件》（深府〔2005〕125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號(hào)）和《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號(hào)），以及國(guó)家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，我局制定了《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　深圳市人事局

　　二○○八年四月十日

　　深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)國(guó)內(nèi)人才來(lái)深工作的若干規(guī)定》（深府〔2002〕5號(hào)）、《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見(jiàn)〉及五個(gè)配套文件》（深府〔2005〕125號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施1自主創(chuàng)新戰(zhàn)略建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市的決定》（深發(fā)〔2006〕1號(hào)）和《深圳市政府關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》（深府〔2000〕70號(hào)），以及國(guó)家、省、市有關(guān)干部調(diào)配的規(guī)定，制定本實(shí)施辦法。

　　第二條本辦法所稱(chēng)引進(jìn)人才是指從市外以入戶(hù)形式調(diào)入符合干部調(diào)配規(guī)定的國(guó)內(nèi)在職人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“在職人員”）、留學(xué)人員和接收全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“應(yīng)屆畢業(yè)生”）。

　　本辦法所稱(chēng)留學(xué)人員是指在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的出國(guó)（境）留學(xué)生，或在國(guó)內(nèi)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)并到國(guó)（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上的訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者和進(jìn)修人員。

　　第三條市政府人事行政主管部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人事部門(mén)”）主管本市引進(jìn)人才工作，負(fù)責(zé)辦理用人單位和個(gè)人申請(qǐng)人才引進(jìn)工作。

　　區(qū)人事部門(mén)按照職責(zé)分工，在市人事部門(mén)的指導(dǎo)下辦理用人單位申請(qǐng)引進(jìn)在職人員。

　　第四條市人事部門(mén)根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和城市發(fā)展需求情況，結(jié)合人才存量、結(jié)構(gòu)、需求，定期制定并發(fā)布深圳市人才引進(jìn)目錄、深圳市人才引進(jìn)專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄和深圳市接收高等院校畢業(yè)生院校目錄。

　　第五條年度引進(jìn)人才數(shù)量實(shí)行總量控制，優(yōu)先滿(mǎn)足納稅（創(chuàng)匯）額較高的企業(yè)、本市相關(guān)主管部門(mén)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、享受本市直通車(chē)服務(wù)的企業(yè)、承擔(dān)本市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的企業(yè)、經(jīng)營(yíng)主業(yè)符合本市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，需要重點(diǎn)扶持的企業(yè)等用人單位引進(jìn)人才需求。

　　第二章人才引進(jìn)條件

　　第六條擬引進(jìn)的人才應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：

　　第七條具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，用人單位可以申請(qǐng)調(diào)入：

　　本條第一款第

　　5養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)時(shí)的實(shí)際年齡計(jì)算，但其在滿(mǎn)法定退休年齡時(shí)，必須達(dá)到深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定的按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限。

　　本條第一款第

　　第八條具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的人員，可以個(gè)人身份申辦調(diào)入：

　　第九條具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生，用人單位可以申請(qǐng)接收：

　　在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位兩年以?xún)?nèi)，從海外直接來(lái)深創(chuàng)業(yè)和工作的出國(guó)（境）留學(xué)生，可視為應(yīng)屆畢業(yè)生辦理接收。

　　第十條具備本辦法第六條規(guī)定條件，且符合下列條件之一的應(yīng)屆畢業(yè)生，可以個(gè)人身份申辦接收：

　　第十一條夫妻雙方一方具有本市戶(hù)籍，另一方可以夫妻分居形式申辦引進(jìn)。

　　以夫妻分居形式引進(jìn)的人員，如本人不符合引進(jìn)條件，由人事部門(mén)根據(jù)年度政策性遷戶(hù)指標(biāo)總量、本人及配偶情況審批。

　　引進(jìn)符合第七條第一款第

　　第十二條不符合本辦法第七條至第十條規(guī)定條件，但具有本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需技術(shù)技能，用人單位急需引進(jìn)的，由市人事部門(mén)參照人才引進(jìn)目錄，并根據(jù)引進(jìn)指標(biāo)總量、用人單位及個(gè)人實(shí)際情況審批。

