欄目：人才引進(jìn)    人氣：0    日期：2023-03-20

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（原創(chuàng)新時(shí)代背景下，各地區(qū)在高層次人才引進(jìn)上有哪些區(qū)別？）

　　原標(biāo)題：新時(shí)代背景下，各地區(qū)在高層次人才引進(jìn)上有哪些區(qū)別？

　　新時(shí)代下的人才的戰(zhàn)略意義被提升到了前所未有的新高度，國(guó)內(nèi)很多地區(qū)也開(kāi)始紛紛從之前人才數(shù)量搶奪戰(zhàn)中脫離出來(lái)，逐步結(jié)合自身發(fā)展需求有目的地引進(jìn)人才，拿上海和深圳來(lái)說(shuō)。

　　上海采用了“不拘一格降人才”的形式。繼2020年6月李佳琦落戶上海后，22歲的流量明星楊超越也作為特殊人才成為“新上海人”落戶臨港新片區(qū)。

　　從政府有關(guān)的決策初衷來(lái)看，將楊超越作為特殊人才落戶上海顯然具有諸多好處。

　　一是彰顯了臨港新片區(qū)不唯學(xué)歷、不唯職稱以及不拘一格降人才的開(kāi)放姿態(tài)，展現(xiàn)上海海納百川的城市文化；

　　二是凸顯了臨港新城作為自由貿(mào)易區(qū)的獨(dú)特吸引力，通過(guò)這種特殊人才政策的先行先試，為人才的引入帶來(lái)一定的示范效應(yīng)、創(chuàng)造更強(qiáng)大的吸引力；

　　三是楊超越作為深受年輕人歡迎的“流量明星”，顯然符合“流量經(jīng)濟(jì)”這一個(gè)戰(zhàn)略導(dǎo)向，為上海大力發(fā)展的“五型”經(jīng)濟(jì)樹(shù)立了典型也發(fā)揮了榜樣作用。

　　兩位學(xué)歷平平的流量明星憑借著特殊人才的身份落戶到了上海，引發(fā)了關(guān)于人才標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)大討論。事實(shí)上上海對(duì)此的態(tài)度非常地鮮明，給予的判定標(biāo)準(zhǔn)也很先進(jìn)--在新形勢(shì)下，只要是能夠創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值以及為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的都是人才。

　　上海深知要建設(shè)世界級(jí)的人才高地，需要引進(jìn)各種層次、各種類型的人才，需要實(shí)施更加精準(zhǔn)、更加開(kāi)放以及更加便利的人才政策。

　　那相比于上海的引進(jìn)策略，深圳這所城市的引才重點(diǎn)聚集于各類高精尖人才以及高層次人才，如今從深圳的發(fā)展階段來(lái)看，無(wú)論是加大基礎(chǔ)研究布局，還是產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁向“無(wú)人區(qū)”，都對(duì)國(guó)際人才尤其是頂尖科研人才有了更高的需求。

　　加上十四五立下“雙區(qū)建設(shè)”目標(biāo)，讓深圳更加感嘆引進(jìn)以及培育一支高精尖的人才隊(duì)伍的必要性。

　　不同于上海，深圳采用的是“聚天下英才而用之”的人才戰(zhàn)略，從當(dāng)前其所制定的各項(xiàng)政策可以看出，都是朝著與國(guó)際接軌的方向優(yōu)化。

　　包括設(shè)立“特聘崗位”制度，著力構(gòu)建“能力+業(yè)績(jī)”的人才評(píng)價(jià)體系，著力突出“以事?lián)袢?、人崗相適”，分領(lǐng)域分賽道評(píng)價(jià)遴選高精尖人才等，通過(guò)項(xiàng)目懸賞制吸引全球人才“揭榜掛帥”，支持校企聯(lián)合建立實(shí)驗(yàn)室，靶向引進(jìn)全球高精尖缺人才，大力促進(jìn)國(guó)際人才交流合作等，這些都是國(guó)際上較為先進(jìn)的做法。

　　不僅如此深圳還要求各區(qū)結(jié)合自身實(shí)際制定對(duì)應(yīng)的引才策略，當(dāng)前福田以及龍華都已出臺(tái)相關(guān)的高層次人才認(rèn)定引進(jìn)政策，其中福田擴(kuò)大了人才認(rèn)定和獎(jiǎng)勵(lì)支持的范圍，龍華則是聚焦于引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才。

　　十四五期間各地區(qū)都在打出自己的“人才政策組合拳”，都希望引進(jìn)最符合需求的高層次人才，人才需要看準(zhǔn)時(shí)機(jī)把握機(jī)會(huì)，抓住深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)！

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