　　第三章辦理程序

　　第十三條用人單位辦理引進(jìn)人才須在市、區(qū)人事部門(mén)辦理人事立戶(hù)登記。

　　第十四條在本市依法注冊(cè)、登記、批準(zhǔn)成立的各類(lèi)法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織可以申辦人事立戶(hù)登記。

　　第十五條用人單位辦理人事立戶(hù)登記須進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)并提供以下材料：

　　從事人事代理、人才（勞務(wù)）派遣的中介機(jī)構(gòu)，還須提供許可證明；

　　人事部門(mén)對(duì)登記立戶(hù)的用人單位發(fā)放《人事立戶(hù)登記證》。

　　本條第一款

　　第十六條用人單位申報(bào)調(diào)入人員，須憑《人事立戶(hù)登記證》提交下列材料：

　　已婚人員除提供前款規(guī)定材料外，還須提供婚姻證明材料，以及其配偶的基本情況及學(xué)歷、學(xué)位、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和居民戶(hù)口簿、身份證等材料；以夫妻分居形式調(diào)入的，須提供結(jié)婚證書(shū)和已遷入一方的調(diào)動(dòng)

　　10通知書(shū)、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信或者畢業(yè)生介紹信、身份證和戶(hù)口簿復(fù)印件（驗(yàn)原件）。擬引進(jìn)人員及其配偶已生育或已懷孕的，須提供本市人口計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明。

　　符合第七條第一款第

　　第十七條以個(gè)人身份申辦調(diào)入的，須提交第十六條規(guī)定的相關(guān)材料；符合第八條第

　　第十八條用人單位接收應(yīng)屆畢業(yè)生須憑《人事立戶(hù)登記證》提交下列材料：

　　擬接收畢業(yè)生及其配偶已生育或者已懷孕的，須提供本市人口計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明；

　　第十九條應(yīng)屆畢業(yè)生個(gè)人申辦接收須提交第十八條規(guī)定的材料，以及畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件（驗(yàn)原件）。

　　第二十條用人單位或者個(gè)人申辦引進(jìn)或者接收留學(xué)人員，須提交以下材料：

　　第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列程序申辦人才引進(jìn)：

　　按國(guó)家規(guī)定無(wú)干部人事檔案保管權(quán)的用人單位須委托政府所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理商調(diào)人事檔案等相關(guān)手續(xù)。

　　副廳（局）級(jí)以上人員引進(jìn)本市，須經(jīng)市委組織部同意后，按有關(guān)程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　以家屬隨軍形式引進(jìn)的，須先經(jīng)市軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置管理部門(mén)批準(zhǔn)后，再到市人事部門(mén)辦理引進(jìn)手續(xù)。

　　第二十二條個(gè)人申辦人才引進(jìn)應(yīng)當(dāng)按照下列程序辦理：

　　第二十三條用人單位或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真審查擬引進(jìn)人才的有關(guān)材料，并在網(wǎng)上申報(bào)擬引進(jìn)人員信息，由經(jīng)辦人憑有效身份證明到人事部門(mén)辦理本單位的引進(jìn)人才業(yè)務(wù)。

　　第二十四條市人事部門(mén)收到申報(bào)材料后，經(jīng)過(guò)初審，分別作出以下處理：

　　第二十五條市人事部門(mén)接收申請(qǐng)材料之日為受理申請(qǐng)之日。

　　市人事部門(mén)接收申請(qǐng)材料后發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)材料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，在5個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。

　　申請(qǐng)人按照告知要求補(bǔ)交申請(qǐng)材料的，市人事部門(mén)接收補(bǔ)交申請(qǐng)材料，出具受理回執(zhí)，受理之日從接收補(bǔ)交申請(qǐng)材料之日起算。

　　第二十六條市人事部門(mén)按照本辦法規(guī)定的條件審核擬引進(jìn)人才的申報(bào)材料和人事檔案。擬引進(jìn)人員的身份、行政職務(wù)或者技術(shù)職稱(chēng)，以其人事檔案記載為準(zhǔn)。凡檔案從原工作單位發(fā)出后錄（聘）用的身份、提拔的行政職務(wù)或晉升的技術(shù)職稱(chēng)等不作為引進(jìn)條件。

　　第二十七條在職人員或留學(xué)人員調(diào)入的，市人事部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理之日起10個(gè)工作日內(nèi)做出是否同意調(diào)入決定；接收應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意接收的決定。

　　對(duì)于情況特殊的，審批時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)30個(gè)工作日。

　　第二十八條市人事部門(mén)對(duì)人才引進(jìn)申請(qǐng)作出同意決定的，應(yīng)出具書(shū)面決定。

　　市人事部門(mén)作出不同意決定的，應(yīng)出具書(shū)面決定并說(shuō)明理由。

　　第二十九條市人事部門(mén)審批同意后，用人單位或者有人事代理權(quán)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)到市人事部門(mén)領(lǐng)取調(diào)動(dòng)通知書(shū)、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信、留學(xué)人員入戶(hù)介紹信或接收院校畢業(yè)生函，并轉(zhuǎn)交引進(jìn)人員；

　　引進(jìn)人員憑調(diào)動(dòng)通知書(shū)、留學(xué)人員行政報(bào)到介紹信、留學(xué)人員入戶(hù)介紹信或接收院校畢業(yè)生函在有效期內(nèi)到市人事部門(mén)辦理報(bào)到手續(xù)，由市人事部門(mén)簽署入戶(hù)意見(jiàn)，領(lǐng)取戶(hù)籍遷入指標(biāo)卡后，到公安部門(mén)辦理戶(hù)籍遷入手續(xù)。

　　第三十條用人單位引進(jìn)符合第七條第一款第

　　第四章引進(jìn)人才監(jiān)督管理

　　第三十一條已辦理人事立戶(hù)登記的用人單位，有下列情形之一的，暫停其辦理人才引進(jìn)直至該情形終止：

　　第三十二條用人單位應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性。在引進(jìn)人員報(bào)批過(guò)程中實(shí)行單位法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。引進(jìn)單位有下列情形之一的，人事部門(mén)不予辦

　　16理當(dāng)年度人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，并將其行為記入深圳市企業(yè)征信系統(tǒng)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

　　第三十三條擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，不予辦理引進(jìn)手續(xù)，將其行為記入深圳市個(gè)人誠(chéng)信征信系統(tǒng)，并在2年內(nèi)不再受理其引進(jìn)申請(qǐng)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

　　第三十四條人事部門(mén)在引進(jìn)人才審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后給予相應(yīng)紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　第五章附則

　　第三十五條引進(jìn)人員如屬超齡調(diào)入人員，用人單位須按規(guī)定為其補(bǔ)交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第三十六條引進(jìn)人員的18周歲以下子女（大中專(zhuān)院校在校生除外），或者年齡在20周歲以下且仍在中學(xué)就讀的子女，以及出國(guó)（境）留學(xué)人員配偶可一同隨遷。

　　第三十七條機(jī)關(guān)、事業(yè)單位從市外錄（聘）用工作人員需要辦理入戶(hù)的，按照本辦法執(zhí)行，如另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　第三十八條各區(qū)人事部門(mén)辦理用人單位引進(jìn)市外在職人才的條件和程序，按照本辦法執(zhí)行。

　　第三十九條本辦法自2008年4月18日起施行。《關(guān)于實(shí)施人事立戶(hù)登記制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（深人發(fā)〔2001〕9號(hào)）、《的實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2002〕53號(hào)）、《深圳市人才引進(jìn)個(gè)人申辦實(shí)施辦法》（深人規(guī)〔2007〕2號(hào)）同時(shí)廢止。

　　關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知

　　關(guān)于印發(fā)《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》的通知發(fā)布時(shí)間：2011-03-07來(lái)源：深圳市人力資源和社會(huì)保障局深人社規(guī)〔2011〕6號(hào)各有關(guān)單位：為規(guī)范人才引進(jìn)工作，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才，促進(jìn)城市......

　　《深圳市引進(jìn)人才實(shí)施辦法》

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